Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer ds. podróży, menadżer ds. turystyki, pilot wycieczek, menadżer wydarzeń w bodo
6 wyświetleń
bodo
Witam! Jestem Oleksandra - szefowa działu kreacji podróży bodotravel< /a>.
Z własnego doświadczenia wiem, że ze standardowego opisu stanowiska na strony wyszukiwania ofert pracytrudno zrozumieć, czy to Twoja firma, czy nie. Dlatego mój opis jest tak długi i szczegółowy, jak to tylko możliwe, mam nadzieję, że go docenisz.
Dlaczego osobiście szukam specjalisty, a nie HR? Nie posiadamy działu HR. My, menedżerowie, tworzymy nasze zespoły i kultywujemy kulturę korporacyjną. Przeprowadzam wszystkie etapy selekcji. Poznajmy się zatem!
Mam 38 lat 7 z nich Jestem w zespolebodoi style: normal; text-decoration: none"> sześciotysięczniki - Kilimandżaro i Mera Peak.
Co mamy:
- Możliwość wyruszenia na 6 i więcej wypraw rocznie.
- Wakacje zostały zapisane. Ustawowe 24 dni kalendarzowe należą do Ciebie.
- Odpoczywamy w weekendy i wakacje. Nie oczekujemy od pracownika pracy w weekendy i święta. Nie piszemy ani nie dzwonimy, aby zapytać, mając nadzieję, że że będzie to wkrótce zrobione. Wyjątek— gdy wszystko już naprawdę padnie i firma nie może dalej działać, np. serwer telefoniczny dla call center.
- Krok po kroku adaptacja w poście. Plan naukizadania zawodowe, szczegółowa baza wiedzy ze wszystkimi instrukcjami, ciągłe spotkania ze mną i współpracownikami, którzy są gotowi pomóc i doradzić. Zawsze jestem do Twojej dyspozycji, możesz do mnie przyjść i zadać pytania.
- Elastyczny grafik rozpoczęcia dnia pracy – nie obchodzi nas, o której godzinie przyjdziesz. Sam wybierasz, kiedy wygodniej jest przyjść do biura: o godzinie 8, 9, 10 lub 11. Następnie pracujesz 9 godzin dziennie (w tym 1 godzina obiadu).
- Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, płatne zwolnienie lekarskie w ramach KZpP.
- li>Coroczny przegląd wynagrodzenia.
- Miejsce pracy z dwoma monitorami, szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów technicznych i oprogramowania.
- Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli przypada on na Twoją pracę dziennie.
- Biuro w centrum (ul. Malewicza, 86-H — 5 minut pieszo od stacji Łybidska).
- 30% zniżki na wrażenia bodo przy wizytach niezależnych i jako prezent.
- W nasbez biurokracji, decyzje podejmowane są szybko." Każdy ma prawo głosu – każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany, a jeśli będzie uzasadniony, zrealizujemy go.
- Współpracownicy w dziale to doświadczeni podróżnicy, którzy zjechali pół globu .< /li>
- I oczywiście zdrowy rozsądek i poczucie humoru. Żadnych formalności - wszyscy tutaj są "Ty".
A teraz o naszych wymaganiach wobec specjalisty, którego szukam:
Zaznaczam, że nie poszukujemy osoby z doświadczeniem w tworzeniu wycieczek komercyjnych i towarzyszeniu grupom komercyjnym, ponieważ,projekty w tym samym czasie.< li>Posługuje się językiem angielskim, więcej języków będzie zaletą.
WAŻNE: musisz pracować w biurze pełny etat. Żadnej pracy zdalnej ani harmonogramu hybrydowego.
Co będziesz robić:
- Stwórz bardzo, bardzo, bardzo szczegółowe plany podróży.
- Oblicz budżety.
- Wybierz najlepszych przewodników i partnerów, przeprowadź z nimi wywiady.
- Zapewnij logistykę, wybieraj i rezerwuj hotele, transfery, zajęcia , wycieczki.
- Wybierz się na wyprawę jako pilot wycieczki i zmień tę podróż w lepsze przeżycie dla całej grupy.
Co czy mamy na myśli „bardzo, bardzo szczegółowe plany podróży”? Na przykład:
- Gdzie według programu najlepiej spędzić zachód słońca? O której godzinie zachodzi słońceo tej porze roku?
- Kiedy iść do sklepu i kupić wino na piknik – dziś czy dzień wcześniej?
- O której zakończy się nasz program główny? Jaką inną opcję możemy zaproponować na wieczór?
- Ile czasu na zaplanowanie przeprowadzki< /span>< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">routeMalownicza trasa w Monument Valley? Czy będziemy mieli czas, aby tego dnia wrócić do Las Vegas?
Jak kształtuje się wynagrodzenie?
Wynagrodzenie dla wszystkich w firmie składa się ze stawki i części premiowej.
Stawka — 40 000 hrywien, premia miesięczna — 10 000 hrywien.
Premie zależne od wyników takie KPI:
- realizacja osobistego planu programu podróży (30%);
- cele wdrożenia, gdy towarzyszenie grupie w wycieczce, jeśli będzie w tym miesiącubyły przeznaczone do sprzedaży w tym miesiącu ="font-weight: 400; Font-style: normal; dekoracja tekstu: brak">(20%);
- wydajność zadaniaprojektowe (10%);
- spełnienie kluczowych zasad i terminów (10%);
- jakość pracy (10%) .< /li>
O okresie próbnym
Na tym stanowisku wynosi 3 miesiące. Wynagrodzenie nie różni się w okresie próbnym i po nim.
O naszym procesie rekrutacji
O naszym procesie rekrutacji< /span>
Osobiście analizuję wszystkie recenzje i wydaję telefonnie i wywiady offline. DecyzjęPodejmuję szybko i przekaż opinię (zarówno kontynuację komunikacji, jak i jej zakończenie) natychmiast lub następnego dnia.
>joboferamoże trwać tylko kilka dni .
O zespole
W naszym zespole jest 7 liderów wycieczek - programiści i niwelator. Możesz łatwo skontaktować się style: normal; text-decoration: none"> z pytaniem do menadżera, koledzy z jego lub innych działów. Jeśli potrzebujesz pomocy, piszesz list do kolegi – a zadaniem kolegi jest udzielenie odpowiedzi i pomocy. Żaden z kolegów, nawet TOP, nie może zignorowaćTwojego listu.
List motywacyjny z opisemdoświadczenia z podróży są obowiązkowymi elementami opinii. W ten sposób rozumiem w szczególności, że zapoznałeś się z ogłoszeniem.
O bodotravel
Jesteśmy częścią firmy bodo: impresje są prezentem.
Organizujemy wyprawy przygodowe do najbardziej niesamowitych miejsc na świecie: Grenlandia, Namibia, Wietnam, Kambodża, Peru i inne. Wszystkie nasze wyprawy są pełne wrażeń: od przelotu nad Wodospadami Wiktorii po spotkanie o świcie na Saharze.
W ciągu 8 lat zrealizowaliśmy 229 wypraw i mamy wielkie plany. A od września 2022 roku odbyliśmy 62 wyjazdy.
Kluczem do naszego rozwoju i sukcesu jest zespół kochających podróże dziewcząt z działów rozwoju wypraw, sprzedaży i wsparcia.
