Następna praca

Analityk ruchu i menedżer optymalizacji w NewGMedia

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

NewGMedia

NewGMedia

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з NewGMedia Julia Paniw Julia Paniw Lider Rekrutacji – NewGmedia🎲 Poszukujemy: CMO|COO - Hazard🔥
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з NewGMedia Julia Paniw Julia Paniw Lider Rekrutacji – NewGmedia🎲 Poszukujemy: CMO|COO - Hazard🔥 Jako analityk ruchu i menedżer ds. optymalizacji w branży hazardowej odegrasz kluczową rolę w kierowaniu ruchu na nasze platformy poprzez strategiczne kampanie w mediach społecznościowych. Zalety roli: Dynamiczna branża: Praca w branży hazardowej oferuje ekscytujące i dynamiczne środowisko, w którym trendy szybko ewoluują. Będziesz miał okazję pozostać w czołówce strategii i technologii marketingu cyfrowego. Wpływowa rola: Jako menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych Twój wkład bezpośrednio wpływa na sukces naszej firmy. Będziesz mieć swobodę wdrażania kreatywnych kampanii i oglądania natychmiastowych rezultatów swoich wysiłków. Strategie innowacyjne: ta rola zachęca do kreatywności i innowacyjności. Będziesz mógł swobodnie eksperymentować z nowymi pomysłami i taktykami w celu optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych, utrzymując naszą markę przed konkurencją. Kluczowe obowiązkiTworzenie dashboardów i reguł monitorujących zwrot z ruchu w mediach społecznościowych (np. Facebook, aso..)Doświadczenie w BI lub działy ryzyka firm hazardowych Daj rekomendacje zespołowi stowarzyszonemu, w którym przypadku transakcje mają być kontynuowane lub wstrzymane Opracuj zasady ryzyka w celu wyłapania ruchu motywowanego lub oszukańczego Wymagane umiejętności i kwalifikacje Umiejętności analizy danych Umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem gracza Twoja podróż rekrutacyjna: Czat z rekruterem – Wywiad techniczny z liderem zespołu – Ocena, czy konieczne -List ofertowyKorzyści z dołączenia do naszego zespołu:Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.Rozwój zawodowy: Nacisk na wewnętrzne awanse w celu rozwoju kariery.Świadczenia zdrowotne: Budżet roczny na wydatki zdrowotne.Okazje specjalne: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.Środowisko pracy: Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia.Wydarzenia korporacyjne: Zajęcia integracyjne w środowisku wielokulturowym.Praca-życie Bilans: Elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu. Nie czekaj dłużej – Twoja kolejna przygoda zawodowa zaczyna się tutaj. Kliknij „Aplikuj teraz” i wyruszmy razem w tę ekscytującą podróż! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятосte Pełny etat Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować