Menedżer pozyskiwania użytkowników w Viber

Viber to aplikacja do rozmów i przesyłania wiadomości, która łączy ludzi – niezależnie od tego, kim są i skąd pochodzą. Dzięki bezpłatnemu i bezpiecznemu połączeniu setki milionów ludzi na całym świecie komunikują się ze swoimi bliskimi za pośrednictwem wysokiej jakości połączeń audio i wideo, wiadomości i nie tylko.

Viber poszukuje menedżera ds. pozyskiwania użytkowników, który dołączy do naszego zespołu ds. rozwoju. Jako Menedżer ds. pozyskiwania użytkowników będziesz odpowiedzialny za płatne i organiczne działania związane z pozyskiwaniem użytkowników, w tym badania, kreatywność, realizację, optymalizację, analizę i dzielenie się wiedzą. 

• Planowanie, zarządzanie i optymalizacja kampanii pozyskiwania użytkowników na dużą skalę w wielu kanałach pozyskiwania
• Ciągłe analizowanie i optymalizacja kampanii aby osiągnąć KPI zaangażowania
• Współpracuj i koordynuj swoje działania z interesariuszami z zakresu marketingu, produktów, kreatywności, ASO i analityki, aby osiągać najlepsze wyniki swoich działań
• Regularnie komunikuj wyniki swoich działań i nadchodzące plany
• Planuj, zarządzaj i realizuj globalne projekty ASO
• Rozwijaj silne relacje z naszymi różnymi partnerami i szukaj nowych możliwości. 
• Śledzenie trendów w branży marketingu mobilnego

• Doświadczenie w pracy z aplikacjami użytkowymi/komunikacyjnymi
• Doświadczenie programistyczne / Doświadczenie w ustawieniach analityki mobilnej

WYMAGANIA

• Ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia w planowaniu i zarządzaniu kampaniami Google UAC, Meta i Apple Search Ads dla aplikacji mobilnych przy minimalnym budżecie wynoszącym 1 milion dolarów rocznie. Doświadczenie w prowadzeniu reklam TikTok/innych kanałów – zaleta
• Opracowywanie i realizacja strategii ASO
• Umysł ilościowy i zamiłowanie do liczb, wyjątkowe umiejętności analizy i wysoka biegłość w Excelu (arkuszu kalkulacyjnym Google)
• Dbałość o szczegóły oraz umiejętność ustalania priorytetów i pracy zgodnie z terminami i celami dotyczącymi wydajności
• Zmotywowana, zwinna i niezależna
• Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie przy jednoczesnym regularnym śledzeniu zmian i wydajności
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne