Menedżer pozyskiwania użytkowników w Holy Water

WSPIERAMY UKRAINĘ 🇺🇦Woda Święcona potępia wojnę Rosji z Ukrainą i pomaga państwu. Na początku wojny na pełną skalę uruchomiliśmy sprzedaż kolekcji NFT dotyczącej wydarzeń na Ukrainie, aby zebrać 1 milion dolarów na potrzeby ukraińskiej armii, a także przyłączyliśmy się do korporacyjnego funduszu charytatywnego Genesis for Ukraine. Zespół fundacji zakupuje niezbędny sprzęt, sprzęt i leki dla pracowników i ich bliskich, którzy bronią kraju na pierwszej linii frontu, ponadto stale będziemy przekazywać darowizny na rzecz Sił Zbrojnych. POZNAJ SWOJ PRZYSZŁY ZESPÓŁ Będziesz pracować w Holy Water — cyfrowym wydawcy książek, opowiadań interaktywnych, audiobooków i komiksów wykorzystujących dane. W 2022 roku wielkość naszej niszy oszacowano na ponad 30 miliardów dolarów. Za pomocą naszej platformy dajemy każdemu utalentowanemu pisarzowi możliwość dotarcia do milionów użytkowników naszych aplikacji i zainspirowania ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 10 milionów użytkowników na całym świecie! PRODUKTY FIRMYMy Fantasy to gra z gatunku interaktywnych opowieści, w której wybory użytkownika wpływają na rozwój fabuły. W 2022 roku wersja aplikacji na iOS osiągnęła pierwsze miejsce pod względem liczby pobrań w Stanach Zjednoczonych. Passion to aplikacja książkowa, która wykazuje kwartalny wzrost x2, wolność i odpowiedzialność, skupienie na wyniku Zespół Water, będziesz mógł pracować nad produktami rozpoznawalnymi na całym świecie! Wspólnie będziemy mogli monitorować aktualne trendy, analizować rynek, tworzyć trwałe kreacje, a także efektywnie współpracować z różnymi platformami reklamowymi. Obecnie aktywnie rozwijamy zespół, aby skalować nasze istniejące i nowe produkty na Meta i TikTok. Dlatego też poszukujemy do zespołu ambitnego User Acquisition Managera, aby wszystkie nasze plany stały się rzeczywistością. DO TWOICH OBOWIĄZKÓW należeć będzie: • Uruchamianie, analizowanie i ocena wyników kampanii reklamowych, ich optymalizacja na platformach Meta/TikTok; Dogłębna analiza i skuteczna optymalizacja kampanii marketingowych; • Przekazywanie informacji zwrotnej i współpraca z zespołem kreatywnym w celu udoskonalania kreacji; • Znajdowanie dodatkowych punktów wzrostu produktu poprzez testowanie różnych hipotez marketingowych; • Tworzenie i regularna aktualizacja raportów projektów. CO MUSISZ DOŁĄCZYĆ: • 1 + roczne doświadczenie w zakupie ruchu z miesięcznym budżetem ponad 600 tys. $ w Meta; • Doświadczenie z TikTok, Snapchat będzie dodatkowym atutem; • Praca z zakupami web2app i SKAN; • Korzystanie z narzędzi analitycznych, zrozumienie konwersji i praca z raportami w Appsflyer, Tableau , Amplitude; • Umiejętność oceny i analizowania wyników twórczości, stawiania hipotez; • Zdolności analityczne, rozwinięte krytyczne myślenie; • Proaktywność, chęć proponowania i omawiania pomysłów. CO OFERUJEMY: • Będziesz częścią zgranego zespołu profesjonalistów, gdzie możesz dzielić się wiedzą i doświadczeniem, a także otrzymać wsparcie i porady od współpracowników. • Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej z dowolnego bezpiecznego miejsca na świecie • Możliwość wizyty w biurze na Kijowskim Podolu. Samodzielnie decyduj się na pracę zdalną, w biurze lub w połączeniuwybierz te opcje. W biurach nie można martwić się o rutynę: czekają tu na Państwa śniadania, obiady, mnóstwo przekąsek i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne benefity 🙂• 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku, nielimitowane dni chorobowe. • Dostępny jest urlop wypoczynkowy możliwość konsultacji z psychologiem • Cały sprzęt niezbędny do pracy. • W firmie aktywnie korzystamy z nowoczesnych narzędzi i technologii, takich jak BigQuery, Tableau, Airflow, Airbyte i DBT. Dzięki temu zyskasz możliwość pracy z zaawansowanymi narzędziami i poszerzenia swoich umiejętności z zakresu analityki. • Biblioteka online, regularne wykłady prowadzone przez prelegentów najwyższej klasy, wynagrodzenie za konferencje, szkolenia i seminaria. • Profesjonalna społeczność wewnętrzna dbająca o rozwój Twojej kariery ( Analityka i Marketing). • Kultura otwartego feedbacku ETAPY SELEKCJI: 1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje kilka pytań (telefonicznie lub przez messengera), aby przed rozmową kwalifikacyjną poznać Twoje doświadczenie i umiejętności 2. Zadanie testowe. Weryfikuje Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie korzystamy z pracy kandydata bez stosownych umów. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy w zespole, do którego aplikujesz 4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Bar-raiser skupia się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą. Chcesz być częścią silnego zespołu? Wyślij swoje CV🖤