Praca: Kierownik projektuFirma: StaffXpertLokalizacja: Kijów, UkrainaRodzaj zatrudnienia: Pełny etat, 5/2, nie zdalnie.O nas:StaffXpert to innowacyjna firma HR specjalizująca się w pozyskiwaniu, rekrutacji i rozwoju talentów dla firm różnej skali i branży. Dążymy do zapewnienia maksymalnej efektywności doboru personelu dzięki zaawansowanym technologiom i głębokiemu zrozumieniu rynku pracy.Zadania:Zarządzanie projektami w obszarze HR sfera : koordynacja projektów HR w zakresie doboru, adaptacji i
Praca: Kierownik projektu
Firma: StaffXpert
Lokalizacja: Kijów, Ukraina
Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat, 5/2, nie zdalnie.
O nas:
StaffXpert to innowacyjna firma HR specjalizująca się w pozyskiwaniu, rekrutacji i rozwoju talentów dla firm różnej skali i branży. Dążymy do zapewnienia maksymalnej efektywności doboru personelu dzięki zaawansowanym technologiom i głębokiemu zrozumieniu rynku pracy.
Zadania:
- Zarządzanie projektami w obszarze HR sfera : koordynacja projektów HR w zakresie doboru, adaptacji i rozwoju kadr dla naszych klientów.
- Komunikacja z klientami: nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z partnerów, zarządzanie oczekiwaniami klientów.
< li>Planowanie i monitorowanie postępu projektów: opracowywanie i monitorowanie realizacji planów projektów, dotrzymywanie terminów i budżetów.- Praca zespołowa: koordynacja pracy z rekruterami, specjalistami HR i innymi interesariuszami.
- Ocena wyników projektów: analiza efektywności realizowanych projektów, przygotowywanie raportów dla klientów i kadry kierowniczej.
Wymagania:
- Umiejętności zarządzania projektami: planowanie, organizacja, kontrola i analiza.
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych: umiejętność skutecznej interakcji z klientami i zespołem.
- Znajomość procesów HR będzie dodatkowym atutem.
- Elastyczność i odporność na stres: umiejętność dostosowywania się do zmian i szybkiego reagowania na nowe wyzwania.
Oferujemy:
< ul>
Konkurencyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników projektu.< li>
Rozwój kariery i rozwój zawodowy: możliwość zostania szefem projektu dział zarządzania.
Przyjazna kultura korporacyjna: cenimy pracę zespołową, otwartą komunikację i wzajemną pomoc.