Administrator świadczeń w USA w National Basketball Association (NBA)

OPCJA PRACY: W biurze NBA dokłada wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe miejsce pracy. Aby chronić naszych pracowników i ich rodziny, gości i szerszą społeczność przed Covid-19, a także biorąc pod uwagę zalecenia organów ds. zdrowia i doradców NBA, każda osoba pracująca w naszych biurach w Nowym Jorku i New Jersey musi przejść pełne szczepienie przeciwko Covid-19. NBA omówi udogodnienia dla osób, które nie mogą zostać zaszczepione ze względów medycznych lub ze względu na szczere przekonania, praktyki lub zwyczaje religijne. Podsumowanie stanowiska Dział ds. świadczeń jest odpowiedzialny za opracowywanie i dostarczanie innowacyjnych i najlepszych w swojej klasie planów i programów, które spełniają aktualne/ zaspokajanie przyszłych potrzeb pracowników/uczestników, trzymanie się budżetu i wspieranie priorytetów biznesowych NBA. Ta rola pomaga w codziennym administrowaniu programami emerytalnymi, zdrowotnymi, socjalnymi i dobrym samopoczuciem. Obowiązki obejmują kompilowanie, analizowanie i raportowanie danych; pomaganie pracownikom w zrozumieniu i docenieniu ich korzyści poprzez interakcje jeden na jeden i ogólną komunikację;koordynowanie niektórych świadczeń; oraz pomoc w realizacji odpowiednich programów mających na celu promowanie dobrego samopoczucia i zaangażowania pracowników. Główne obowiązki Administracja Wspieranie wdrażania wszelkich zmian w świadczeniach, systemach i/lub dostawcach. Prowadzenie aktualnych rejestrów i dokumentacji procesów pracy. Kompiluj dane w celu opracowania faktur w celu zapłaty dostawcom, kodu i procesu płatności. Analiza Pełnić funkcję łącznika z listą płac, przetwarzając zmiany świadczeń, takie jak wyjątki, rozwiązania umowy i korekty. Pod kierownictwem kierownictwa ds. świadczeń i dobrego samopoczucia kieruj gromadzeniem danych, raportowaniem i analizą Panelu świadczeń; dokonywać kwartalnych aktualizacji i dostarczać analizy pomagające w podejmowaniu decyzji. Analizuj i raportuj dane dotyczące innych świadczeń; przedstawiać zalecenia mające na celu poprawę doświadczenia pracowników, zarządzania finansami i innych kluczowych obszarów. Komunikacja Zarządzaj treścią świadczeń w portalu My Total Wellbeing i kanale Slack. Zapewnij wsparcie obsługi klienta przez cały cykl życia pracownika: służ jako wsparcie dla orientacji na nowego pracownika; odpowiadać na zapytania pracowników dotyczące świadczeń i planów dobrego samopoczucia; prowadzić rozmowy dotyczące wyjścia ze świadczeń z odchodzącymi pracownikami. Odpowiedzialność za rozwój kwartalnika Total Wellbeing. Pomoc w przeglądzie komunikacji dotyczącej świadczeń; prowadzić dystrybucję wszystkich komunikatów dotyczących korzyści. Planuj i prowadź wydarzenia związane ze zdrowiem, seminaria internetowe i warsztaty mające na celu promowanie dobrego samopoczucia w firmie. Zgodność Pomoc w audytach, testach antydyskryminacyjnych, przygotowaniu 5500 i innych działaniach zapewniających zgodność planów. Zarządzanie dostawcami Współpracuj z dostawcami w zakresie administrowania programami, zarządzania, rozwiązywania problemów i optymalizacji programu. Inne Zarządzaj programem zwrotu kosztów edukacji, dodatkami i zniżkami oraz programem sportu i zajęć. Służyć jako wsparcie dla innych członków zespołu ds. świadczeń. Wymagane wykształcenie/doświadczenie zawodowe Wymagany tytuł licencjata, najlepiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnym. Ponad roczne doświadczenie zawodowe w obszarze świadczeń pracowniczych lub preferowane HR. Doświadczenie z systemami płac i świadczeń, preferowane doświadczenie PeopleSoft i Probusiness/ADP. Preferowany certyfikat CEBS lub podobny. Wymagane umiejętności/atrybuty wiedzy Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do skutecznego ustalania priorytetów i wykonywania wielu zadań w dynamicznym środowisku Podejmowanie inicjatywy, proaktywny styl pracy i umiejętność samodzielnej pracy Szybko się uczy Solidne umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia z należytą starannością Solidne zrozumienie i wiedza praktyczna obowiązujących przepisów: preferowane ERISA/ COBRA/ HIPAA/ FMLA/ ACA Znajomość Excela (w tym tabel przestawnych, VLOOKUP), PowerPoint i Word wymagane Silne umiejętności mówienia, prezentacji i komunikacji pisemnej Doskonałe umiejętności obsługi klienta Możliwość budowania relacji opartych na współpracy Doświadczenie z preferowany wdrażanie i wdrażanie dostawców Zakres wynagrodzeń: 80 000–95 000 USD Rozważamy kandydatów na wszystkie stanowiska na podstawie zasług, kwalifikacji i potrzeb biznesowych, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, Obcokrajowiec lub status obywatelstwa, pochodzenie, stan cywilny, wyznanie, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, orientacja seksualna, status weterana, status rodzinny, status ofiary przemocy domowej lub jakikolwiek inny status lub cecha chroniona przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne . Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Зрительские виды спорта