Menedżer pozyskiwania użytkowników w United Tech

Poszukujemy utalentowanego menedżera ds. pozyskiwania użytkowników, który dołączy do naszego zespołu United Tech. Nasza jednostka biznesowa koncentruje się na rozwoju i marketingu naszego wysoce obciążonego produktu sieci społecznościowych, który łączy miliony osób na całym świecie, umożliwiając im poznawanie, komunikowanie się i zawieranie nowych przyjaźni. Ta rola oferuje potencjał rozwoju jako lider zespołu w dziale zarządzania pozyskiwaniem użytkowników. W tej roli będziesz: - Zajmować się pozyskiwaniem użytkowników dla produktu: uruchamianiem i optymalizacją kampanii reklamowych - Monitorowaniem i ulepszaniem kluczowych wskaźników KPI dla kampanii oraz ich analizą poprzez systemy analityczne- Tworzenie hipotez i testowanie ich w celu poprawy podstawowych KPI- Rozwiązywanie problemów technicznych ze źródłami mediów: rozwiązania śledzące, okna konwersji, kontrola jakości raportowania- Utrzymywanie efektywnej komunikacji z zespołem produktowym i menadżerami sieci reklamowej Wszystko zależy od Ciebie:- Zrozumienie ekosystemu marketingu mobilnego i specyfiki technicznej sieci reklamowych (jak działają aukcje reklam, podstawy ustalania cen reklam, czynniki wpływające na ceny) - Zrozumienie, jak działa MMP (AppsFlyer, AdJust itp.) i doświadczenie w rozwiązywaniu problemów technicznych po ich stronie - Doświadczenie z wieloma źródłami ruchu (TikTok, Snap itp.)- Umiejętność kompetentnego i zwięzłego prezentowania i wizualizacji wyników pracy Doskonałe umiejętności komunikacyjne- Odpowiedzialność i dbałość o szczegóły- Zaangażowanie i motywacja – chęć rozwoju w obszarze marketingu- Nastawienie na praca w zespoleCo oferujemy:- Komfortowe środowisko pracy. Możesz pracować w naszym wygodnym centrum w Kijowie lub zdalnie w dowolnym miejscu, z elastycznym harmonogramem. Zwracamy koszty wynajmu powierzchni do pracy w innych miastach. Można także uzyskać wsparcie finansowe i prawne, nowoczesny sprzęt i najnowocześniejsze narzędzia. - Wysoko wykwalifikowana kadra. Mamy kilka niezależnych produktów i wielofunkcyjne, autonomiczne zespoły z liderami technicznymi. Poziom stażu pracy w zespole to Middle i Senior, dzięki czemu będziesz mieć możliwość dzielenia się praktycznymi przypadkami i wiedzą z ekspertami w niszy sieci społecznościowych. - Osobisty wpływ i ambitne cele. Nasze produkty zajmują czołowe miejsca w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Możemy swobodnie realizować nasze pomysły i bezpośrednio wpływać na produkty, dbając o naszych użytkowników. Dzięki temu możesz mieć bezpośredni wpływ na szybko rozwijające się produkty z wielomilionową publicznością.- Inwestycja w przyszłość. Rozwój naszych członków zespołu jest wspierany przez recenzje zorientowane na wyniki, wewnętrznie przesiedlone osoby, bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, zwrot kosztów kursów doskonalenia zawodowego, konstruktywne informacje zwrotne, projekty międzynarodowe, bibliotekę korporacyjną i dzielenie się wiedzą.- Opieka i wsparcie. Zachowujemy ludzkie podejście i dbamy o bezpieczeństwo, zdrowie i odpoczynek naszych członków drużyny, zapewniając 20 dni płatnego urlopu, 15 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, 100% ubezpieczenia medycznego, zwrot kosztów sportu i sprzętu, imprezy firmowe, stylowy merch i możliwość relokacji. Proces rekrutacji: - Rozmowa wstępna z Rekruterem - Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna - Zadanie testowe - Druga rozmowa kwalifikacyjna i omówienie zadania testowego - Sprawdzenie referencji - Oferta