Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Całkowita liczba potencjalnych nagród w iDeals
5 wyświetleń
iDeals
Całkowita liczba potencjalnych klientów
віддалено
Poznaj nas
iDeals < /b> to globalna firma B2B SaaS, uznawana za najwyżej ocenianą i zorientowaną na klienta firmę na rynku bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników z 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu w świecie, przyspieszając podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to, dostarczając niezwykle intuicyjne i niezawodne oprogramowanie, które pomaga ludziom podejmować trafne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszym czasie pracy:
iDeals Virtual Data Room internetowy platforma w chmurze używana przez firmy z różnych branż w celu zapewnienia bezpiecznego udostępniania poufnych dokumentów na potrzeby badania due diligence online, transakcji pozyskiwania funduszy, raportowania korporacyjnego, licencjonowania, badań klinicznych i innych celów biznesowych.
iDeals Board: platforma w chmurze z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używana przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarzy firmy w celu usprawnienia zarządzania i usprawnienia podejmowania decyzji o wysokiej stawce w szybkim , bezpieczny i zgodny sposób.
Rola
Ponieważ naszym celem jest podwoić liczbę pracowników w ciągu najbliższych czterech lat, poszukujemy lidera/eksperta Total Rewards, który dołączy do nas zdalnie z Ukrainy lub Polski. Ta rola jest niezbędna w zrewolucjonizowaniu naszego podejścia do całkowitego wynagrodzenia w ponad 20 lokalizacjach. Twoja wiedza na temat budowania kompleksowego systemu wynagrodzeń dla ponad 1000 pracowników i tworzenia od podstaw systematycznych cen pracy będzie kluczowa dla sukcesu iDeals.
Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z zespołami zajmującymi się Total Rewards, People Operations i Talent Acquisition, podlegając dyrektorowi People Operations. Odegrasz kluczową rolę w automatyzacji i skalowaniu naszego procesu rocznego przeglądu wynagrodzeń, bezpośrednio przyczyniając się do naszego rozwoju i innowacji.
Co będziesz robić
- Nadzoruj podejście iDeals do całkowitego pakietu wynagrodzeń
- Zarządzaj transformacją procesów wynagrodzeń w celu ich dostosowania do przyszłej skali biznesu i potrzeb
- Monitoruj i aktualizuj zakresy wynagrodzeń na wszystkich obecnych i przyszłych stanowiskach
- Bądź wewnętrznym doradcą w zakresie najlepszych praktyk w zakresie przeglądu wynagrodzeń i zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń
- Szkoluj wewnętrznych interesariuszy w zakresie przeprowadzania przeglądów wynagrodzeń
- Zarządzaj partnerstwem z dostawcami usług analizy porównawczej wynagrodzeń
- Kieruj zespołem składającym się z 2 osób
Czego szukamy
- Silna wiedza na temat metodologii benchmarkingu, praktyk dotyczących wynagrodzeń i zasad oceny pracy
- Pewność siebie w rozwiązywaniu przypadków, w których dane porównawcze są ograniczone lub nieobecny
- Gotowość do pracy z wzorcami dla unikalnych ról, z wykorzystaniem różnych źródeł (dane dostawców wynagrodzeń, oczekiwania kandydatów dotyczące wynagrodzeń i źródła otwarte)
- Chęć bycia praktycznym liderem, kształtowanie strategię i wspieranie procesów operacyjnych
- Zorientowane na szczegóły, a jednocześnie elastyczne podejście do rozwiązywania problemów
- Wysoka motywacja, wysoka determinacja, pasja, zdolność adaptacji, odporność i wytrwałość
- Zaradność, optymistaickie podejście oraz strategiczne i praktyczne nastawienie
- Biegła znajomość języka angielskiego (co najmniej C1)
Miło mieć
< ul>- Wiedza specjalistyczna w zakresie transformacji procesów, automatyzacji i kontroli jakości, w tym projektowania i komunikacji zmian , wdrożenia i szkolenia dla interesariuszy
- Doświadczenie w tworzeniu wzorców wynagrodzeń na stanowiskach IT
- Doświadczenie w firmach zajmujących się doradztwem w zakresie zarządzania lub dostawcami danych
- Doświadczenie z systemem motywacyjnym dla globalnie rozproszonych zespołów sprzedaży
Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej
Wierzymy w oparte na kompetencjach wywiady połączone z próbkami prac i dzielimy się jasnymi oczekiwaniami co do każdego elementu. Nasze rozmowy kwalifikacyjne symulują pracę w iDeals i rodzaj zadań, z którymi będziesz się spotykać. Oto etapy rozmowy kwalifikacyjnej na to stanowisko:
- Sesja kwalifikacyjna ze Specjalistą ds. pozyskiwania talentów (1 godzina)
- Rozmowa techniczna z Ekspertem (1 godzina)< /li>
- Zadanie testowe (~6 godzin)
- Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji (2 godziny)
Co oferujemy
Wysoko cenimy naszych ludzi, dlatego zapewnimy Ci wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces.
Do Twojej pracy
- Model zdalny z zespołami rozproszonymi na całym świecie
- Budżet konfiguracyjny w biurze domowym
- Wysokiej klasy laptop, monitor i niezbędny dodatkowy sprzęt IT
- Zwrot kosztów powierzchni coworkingowej
Dla Twojego dobrego samopoczucia < /b>
- Ubezpieczenie medyczne z elastycznym zakresem
- СOdszkodowanie za sport, jogę, zajęcia umysłowe i inne związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem
- Zwrot kosztów udział w zawodach sportowych
- 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku
- Nieograniczony urlop zdrowotny
Dla Twojego rozwój
- Indywidualny Plan Rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowych
- Hojny budżet na naukę i działania rozwojowe
- Książki o rozwoju zawodowym i samorozwoju i wynagrodzenie za subskrypcje
- Wsparcie iDeals dla Twojej pasji jako mówcy lub pisarza
- Polityka wewnętrznego rozwoju i wewnętrznej mobilności
Dodatkowe korzyści
- Wydarzenia offline związane z budowaniem zespołu
- Comiesięczne piątki z pizzą w globalnych centrach
- Bogaty program poleceń wewnętrznych
- Pudełka z niespodziankami iDeals
Nasza kultura
Zaangażowanie, doskonałość, współpraca, zaufanie i troska to podstawowe wartości zespołu iDeals. Dla nas są to zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. Dzięki temu jesteśmy w stanie stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i mogą pracować na miarę swoich możliwości.
Zaangażowanie i Doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przesuwania granic dalej. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i Zaufanie upewnij się, że każdy ma dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzieli się przemyśleniami i wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że wszyscy czują się doceniani. Dbamy również o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia.
iDealers działają w modelu zdalnym , co oznacza, że współpracujemy z dowolnego miejsca – w domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub w jednym z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym interakcjami w biurze i z klientem. Mimo że jesteśmy zlokalizowani na całym świecie, pozostajemy w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez kolegów z zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele.
iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse
iDeals tworzą ludzie z różnych środowisk i prowadzących różne style życia. Akceptujemy różnorodność i zapraszamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe i obywatelstwo.
