Menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (aplikacja Zdrowie i fitness) w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy holdingową spółką informatyczną, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

• założona w 2014 r.;"> specjaliści;

• ponad 15 jednostek biznesowych.

Portfolio Boosta obejmuje dużą liczbę udanych produktów IT, a także projektów z zakresu performance marketingu.

Zapraszamy do dołączenia do zespołu partnerskiegoMenedżer ds. pozyskiwania użytkowników, który będzie odpowiedzialny za skalowanie kierunku wydajności i wzrostu przychodów poprzez ścieżki internetowe.

To rola mająca bezpośredni wpływ na wynik finansowy: zarządzasz budżetami, podejmujesz decyzje i skalujesz to, co przynosi zysk.

Na pewno jesteś z nami, jeśli:

• masz odpowiedzialność za konwersję na zakup w lejkach internetowych.
• Napędzaj szybkość i wyniki, a nie procesy dla samych procesów.
• Pracuj autonomicznie, skupiając się na wynikach.
• Chcesz mieć wpływ produkty, które pomagają tysiącom ludzi rozpocząć zdrowy tryb życia i widzieć tego skutki każdego dnia.
• Chcesz pracować bezpośrednio z kluczowymi interesariuszami bez nadmiernej hierarchii.

Co zrobisz?

• Uruchamiaj, zarządzaj i skaluj kampanie reklamowe w Meta.

• Zarządzanie budżetami od 200 000 $; text-decoration: none">Osiąganie i stabilizacja wskaźników CPA/ROAS.

• Skoncentruj się na zwiększaniu konwersji. 400; czcionki-sstyl: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Analiza wyników kampanii i podejmowanie decyzji na podstawie danych.

• Znajdowanie punktów wzrostu i skalowanie zyskownych relacji.

• Współpraca z zespołem marketingowym w celu ulepszenia kreacji.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Ponad rok doświadczenia w pozyskiwaniu użytkowników / marketingu wydajnościowym.

• Doświadczenie w pracy z lejkami internetowymi.

• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu budżetami od 200 000 USD.

• Zrozumienie kluczowych wskaźników: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.

• Podejście do optymalizacji kampanii oparte na danych.

• Angielski na poziomie Intermediate+.

Będzie plusem:

• Doświadczenie w produktach Health & Fitness lub B2C.

• Doświadczenie skalowania kampanii na rynkach globalnych.

Jakie etapy?

• Krok 1: Wstępny ekran.

• Krok 2: Zadanie testowe.

• Kkrok 3: Wywiad z CMO.

• Krok 4: Końcowa rozmowa z HRD.

• brak">

  Krok 5: Oferta pracy!" eksperci, budżet edukacyjny na kursy i konferencje.

• Bezpiecznie zdalnie — 10:00-18:00 (czasu kijowskiego), wtedy samodzielnie zarządzasz swoim czasem. W Slacku oceniamy wyniki, a nie godziny.
• Rozwój kariery — szybki i przejrzysty wzrost ról i obowiązków. Kandydaci wewnętrzni są zawsze priorytetem.
• Dobre samopoczucie – 2 dodatkowe dni w miesiącu na regenerację, cotygodniowe opcjonalne medytacje, 14 dni urlopu i płatne dni chorobowe.