Kierownik ds. rozwoju materiałów szkoleniowych (metodolog) w Association of Ukrainian Defense Manufacturers

Kierownik ds. rozwoju materiałów szkoleniowych (metodolog)

Kijów

Nasza firma od ponad 10 lat wnosi znaczący wkład w rozwój branży robotyki, zajmującej się tworzeniem i produkcją innowacyjnych produktów na Ukrainie. Z każdym dniem nasz produkt jest coraz bliżej zwycięstwa i zyskuje popularność wśród szybko rosnącej liczby użytkowników.

jakościowo i szybko opanujemy nasz sprzęt i oprogramowanie. Z nami będziesz mógł osiągać wielkie cele i przyczyniać się do zwycięstwa.

Co będzie trzeba zrobić:
—Utwórz programy szkoleniowe dla użytkowników technologii
—Opracuj materiały metodologiczne dla instruktorów robotyki
—Opracuj treści do materiałów edukacyjnych (broszury, ankiety, formularze).
—Analizuj i stale aktualizuj informacje zawarte w dokumentacji technicznej oraz odpowiednio aktualizuj i udoskonalaj programy szkoleniowe
—Tworzyj i przeprowadzaj regularne szkolenia wewnętrzne i certyfikaty dla instruktorów
—Zaangażuj się w rozwój kadry instruktorskiej, metoda zajęć indywidualnych i grupowych w celu opanowania technik i narzędzi nauczania dorosłych

Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:
— Masz ponad 2 lata odpowiedniego doświadczenia < br/>— Pewny siebie użytkownik programów biurowych < br/>— Potrafisz przetwarzać duże ilości informacji w celu tworzenia materiałów metodycznych (scenariusz zajęć, notatki, testy, kursy online, wykłady wideo, prezentacje)
— Masz uporządkowany sposób myślenia
— Masz narzędzia szkoleniowe dla dorosłych /> — Potrafisz analizować skuteczność materiałów metodycznych w celu poprawy jakości edukacji
— Twój poziom języka angielskiego jest średniozaawansowany i powyżej

Współpraca z nami to:
—Harmonogram czynny 5.02.09:00-18:00
—Nowoczesne biuro klasy A z darmowe obiady firmowe.
- Formalne zatrudnienie z „białym” wynagrodzeniem, płatnymi urlopami i dniami chorobowymi.
—Możliwość „rezerwacji”
—Praca w zespole wysoko wykwalifikowanych współpracowników
—Możliwość rozwoju kariery

Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa telefoniczna z rekruterem → wywiad wideo poprzez zoom → oferta w mailu.

Dołącz do zespołu, wyślij swoje CV