Kierownik szkoleniowy w Ultimate Charities

Poszukujemy menedżera ds. szkoleń na poziomie podstawowym, który pomoże nam stworzyć spójną siłę roboczą, która rozumie, jak wydajnie pracować i osiągać cele firmy. Będziesz ściśle współpracować z kierownikami działów w celu zidentyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz opracowania strategii i programów szkoleniowych odpowiadających tym potrzebom. Po zatwierdzeniu programów będziesz nadzorować ich realizację i dopilnować, aby personel włączył tematy szkoleniowe do swojej codziennej rutyny. Będziesz także oceniać długoterminowe wyniki sesji szkoleniowych i, jeśli to konieczne, wprowadzać zmiany w przyszłych szkoleniach. Obowiązki i obowiązki kierownika ds. szkoleń. Oceniać bieżące procedury operacyjne i identyfikować braki w umiejętnościach lub wiedzy. Współpracować z kierownikami działów w zakresie planowania instrukcji i szkoleń. Projektować i opracowywać kompleksowe programy szkoleń. , w tym pomoce i materiały szkolenioweOrganizowanie i nadzorowanie wewnętrznych sesji szkoleniowychOcena efektywności kursów szkoleniowych i wprowadzanie zmian, jeśli to konieczneDostarczanie kierownictwu podsumowujących raportów opisujących wpływ szkoleń na umiejętności pracowników i cele firmyUtrzymywanie bazy danych zawierającej programy nauczania, materiały i dokumentację szkoleń personeluSzkolenia Wymagania i kwalifikacje menedżera Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, edukacji lub pokrewnej dziedziny. Znajomość tradycyjnych i nowoczesnych metod, trendów i technik szkolenia zawodowego. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office. Znakomite umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Wspierane przez JazzHRldPgs1sk3o. Pokaż więcej Pokaż mniej. ятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство