Instruktor obsługi i pilotażu bezzałogowych statków powietrznych (Stałopłat) w Pro recruitment

O roli

Poszukujemy specjalisty dla naszego partnera - firmy technologicznej, która zajmuje się tworzeniem systemów robotycznych i zapewnia profesjonalne szkolenia. Na tym stanowisku przełożysz swoje doświadczenie techniczne i lotnicze na nowe umiejętności operatora, co bezpośrednio wpłynie na jakość zastosowań technicznych w rzeczywistych warunkach.

Chętnie rozważymy kandydatów z doświadczeniem w różnych systemach (agrodrony, wielowirnikowce, FPV i pewny lot w symulatorach), którzy chcą opanować typ statku powietrznego i uczyć innych.

Główne obowiązki:

• Działalność edukacyjna: prowadzenie zajęć teoretycznych i ćwiczeń terenowych. Towarzyszenie kadetom od podstawowego szkolenia po samodzielne loty.
• Obsługa systemów: przygotowanie, uruchomienie i konserwacja kompleksów (typ samolotu).
• Szkolenie w locie: planowanie trasy, analiza warunków pogodowych, wykonywanie startów i lądowań w różnych trybach.
• Kontrola techniczna: monitorowanie stanu sprzętu, przeprowadzanie inspekcji i utrzymywanie powiązanej dokumentacji.
• Wsparcie ekspertów: doradzanie użytkownikom na czacie w kwestiach technicznych i funkcjach szkoleniowych.
• Mobilność: praca na poligonach i regularne wyjazdy do lokalizacji.

Czego oczekujemy od kandydata:

• Doświadczenie w locie: Doświadczenie w sterowaniu UAV: systemy lotnicze, drony rolnicze, Mavic/Autel, FPV.
• Techniczne wykształcenie: zrozumienie zasad silnika, elektryki, akumulatora i aerodynamiki.
• Nawigacja i bezpieczeństwo: podstawowa wiedza z zakresu meteorologii, orientacji terenowej i ścisłe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa lotów.
• Komunikacja: umiejętność jasnego i spokojnego wyjaśniania materiału, pracy z publicznością i przekazywania konstruktywnych informacji zwrotnych.
• Odporność: gotowość do intensywnej pracy w terenie i umiejętność szybkiego reagowania na niestandardowe sytuacje.
• Odpowiedzialność: systematyczne podejście do techniki i dokumentacji.

Co robimy oferta:

• Urzędowe zatrudnienie i gwarancje socjalne: urlop, zwolnienie lekarskie, pełny pakiet socjalny. Bezpieczeństwo prawne: oficjalne zatrudnienie (KZpP) i rezerwacja pracowników od pierwszego miesiąca pracy. Wsparcie w relokacji: rekompensata do 50% kosztów relokacji dla kandydatów z innych miast.
• Wzrost i rozwój: przejrzysta mapa awansu zawodowego, mentoringu i płatnych szkoleń zawodowych.