Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania użytkowników (42n) w Tonti Laguna Group

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Tonti Laguna Group

Tonti Laguna Group

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
User Acquisition Specialist (42n) zdalnie 42n to dynamiczny startup, który tworzy i rozwija projekty contentowe dla odbiorców na całym świecie, zwłaszcza w USA i Kanadzie. Nasze projekty zdobywają już ponad 1 milion użytkowników miesięcznie dzięki innowacyjnym strategiom i głębokiemu zrozumieniu rynków niszowych. Do nowego projektu poszukujemy doświadczonego specjalisty, który ma doświadczenie w pracy z lejkami web2web z kanałów Meta i TikTok. Głównym celem tej roli jest przyciągnięcie użytkowni
User Acquisition Specialist (42n) zdalnie 42n to dynamiczny startup, który tworzy i rozwija projekty contentowe dla odbiorców na całym świecie, zwłaszcza w USA i Kanadzie. Nasze projekty zdobywają już ponad 1 milion użytkowników miesięcznie dzięki innowacyjnym strategiom i głębokiemu zrozumieniu rynków niszowych. Do nowego projektu poszukujemy doświadczonego specjalisty, który ma doświadczenie w pracy z lejkami web2web z kanałów Meta i TikTok. Głównym celem tej roli jest przyciągnięcie użytkowników do produktu poprzez pomoc w tworzeniu i skalowaniu kampanii reklamowych na platformie Meta oraz pomoc w osiągnięciu celów biznesowych projektu. Twoje umiejętności: Co najmniej 1 rok doświadczenia w angażowaniu użytkowników na Facebooku i/lub TikToku. Co najmniej 2 lata w obszarze performance marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem rynków Tier-1: USA, Kanada, Australia i Wielka Brytania. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu budżetami reklamowymi na Facebooku przekraczającymi 000 miesięcznie. Silne zdolności analityczne, umiejętność przetwarzania i wyciągania wniosków z dużych ilości danych. Doświadczenie w pracy ze wskaźnikami CPA, LTV i ROI we wszystkich obszarach marketingu. Umiejętność budowania złożonych procesów cross-funkcjonalnych, optymalizacji ich i pomiaru efektywności. Dodatkowym atutem będzie: — długie doświadczenie w pracy z Google Ads, — wypracowana praktyka testowania nowych podejść, wdrażania i skalowania komunikacji. Zespół czeka na Ciebie: Opracowanie i wdrożenie strategii zaangażowania użytkowników na platformie Meta, azgodom i TikTok, w celu osiągnięcia CRI zespołu. Tworzenie, prowadzenie, ocena i optymalizacja kampanii reklamowych w Meta w celu zidentyfikowania tych, które najlepiej pasują do naszego produktu i modelu biznesowego. Analiza wskaźników efektywności kampanii takich jak CTR, CR, CPA, ROI i dopasowanie strategii w oparciu o kompleksową analizę danych. Zarządzanie budżetem reklamowym, planowanie i optymalizacja w celu osiągnięcia kluczowych wskaźników efektywności i celów finansowych produktu. Współpraca z zespołem kreatywnym w celu tworzenia kreacji reklamowych o wysokiej konwersji, uczestniczenie w burzach mózgów, ocena efektów pracy projektantów i przekazywanie informacji zwrotnej na temat efektywności materiałów reklamowych. Współpracuj z zespołem produktowym i technicznym, aby stworzyć skuteczne ścieżki konwersji, przeprowadzić badania i poprawić przepływ użytkowników. Ciągłe poszukiwanie nowych podejść do zaangażowania użytkowników i prowadzenie odpowiednich testów: testów A/B, poszukiwanie efektywnych relacji i struktur zakupowych. Oferujemy: Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych i 11 dni ustawowo wolnych od pracy. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursyjęzyk angielski Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji związanej z mikrozarządzaniem. Pracuj w firmie, w której jesteś wysłuchany i wysłuchany, menadżer jest otwarty na dialog i sugestie. Organizuj wydarzenia profilowe, aby dzielić się doświadczeniami między grupami firm. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach robimy wszystko, co w naszej mocy, aby poprawić humor naszym pracownikom ;) Gotowy podjąć to wyzwanie i wznieść swoje doświadczenie User Acquisition na nowy poziom? Odpowiedz teraz, aby stać się częścią naszego postępowego zespołu w 42n!
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować