Menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (manifest) w Genesis

Menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (Manifest) Kijów, zdalnie Boosters to ukraińska firma produktowa. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie zdobywają najwyższe oceny we wszystkich kategoriach. Może mocniej widziałem Avrorę, Manifest czy Promovę. Naszym głównym atutem są telefony komórkowe. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie. W zespole jest już ponad 100 osób i planujemy przestać. Aktualnie poszukujemy User Acquisition Manager w poleceniu Manifest. Głównym celem tej roli jest przyciągnięcie użytkowników do produktu poprzez pomoc w tworzeniu i skalowaniu kampanii reklamowych na platformie Meta oraz pomoc w osiągnięciu celów biznesowych projektu. to produkt dla kobiet, który pomaga im zmienić swoje życie na lepsze. Obejmuje wszystko, od afirmacji, cytatów motywacyjnych i szerszych planów transformacji, które pomagają kobietom skupić się na swoich prawdziwych pragnieniach i sprawić, że będą szczęśliwsze. Celem zespołu na najbliższe 2 lata jest stać się produktem transformacyjnym numer 1 dla kobiet na świecie. Twój obszar wpływu: Testowanie, optymalizacja i skalowanie kampanii marketingowych na platformie Meta w ramach zespołowych CPI; Analizowanie wyników kampanii reklamowych z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi (Tableau, Appsflyer, Amplitude itp.); Ciągłe poszukiwanie nowych podejść do angażowania użytkowników i przeprowadzanie odpowiednich testów; Interakcja z zespołem kreatywnym, proponowanie pomysłów kreacjom i przekazywanie informacji zwrotnej na temat skuteczności materiałów reklamowych. Do tego będziesz potrzebować: Silnych umiejętności analitycznych i umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane; „Efektywna kreatywność” — umiejętność szybkiego i skutecznego generowania nowych pomysłów marketingowych na podstawie analitycznych wniosków na temat ich efektywności; Angielski nie jest niższy niż Upper-Intermediate +; Proaktywność, troska, entuzjazm i chęć zostania fajnym specjalistą w dziedzinie performance marketingu. Będzie to zaletą, jeśli: Masz doświadczenie w pracy w obszarze marketingu, analityki lub w firmach Big4/FMCG; Posiadasz umiejętności pracy z witrynami reklamowymi (Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest itp.) i rozumiesz specyfikę tych platform reklamowych; Posiadasz umiejętności pracy z prostymi edytorami graficznymi (Canva, CapCut, Figma, Photoshop itp.). Poszukujemy osoby, której zależy zarówno „o kreatywności”, jak i „analityce”, ale koniecznie „o wynikach”. Najważniejsza jest Twoja motywacja i chęć aktywnego rozwoju w tym obszarze. Oferujemy: Pracę w zespole profesjonalistów, w którym Twoje materiały reklamowe zobaczą miliony ludzi na całym świecie; Filozofia taumova dla Twojego ciągłego wzrostu i rozwoju; Duża przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływu na rozwój produktu. Benefity korporacyjne: Rekompensata za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników; Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, wewnętrznych dyskusji i warsztatów, kursów języka angielskiego; Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie medyczne. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Wstępna selekcja przez rekrutera Zadanie testowe Rozmowa przeprowadzona przez menedżera ds. rekrutacji Podwyższenie poprzeczki Zostaw swoje CV i przejdź do tworzeniajedzcie razem jednorożce! `129412;