Następna praca

Doradca ds. rozwoju biznesu na Ukrainie (doradztwo) w Habitat for Humanity International

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Habitat for Humanity International

Habitat for Humanity International

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Habitat for Humanity International poszukuje Konsultanta ds. Rozwoju Biznesu. Doradca ds. rozwoju biznesu na Ukrainie jest ostatecznie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii rozwoju korporacji, fundacji, organizacji i instytucji (FOI) oraz zasobów wewnętrznych w celu wspierania misji / strategii Habitat na Ukrainie. Osoba ta będzie zajmować się wstępnym pozycjonowaniem darczyńców i rozwojem relacji, opracowywaniem propozycji, angażowaniem darczyńców oraz rozwojem zróżnicowanej bazy danyc
Habitat for Humanity International poszukuje Konsultanta ds. Rozwoju Biznesu. Doradca ds. rozwoju biznesu na Ukrainie jest ostatecznie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii rozwoju korporacji, fundacji, organizacji i instytucji (FOI) oraz zasobów wewnętrznych w celu wspierania misji / strategii Habitat na Ukrainie. Osoba ta będzie zajmować się wstępnym pozycjonowaniem darczyńców i rozwojem relacji, opracowywaniem propozycji, angażowaniem darczyńców oraz rozwojem zróżnicowanej bazy danych darczyńców. Podlegając szefowi partii Habitat Ukraine, doradca ds. rozwoju biznesu na Ukrainie będzie również blisko współpracować z partnerami z sieci Habitat, włączając w to funkcje związane ze zbieraniem funduszy i rozwojem zasobów w całej globalnej sieci Habitat, aby zmaksymalizować możliwości rozwoju biznesu pojawiające się w sieci. Podstawowe rezultaty WSTĘPNE POZYCJONOWANIE i DONOR PIPELINE: (25%) Buduj i utrzymuj strategiczne relacje z kluczowymi interesariuszami w sieci Habitat – mianowicie globalnymi fundacjami, organizacjami i instytucjami (GFOI), rozwojem zasobów (RD) i Global Funding Network (GFN ) oraz zespół Habitat ds. dziesięciny, udzielający wskazówek na temat możliwości realizacji. Strategicznie angażuj się i komunikuj z potencjalnymi darczyńcami korporacyjnymi i prywatnymi oraz darczyńcami FOI zainteresowanymi Ukrainą. Wykorzystuj standardowe narzędzia Habitat i odpowiednie podejścia do dostosowywania dokumenty dla różnych typów dawców. w szczególności: propozycje, wnioski o dotacje, prezentacje, informacje o projekcie itp. POBYT i REALIZACJA: (50%) Przy identyfikacji konkretnych możliwości finansowania należy ściśle współpracować z zespołem Programu HFH Ukraina i partnerami sieciowymi HFH. Kieruj/koordynuj zidentyfikowane możliwości składania wniosków, zapewniając stałą, wysoką jakość pism i zgłoszeń. Ściśle współpracować z zespołem Programu HFH Ukraina i partnerami ds. mobilizacji zasobów/pozyskiwania funduszy, aby mocno zaangażować się w prognozowanie darczyńców AKTYWNE ZARZĄDZANIE PORTFELEM DARCZYŃCÓW I ZARZĄDZANIE: (25%) Wspieranie ukraińskiego zespołu programowego i regionalnych zespołów Habitat w celu utrzymania zarządzania relacjami z darczyńcami i zapewniania nadzór strategiczny i wsparcie dla istniejących darczyńców. Wspieraj nowe partnerstwa strategiczne, kultywuj relacje z potencjalnymi darczyńcami i poszerzaj bazę finansowania organizacji. Współpraca z zespołami projektowymi w zakresie raportowania, zgodności i zapewniania wysokiej jakości wyników zgodnych z priorytetami organizacji oraz koordynacja ze starszym dyrektorem GFOI Menedżerem ds. grantów Ściśle współpracuje z zespołem programowym / Menedżerem programu UKR i CoP, zapewnia składanie raportów na czas i zgodnie z odpowiednia jakość.Wymagania minimalneWykształcenie Tytuł magistra w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, administracji biznesowej, administracji publicznej lub pokrewnej dziedziny.Doświadczenie Co najmniej 10 lat doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy, rozwoju biznesu, relacjach z darczyńcami, najlepiej w sektorze pomocy humanitarnej lub rozwoju. Doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami i urzędnikami rządowymi. Skuteczne doświadczenie w ubieganiu się o i zabezpieczaniu dużych dotacji instytucjonalnych i/lub korporacyjnych oraz wykazana zdolność do opracowywania kompleksowych strategii mobilizacji zasobów Wiedza specjalistyczna w zakresie wstępnego pozycjonowania i nettopracę i nawiązywanie udanych relacji prowadzących do rozwoju rurociągów. Znajomość warunków pokonfliktowych lub rozwojowych będzie dodatkowym atutem, zwłaszcza na Ukrainie lub w kontekście poradzieckim. Znajomość priorytetów finansowania, procesów i wymogów dotyczących zgodności kluczowych darczyńców, takich jak USAID, UE, EBOR, agencje ONZ i fundacje prywatne. Wiedza techniczna Zrozumienie innowacyjnych mechanizmów finansowania, takich jak finansowanie mieszane, partnerstwa publiczno-prywatne lub programy mikropożyczek (pożądane). Zrozumienie priorytetów darczyńców pod kątem włączania włączenia społecznego i płci do analizy, projektowania, monitorowania i oceny programu (pożądane) Umiejętność nadzorowania i wspierania opracowywania wysokiej jakości raportów dawców, zapewniając zgodność z wytycznymi darczyńców i standardami organizacyjnymi. Umiejętności Doskonała znajomość ustna i umiejętności komunikacji pisemnej z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi i prezentacyjnymi w języku angielskim. Zdyscyplinowany; dobrze radzą sobie pod presją i potrafią równoważyć priorytety, aby dotrzymać terminów. Doskonałe umiejętności organizacyjne z dużą dbałością o szczegóły. znajomość obsługi komputera; potrafi korzystać z edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i oprogramowania do komunikacji w ramach projektów, np. Microsoft TEAMS do globalnej wymiany informacji i zarządzania wiedzą. Gotowość do podróży i możliwość podróżowania na Ukrainę, gdy jest to wymagane w celu wsparcia operacji programu, zaangażowania darczyńców lub innych krytycznych zadań. Ustalenia dotyczące umowy Jest to 6-miesięczna umowa z wykonawcą/konsultantem, z ustaloną liczbą dni zatrudnienia (od 60 do 90). Funkcję tę można realizować zdalnie, z ukierunkowanym wyjazdem na Ukrainę. Proces aplikacji Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim (maks. 1 strona) na adres Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Некомерційні організації і Будівельні роботи

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować