CREATY to dynamiczna i innowacyjna firma produktowa skupiająca się na tworzeniu gier mobilnych. Nasze różnorodne portfolio obejmuje gry casual i symulacyjne, które mogą pochwalić się ponad 20 milionami pobrań na całym świecie. W miarę ciągłego rozwoju poszukujemy utalentowanych osób, które podzielają naszą pasję do tworzenia gier.
Przegląd roli:
Jako specjalista ds. ruchu kupujących w CREATY będziesz na czele naszych wysiłków w zakresie pozyskiwania użytkowników, odgrywając kluczową rolę w zwiększaniu ruchu i zapewnianiu sukcesu naszych gier na konkurencyjnym rynku. Twoja wiedza na temat pozyskiwania i optymalizacji ruchu będzie kluczowa dla poszerzania naszej bazy graczy oraz zwiększania widoczności i zaangażowania naszych gier.
Obowiązki:
- Strategia pozyskiwania ruchu: Opracuj i wdrażaj kompleksowe strategie pozyskiwania ruchu, aby przyciągnąć i utrzymać wysokiej jakości użytkowników naszych gier w różnych kanałach (płatne, organiczne, media społecznościowe itp.) .
- Zarządzanie kampaniami: planuj, wykonuj i optymalizuj kampanie nastawione na skuteczność na wielu platformach, w tym Google Ads, Facebook Ads i innych sieciach reklamowych.
- Analiza i raportowanie: monitoruj i analizuj wskaźniki skuteczności kampanii, aby zapewnić osiągnięcie celów, dostarczając zespołowi regularne raporty i przydatne informacje.
- Zarządzanie budżetem: Efektywnie zarządzaj budżetem reklamowym i alokuj go, aby maksymalizować zwrot z inwestycji, dostosowując strategie w oparciu o wyniki i trendy rynkowe.
- Badania rynku: Prowadź ciągłe badania rynku, aby identyfikować nowe możliwości i trendy wśród użytkowników pozyskiwanie użytkowników i gry mobilne.
- Optymalizacja współpracy: Ściśle współpracuj z zespołami ds. marketingu, produktów i rozwoju, aby zoptymalizować ścieżki pozyskiwania użytkowników i poprawić ogólne wrażenia gracza.
< li>Testowanie kreacji: stale testuj i ulepszaj zasoby kreacji oraz przekaz, aby poprawić skuteczność i zaangażowanie kampanii.
Główne wymagania:
Co oferuje CREATY:
- Zatrudnienie: Formalne zatrudnienie z ustalonym harmonogramem pracy.
- Praca Środowisko: Elastyczne możliwości pracy, w tym praca zdalna lub praca w biurze w centrum Łucka.
- Świadczenia urlopowe: Obfite płatne zwolnienia lekarskie (10 dni w roku) i urlop (18 dni w roku).
- Rozwój kariery: Regularne przeglądy umiejętności i wynagrodzeń co 7 miesięcy, zapewniające ciągły rozwój osobisty i zawodowy.
- Innowacja: platforma umożliwiająca urzeczywistnianie kreatywnych pomysłów i inicjatyw we wspierającym i dynamicznym środowisku zespołowym.
- Społeczność: Angażowanie wydarzeń firmowych online i działań związanych z budowaniem zespołu wspierać silny, połączony zespół.
- Nacisk na pracownika: Kultura, która ceni i wspiera każdego członka zespołu.