Menedżer skarbu - Zespół finansowy w Readdle

Kierownik skarbu przejmie odpowiedzialność za zarządzanie przepływami pieniężnymi, co wymaga wyższego poziomu wiedzy specjalistycznej niż obecnie dostępny. Dodatkowo ta rola będzie dotyczyć obszarów niezarządzanych, takich jak zarządzanie FOREX, planowanie przepływów pieniężnych i ankietowanie środków pieniężnych.

 

Kluczowe obowiązki na tym stanowisku:

• Opracuj i wdrażaj kompleksowe zasady i procedury skarbowe, aby zapewnić wydajne i skuteczne zarządzanie przepływami pieniężnymi Grupy i ekspozycją na ryzyko.
• Efektywnie zarządzaj pozycjami gotówkowymi w całej Grupie, optymalizując salda poprzez łączenie środków pieniężnych w celu wspierania zmieniających się potrzeb biznesowych.
• Nadzoruj codzienne działania związane z zarządzaniem środkami pieniężnymi, obejmujące pozycjonowanie środków pieniężnych, prognozowanie i raportowanie, aby zachować proaktywne podejście do zarządzania płynnością.
• Wykonuj i zarządzaj strategiami hedgingowymi forex w celu ograniczenia ekspozycji Grupy na ryzyko walutowe.
• Identyfikuj i oceniaj możliwości usprawnienia i automatyzacji procesów w ramach funkcji Skarbu, ze szczególnym naciskiem na usprawnienie procesu zatwierdzania/płatności faktur w MSD i wdrażaniu automatyczne przesyłanie i alokacja wyciągów bankowych w MSD, wykorzystując w miarę możliwości możliwości banku Klienta
• Zapewnij dokładne i terminowe przetwarzanie wszystkich transakcji gotówkowych, w tym płatności, inkasów i przelewów międzyfirmowych.
• Rozwijaj i zarządzaj relacjami z bankami, brokerami i innymi instytucjami finansowymi, aby zapewnić efektywną współpracę i optymalne usługi finansowe.
• Aktywnie uczestnicz w miarę potrzeb w doraźnych projektach finansowych, przyczyniając się do ciągłego doskonalenia i rozwoju sytuacji finansowej Grupy procesów.
   

O Tobie:

• Kompleksowa wiedza specjalistyczna w zakresie skarbu: posiadaj dogłębną wiedzę na temat skarbu i środków pieniężnych zarządzanie przepływami w wielu jurysdykcjach.
• Zaawansowane umiejętności analityczne: silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów umożliwiające skuteczne radzenie sobie ze złożonymi problemami związanymi z zarządzaniem gotówką.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne wspierające efektywna współpraca zarówno z zespołami wewnętrznymi, jak i interesariuszami zewnętrznymi.
• Zarządzanie relacjami z bankami: Solidne doświadczenie w zarządzaniu relacjami bankowymi, szczególnie w obszarach cashpoolingu i zabezpieczeń walutowych (FX).
• Finanse Biegłość w analizie i raportowaniu: Umiejętność analizy finansowej i raportowania, z możliwością przygotowania kompleksowych sprawozdań finansowych.
• Szybko uczący się o ciekawym umyśle: wykazuje zdolność szybkiego uczenia się oraz utrzymuje ciekawe i dociekliwe podejście do ciągłego rozwoju osobistego i rozwój zawodowy.
• Odpowiednie doświadczenie zawodowe: wcześniejsze doświadczenie w firmach audytorskich Wielkiej Czwórki i/lub na stanowiskach skarbowych w międzynarodowych holdingach oraz w środowiskach szybko rozwijających się technologii lub start-upów.

 < /p>

Miło jest mieć:

• Znajomość oprogramowania do zarządzania gotówką/płatności faktur i systemów ERP, w szczególności MSD lub podobnych platform.
< li>

Doświadczenie w doskonaleniu i optymalizacji procesów w ramach funkcji skarbowej.

 {/p>

Co otrzymasz w Readdle:

• Kultura zorientowana na klienta. Na pierwszym miejscu stawiamy naszych klientów . Oznacza to, że każdy pracownik może odnieść korzyść z bezpośredniej interakcji z naszymi klientami. Dzięki temu możemy tworzyć i dostarczać najlepsze rozwiązania dla milionów naszych użytkowników.
• Rozwój zawodowy. Jesteśmy profesjonalistami we wszystkim, co robimy. Oznacza to, że jesteśmy właścicielami naszych decyzji, naszej pracy i naszych wyników. Dostarczamy innym wartościowe informacje zwrotne i przyjmujemy je jako okazję do nauki i doskonalenia.
• Zespół niesamowitych ludzi. Największą siłą, jaką mamy, jest zespół. Oznacza to, że dbamy o siebie nawzajem, zapewniamy przejrzystość i inwestujemy w sukces wszystkich.
• Wpływ na nasze produkty. Naszym celem jest tworzenie wartościowych produktów. Oznacza to, że stale się doskonalimy, pokonując ograniczenia, upraszczając nasze procesy i zwiększając nasze możliwości.
• Kultura innowacyjności. Staramy się być innowacyjni i kreatywni we wszystkim, co robimy. Oznacza to, że oczekujemy, doceniamy i cenimy nowe pomysły.