UX Copywriter AUTO.RIA Kijów, Winnica, zdalnie RIA.com to ukraińska firma IT zajmująca się produktami. Tworzymy i rozwijamy rynki zaufania: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA i RIA.com. Budujemy platformy, na których kupujący i sprzedający odnajdują się i zawierają wzajemnie korzystne transakcje. A ponad 400 specjalistów w swojej dziedzinie stwarza do tego bezpieczne warunki i sprawdza, czy wszystko jest prawdą. Poszukujemy wzmocnień do zespołu AUTO.RIA - UX Copywriter Wymagane doświadczenie i um
UX Copywriter AUTO.RIA
Kijów, Winnica, zdalnie
RIA.com to ukraińska firma IT zajmująca się produktami. Tworzymy i rozwijamy rynki zaufania: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA i RIA.com.
Budujemy platformy, na których kupujący i sprzedający odnajdują się i zawierają wzajemnie korzystne transakcje. A ponad 400 specjalistów w swojej dziedzinie stwarza do tego bezpieczne warunki i sprawdza, czy wszystko jest prawdą.
Poszukujemy wzmocnień do zespołu AUTO.RIA - UX Copywriter
Wymagane doświadczenie i umiejętności:
- doświadczenie na stanowisku copywritera UX/Produktu - od 2 lat;
- ugruntowana wiedza teoretyczna z zakresu copywritingu UX i jego rodzajów;
- praktyczne umiejętności jego zastosowania na produktach komercyjnych;
- automotywacja i orientacja na osiągnięcie końcowego rezultatu.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacji;
- rozwój tonu głosu z dalszym skalowaniem do wszystkich tekstów produktów.
copywriting;
ciągły proces doskonalenia obecnego produktu i tworzenia planu rozwoju nowych tekstów i ulepszeń, które będą logicznie i organicznie wplecione w plan rozwoju produktu; zaangażowanie w pisanie i/lub redagowanie tekstów komunikacji marketingowej (powiadomień, listów), w celu zapewnienia spójności doświadczeń użytkownika; Testowanie A/V tekstów. O etapach rozmowy kwalifikacyjnej:
- Wysyłasz nam swoje CV. Następnie wpada w ręce lidera zespołu.
- W przypadku wyboru CV ustalimy z Tobą dogodny termin komunikacji w Google Meets.
- Spotkanie-zaznajomienie się z rekruterem (30 minut).
- Zadanie testowe.
- Wywiad menedżerski z liderem zespołu (60 minut).
- Spotkanie końcowe z liderem zespołu i kierunkiem (o uczestnikach poinformujemy dzień wcześniej).
Jak pracujemy :
- zaufanie do zespołu przede wszystkim: brak mikrozarządzania i urządzenia do śledzenia czasu;
- pracujemy w zespołach cross-funkcjonalnych, dzięki czemu każdy ma wpływ na technologię i produkt bez nadmiernej biurokracji;
- oferujemy i wiemy jak mierzyć efektywność;
- otwarcie dzielimy się opiniami;
- co sześć miesięcy przeprowadzamy ocenę wyników. Każdy asystent przechodzi: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
- biblioteka korporacyjna;
- niezbędny sprzęt od pierwszego dnia pracy;
- 8-godzinny dzień pracy (od poniedziałku do piątku) z „elastycznym” harmonogramem;
- możliwość pracy zdalnej lub w formacie hybrydowym;
- płatne urlopy (20 dni roboczych) i dni chorobowe;
- program premiowy za hobby, rekreację i rozwój;
- czas rodzicielski (raz w tygodniu);
- dzień na kontrolę stanu zdrowia;
- wynagrodzenie za naukę języków obcych;
- usługi lekarza korporacyjnego i psychologa.
I my też każdego dnia pracujemy na zwycięstwo Ukrainy!
Mamyzbiórki pieniędzy „Auto dla Sił Zbrojnych” na AUTO.RIA, systematycznie współpracujemy z fundacjami charytatywnymi i wojskowymi.