Imperial Tobakko /Imperial Brands
Główne obowiązki:Uruchamianie i zarządzanie działaniami trade marketingowymi, programami lojalnościowymi w oparciu o systemProwadzenie analityki i kontroli wyników handlu działania marketingowe, programy lojalnościoweOpracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych dla zespołu sprzedażowegoZarządzanie relacjami z Klientami (agencjami, podwykonawcami, właścicielami punktów sprzedaży detalicznej) Praca w systemach z raportami analitycznymi i budżetem działań trade marketingowychTworzenie i przygo
Główne obowiązki:
- Uruchamianie i zarządzanie działaniami trade marketingowymi, programami lojalnościowymi w oparciu o system
- Prowadzenie analityki i kontroli wyników handlu działania marketingowe, programy lojalnościowe
- Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych dla zespołu sprzedażowego
- Zarządzanie relacjami z Klientami (agencjami, podwykonawcami, właścicielami punktów sprzedaży detalicznej)
- Praca w systemach z raportami analitycznymi i budżetem działań trade marketingowych
- Tworzenie i przygotowywanie raportów dla zespołów handlowych
Główne wymagania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia, zarządzanie lub marketing)
- Doświadczenie/doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub jako analityk działu sprzedaży , specjalista ds. zarządzania dokumentacją, specjalista ds. wsparcia programów sprzedażowych
- Doświadczenie w systemie planowania i zatwierdzania zakupów (SRM), elektronicznym systemie SAP (preferowany)
- Pewny użytkownik PC i MS Office (poziom zaawansowany Excel i PowerPoint)
- Poziom znajomości języka angielskiego nie niższy niż B1/średniozaawansowany
- Gotowość do wyjazdów służbowych
- Zamieszkanie w mieście Kijów/obwód kijowski
- /ul>
Cecha charakterystyczna:
- Wysoki poziom odpowiedzialności i uwagi terminowości
- Myślenie systemowe i zdolności analityczne
- Komunikacyjność, praca zespołowa
- Inicjatywa i gotowość do wdrażania nowych pomysłów
< strong>Firma oferuje:
- Praca służbowa (umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia)
- Możliwość pracy zdalnej
- Konkurencyjny poziom wynagrodzeń
- Premie roczne i kwartalne uzależnione od wyników pracy
- Ubezpieczenie medyczne i na życie
- Wynagrodzenie za komunikację mobilną w ramach potrzeb biznesowych
- Programy szkoleniowe i rozwojowe
< p>Denis Trofanovych