Koordynator szkoleń w Zillow

O zespoleDołącz do naszego wysoce wielofunkcyjnego zespołu ds. szkoleń GTM w ramach działalności Premier Agent. Nasz zespół kieruje strategią i rozwojem dynamicznych rozwiązań szkoleniowych dla naszych partnerów Premier Agent i zespołów sprzedaży, aby pomóc im z powodzeniem wdrażać nowe produkty i programy. Jako strategiczni liderzy z wizją przestrzeni szkoleniowej jesteśmy kluczowym elementem skalowania kluczowych inicjatyw biznesowych, ponieważ naszym obowiązkiem jest identyfikacja i wdrożenie skutecznych mechanizmów szkoleniowych, aby zapewnić naszym partnerom i zespołom sprzedaży niezbędne zasoby, aby dowiedzieć się, jak odnieść sukces. Ściśle współpracujemy z programami rozwoju Premier Agent, specjalistami zajmującymi się kształceniem w zakresie Sukcesu Talentów, facylitatorami w zakresie szkoleń i rozwoju Premier Agent oraz ekspertami merytorycznymi z wielu innych zespołów w całej firmie, aby mieć pewność, że opracowujemy rozwiązania, które będą miały wymierny wpływ na firmę, a jednocześnie nadawanie priorytetu doświadczeniu ucznia. Informacje o roli Poszukujemy wysoce zorganizowanego i sumiennego koordynatora ds. szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam pomyślnie realizować nasze programy szkoleniowe. Ta rola obejmuje ścisłą współpracę z Talent Acquisition, Talent Success, GTM Training Ops Managers oraz Training and Development Managers w celu kierowania koordynacją programów szkoleniowych wspierających rozwój zawodowy zarówno naszych wewnętrznych pracowników sprzedaży, jak i naszych zewnętrznych partnerów Premier Agent. Idealny kandydat będzie cechował się pasją do nauki i rozwoju, silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i organizacyjnymi oraz zdolnością do skutecznej pracy w dynamicznym środowisku. Kluczowe obowiązki: Sprzedaż Koordynacja wdrażania nowych pracowników Współpraca z partnerami biznesowymi w zakresie pozyskiwania talentów i sukcesu talentów w celu walidacji nowe listy pracowników i realizacja planu komunikacji. Zarządzaj wszystkimi zaproszeniami w kalendarzu, w tym zabezpieczaj czas z zaproszonymi prelegentami/uczestnikami na szkolenia i Job Shadowing, jeśli zajdzie taka potrzeba. Zabezpiecz przestrzenie biurowe na potrzeby szkoleń na miejscu poprzez interakcję z zespołem ds. spotkań/obiektów i zarządzaj koordynacją materiałów i logistyki na miejscu. Ściśle współpracuj ze starszymi menedżerami ds. sukcesu w przypadku wszelkich doraźnych potrzeb w trakcie wdrażania. Zarządzaj śledzeniem udziału w kursach i koordynuj ankiety poszkoleniowe. Koordynacja szkoleń prowadzonych przez wirtualnego instruktoraTwórz i aktualizuj kwartalne harmonogramy szkoleń w porozumieniu z menedżerami ds. szkoleń GTM oraz menedżerami zespołów ds. szkoleń i rozwoju PA. Bieżąca konfiguracja i konserwacja sesji szkoleniowych prowadzonych przez instruktora w ramach systemu zarządzania nauczaniem (Akademia Zillow i Uniwersytet Zillow), w tym tworzenie łączy do powiększania wszystkich sesji, aktualizacja moderatorów itp. Odpowiedzialność za konfigurację sesji szkoleniowych VIP w Calendly. Zarządzaj zaproszeniami w kalendarzu i ankietami poszkoleniowymi dotyczącymi szkoleń sprzedażowych PA. Zarządzaj formularzem wniosku o szkolenie zespołu i w razie potrzeby koordynuj harmonogram. Prowadź dokładne rejestry obecności, włączając w to przesyłanie obecności do Systemu Zarządzania Nauczaniem, jeśli to konieczne. Rola ta została sklasyfikowana jako pozycja zdalna. Pracownicy „zdalni” nie mają stałego miejsca pracy w biurze korporacyjnym i zamiast tego pracują w wybranej przez siebie lokalizacji fizycznej, którą należy wskazać Firmie. Pracownicy mogą mieszkać w dowolnym z 50 stanów USA, z nielicznymi wyjątkami. W niektórych przypadkach pracownik na stanowisku zdalnym może potrzebować zamieszkania w określonym regionie lub strefie czasowej, aby wspierać klientów w ramach swojej roli. W Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Hawajach, Nevadzie, Nowym Jorku i Waszyngtonie standardowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi 72 400,00–115 600,00 USD rocznie. Ten zakres wynagrodzenia podstawowego jest specyficzny dla Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Hawajów, Nevady, Nowego Jorku i Waszyngtonu i może nie mieć zastosowania w innych lokalizacjach. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego, stanowisko to kwalifikuje się również do nagród kapitałowych opartych na takich czynnikach jak doświadczenie, wydajność i lokalizacja. Rzeczywiste kwoty będą się różnić w zależności od doświadczenia, wyników i lokalizacji. Kim jesteś Ponad 2 lata doświadczenia w koordynacji szkoleń, projektowaniu instruktażu lub na pokrewnych stanowiskach. Znajomość metodologii szkoleń i zasad uczenia się dorosłych będzie dodatkowym atutem. Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Silne zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Dbałość o szczegóły i dokładność w prowadzeniu dokumentacji. Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Możliwość dostosowania się do zmieniających się priorytetów i terminów. Umiejętności rozwiązywania problemów umożliwiające skuteczne radzenie sobie z wyzwaniami szkoleniowymi. Poznaj nasZillow na nowo wyobraża sobie nieruchomości, aby uczynić dom rzeczywistością dla coraz większej liczby osób. Jako najczęściej odwiedzana witryna internetowa dotycząca nieruchomości w Stanach Zjednoczonych, Zillow® i jej podmioty stowarzyszone pomagają osobom przeprowadzkowym znaleźć i zdobyć dom dzięki rozwiązaniom cyfrowym najwyższej klasy partnerom oraz łatwiejsze zakupy, sprzedaż, finansowanie i wynajem. Miliony ludzi odwiedzają co miesiąc strony Grupy Zillow, aby rozpocząć wyszukiwanie domu, a teraz mogą polegać na firmie Zillow, która pomoże im ułatwić przeprowadzkę. Nasza praca pomaga ludziom wrócić do domu i niezależnie od tego, jaką pracę wykonujesz, odegrasz kluczową rolę w sprawieniu, że dom stanie się rzeczywistością dla coraz większej liczby osób. Nasze wysiłki na rzecz usprawnienia transakcji dotyczących nieruchomości są wspierane przez głęboko zakorzenione kulturę innowacji, naszą pasję do ponownego definiowania doświadczenia pracowników, fundamentalne zaangażowanie w sprawiedliwość i przynależność oraz świadczenia na światowym poziomie. Świadczenia te obejmują kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i inwalidztwo, a także urlop rodzicielski, świadczenia rodzinne, składki emerytalne i płatny czas wolny. Wyznaczamy także standardy przyszłych doświadczeń zawodowych, w ramach których nasi pracownicy będą wspierani w wykonywaniu swojej najlepszej pracy i prowadzeniu elastycznego, zrównoważonego życia. Ale nie wierz nam tylko na słowo. Przeczytaj najnowsze recenzje na temat Glassdoor i niedawne uznanie przyznane przez wiele organizacji, w tym: listę 100 najlepszych firm, dla których warto pracować, nagrodę Glassdoor Employees' Choice Award, wskaźnik równouprawnienia płci Bloomberg, indeks kapitału korporacyjnego Human Rights Campaign (HRC) oraz listę 100 najbardziej wpływowych firm TIME list.Zillow Group jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w wspieranie włączającego, innowacyjnego środowiska zatrudniającego najlepszych pracowników. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]. Kandydaci, którzy otrzymają oferty pracy od Zillow Group, zostaną poproszeni o podpisanie Umowy o prawach własności, która obejmuje poufność, cesję własności intelektualnej, klienta i pracownika postanowienia o zakazie pozyskiwania klientów i zakazie konkurencji. Jeśli skontaktujemy się z Tobą w sprawie stanowiska w Zillow Group i chcesz zapoznać się z kopią Umowy o prawach własności przed otrzymaniem oferty, możesz poprosić o kopię od swojego Rekrutera. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Недвижимость