Specjalista ds. pozyskiwania użytkowników (42n) w Netpeak Group

42n to młoda firma, która tworzy i rozwija projekty treści dla odbiorców z różnych krajów, a także bada i testuje nowe nisze. Nasze projekty docierają już do 1 miliona użytkowników miesięcznie, głównie z USA i Kanady poszukuje doświadczonego specjalisty, który ma udane doświadczenie z lejkami web2web z kanałów Meta i TikTok. Głównym celem tej roli jest przyciągnięcie użytkowników do produktu poprzez tworzenie i skalowanie kampanii reklamowych na platformie Meta oraz pomoc w realizacji celów biznesowych projektu. Twoje umiejętności: 1. Doświadczenie w pracy na stanowisku Pozyskiwania Użytkowników w Facebooku i/lub TikToku od 1 roku. Doświadczenie w pracy w obszarze performance marketingu od 2 lat 3. Doświadczenie na rynkach Tier-1: USA, Kanada, Australia i Wielka Brytania 4. Angielski od B2.5. Udane przypadki zarządzania budżetami reklamowymi w reklamach na Facebooku już od 30 000 $/miesiąc 6. Samodzielność w podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.7. Silne zdolności analityczne, umiejętność analizowania dużych ilości informacji i wyciągania z nich wniosków 8. Doświadczenie z CPA, LTV i ROI we wszystkich obszarach marketingu 9. Umiejętność budowania złożonych procesów cross-funkcjonalnych, optymalizacji ich i pomiaru efektywności 10. Umiejętność zakładania połączeń działających kont FB, które przetrwają burze i przypadkowe bany. Dodatkowym atutem będzie: - długie doświadczenie w pracy z Google Ads, - faktyczna praktyka w testowaniu nowych podejść, wdrażaniu i skalowaniu połączeń czekam na Ciebie: 1. Stworzenie i wdrożenie strategii pozyskiwania użytkowników z kanałów Meta (a następnie w TikTok) w ramach zespołu KRI.2. Tworzenie, uruchamianie, ocena i optymalizacja kampanii reklamowych w Meta. Znalezienie optymalnej konfiguracji, która najlepiej pasuje do naszego produktu i modelu biznesowego 3. Oceny wyników efektywności kampanii. Monitoruj nie tylko kluczowe wskaźniki marketingowe (CTR, CR, CPA, ROI itp.), ale także patrz w dół ścieżki i dostosowuj swoją strategię na podstawie danych4. Zarządzanie budżetem reklamowym: planuj i optymalizuj, aby osiągnąć kluczowe wskaźniki i cele finansowe produktu.5. Współpraca z zespołem kreatywnym w celu tworzenia wysokiej jakości kreacji reklamowych, które powodują konwersję. Będziesz wyznaczał zadania dla działu projektowego, bierzesz czynny udział w burzach mózgów, oceniasz efekty pracy projektantów i przekazujesz informację zwrotną na temat skuteczności materiałów reklamowych. Razem z zespołem projektantów przeanalizujesz skuteczność kreacji reklamowych i wygenerujesz pomysły na stworzenie nowych 6. Współpracuj z zespołem ds. produktu i technicznym, aby stworzyć fajne ścieżki, które konwertują. Będziemy badać i poprawiać przepływ użytkowników.7. Ciągłe poszukiwanie nowych podejść do pozyskiwania użytkowników i przeprowadzanie odpowiednich testów: przeprowadzanie testów A/B, poszukiwanie relacji roboczych i struktur zakupowych itp. 8. Kontrola realizacji założonych KPI Oferujemy: 1. Stawka stała uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej 2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia dnia pracy w godzinach 17:00 - 19:00.3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu 4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym 5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowychrocznie i 11 dni ustawowo wolnych od pracy 6. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję 7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego 9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś wysłuchany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie 10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm 11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)