Dyrektor naczelny ds. rozwoju funduszy charytatywnych (zbiórka) w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

FUNDACJA Charytatywna DEPOL UKRAINAjest ogólnokrajową organizacją charytatywną działającą od 2007 roku i należącą do międzynarodowej grupy organizacji charytatywnych „Grupa Depaul”, której działania mają na celu wspieranie bezdomnych i osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na świecie. 

Nasz zespół - to energiczni profesjonaliści, pełni empatii i troski o potrzebujących.

ORGANIZACJA Charytatywna „FUNDACJA CHARYTATYWNA „DEPOL UKRAINE”poszukuje osób o podobnych poglądach, które podzielają naszą misję - zapewnienie godnego życia tym, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej i ogłasza konkurs na stanowisko szefowegomenedżer ds. rozwoju(Zbiórka funduszy).

Zadania menadżera:

1. Strategiczne przywództwo i rozwój relacji z darczyńcami:

• Kierowanie, rozwijanie, monitorowanie i raportowanie w zakresie strategii i rozwoju Fundacji Depol Ukraine, ze szczególnym naciskiem na wyszukiwanie, przyciąganie i zatrzymywanie darczyńców.
  
  

• Twórz, motywuj, inspiruj i kieruj zespołem programistów w celu opracowania skutecznych planów pracy w zakresie pozyskiwania funduszy i rozwoju bazy darczyńców, które zapewnią osiągnięcie celów Strategii.
  
  

• Pełnią główne funkcje opracowania strategii programu organizacyjnego fundacji, w tym ustalania priorytetów fundraisingowych i rzeczniczych oraz przyczyniają się do tworzenia organizacyjnej kultury współpracy skupionej na wartościach i wysokich standardach.
  
  

• Zapewnienie strategicznego przywództwa w celu kształtowania wizerunku firmy Fundusz „Depol Ukraina” na poziomie zewnętrznym jako wiarygodny partner dla darczyńców i instytucji, a także kładzie podwaliny pod rozwój i wpływy na Ukrainie.
  
  

• Nawiązywanie silnych relacji roboczych z innymi oddziałami fundacji „Depol Ukraina” w celu skutecznej koordynacji przygotowywania propozycji darczyńców, wniosków o dotacje i inicjatyw rzeczniczych. styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przygotowywanie dokumentów dla wyższej kadry kierowniczej i rady nadzorczej w celu raportowania kierownictwu wyników działań fundraisingowych. text-decoration: none">Wspólnie z dyrektorem wykonawczym w celu zapewnienia skutecznej realizacji wszystkich zadań związanych z poszukiwaniem darczyńców, co odpowiada celom strategicznym funduszu. none">2. Generowanie dochodów i aktywne poszukiwanie dawców:

  • Rozwój nowych możliwości biznesowych funduszu „Depol Ukraina” poprzez aktywne poszukiwanie darczyńców instytucjonalnych, organizacji międzynarodowych i funduszy, w tym poprzez udział w postępowaniach przetargowych, efektywne zarządzanie kontraktami i strategie ich odnawiania.
    
    

  • Opracuj wraz z dyrektorami regionalnymi strategię rzecznictwa i interakcji z władzami państwowymi i samorządami lokalnymi w celu uzyskania finansowania ustawowego i programowego.
    
    

  • Maksymalne rozszerzenie możliwości funduszu „Depol Ukraina” poprzez pozyskiwanie nowych spółek korporacyjnychdarczyńców i partnerów z sektora prywatnego, współpracę ze wspólnotami i kościołami oraz członkostwo w Rodzinie Wincentyńskiej. text-decoration: none">Zarządzaj relacjami z kluczowymi darczyńcami i partnerstwem z dyrektorem programu. Font-style: normal; text-decoration: none"> Ściśle współpracuj z działem finansowym funduszu „Depol”. style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Aktywne poszukiwanie i udostępnianie nowych źródeł finansowania funduszu „Depol Ukraina” poprzez ciągłe monitorowanie możliwości darczyńców i rozwój kontakty rzecznicze.
    
    

  • Ściśle współpracuj z kolegami w pozyskiwaniu międzynarodowych finansów, aby zapewnić skuteczna koordynacja potrzeb darczyńców i nowe kierunki pozyskiwania środków.
    
    
  • Zapewnij dokładne i bezpieczne zarządzanie informacjami w bazie danych lub podobnych systemach. style="font-weight: 700; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">3. Wymiana informacji, komunikacja i wsparcie:

    • Nadzoruj wymianę informacji o funduszu Depol Ukraine, aby zapewnić, że działania marketingowe i komunikacyjne wzmacniają przekazy rzecznicze i wspierają zaangażowanie darczyńców.
      
      

    • Oferuj atrakcyjne strategie marketingu cyfrowego i komunikacji skierowane do darczyńców i partnerów, którzy przyczyniają się do realizacji programów funduszu izbiórka pieniędzy.
      
      

    • Kontroluj strategie zaangażowania mediów i współpracować z mediami krajowymi, aby zwiększyć rozpoznawalność funduszu wśród potencjalnych darczyńców.
      
      

    • Gotowość do podróży do Charkowa, Mikołajowa, Odessy, Kijowa i innych regionów w celu rozwijania relacji z darczyńcami i partnerstwa.
      
      

    • Obowiązek działania zgodnie z wartościami wincentyńskimi fundacji „Depol Ukraina” oraz promowania praktyk związanych z ochroną, bezpieczeństwem i etyką.

    Przestrzeganie podejścia zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH) oraz zobowiązuje się do pracy zgodnie z Wartościami Wincentyńskimi"DEPOL UKRAINA".

  • Przestrzeganie Kodeksu Postępowania dla pracowników i wolontariuszy BF „DEPOL UKRAINA” oraz promowanie wartości i misji Depol.

  • Przestrzeganie zasad ochrony dzieci i dorosłych bezbronnych”.

  font-style: normal; text-decoration: none">

  Zgodność z wymogami Rozporządzenia w sprawie nieujawniania danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.

  • Zgodnie z wymogami art. 30 Ustawy Ukrainy „O zapewnieniu funkcjonowania języka ukraińskiego jako języka państwowego” pracownicy fundacji zobowiązani są do świadczenia usług i porozumiewania się podczas pracy w fundacji wyłącznie w języku państwowym, czyli ukraińskim.

  • Podporządkowanie: dyrektor fundacji.

  
  

  Wymagania:

  1. Wykształcenie wyższe.

  2. Ponad 5 lat doświadczenia w pracy w organizacji charytatywnej.

  3. Praktyczne doświadczenie w planowaniu strategicznym i osiąganiu celów finansowych w sektorze non-profit, publicznym lub prywatnym.

  4. Zrozumienie zasad pozyskiwania funduszy i zarządzania interesariuszami w celu wspierania bieżącego rozwoju i wdrażania programów organizacji poza finansowaniem instytucjonalnym, publicznym i rządowym.

  5. Doświadczenie i pewność w pracy z informacjami finansowymi, umiejętność tworzenia budżetu, zarządzania środkami budżetowymi i trafnego prognozowania dochodów.

  6. Doświadczenie w reprezentowaniu organizacji przed odbiorcami zewnętrznymi i zarządzaniu komunikacją zewnętrzną na wysokim poziomie, np. zarządzaniu kontem.

  7. Doświadczenie we wdrażaniu strategii komunikacyjnych i marketingowych, które przyczyniają się do wzrostu atrakcyjności i przyciągania środków dla organizacji.

  8. Świadomość problematyki pomocy humanitarnej, świadomość bezdomności i/lub izolacji społecznej oraz jej wpływu na życie ludzi.

  9. Możliwość pracy w pakiecie Microsoft Office lub Google Suite, w tym Word, Excel i PowerPoint.

  10. Posiadanie umiejętności przywódczych, organizacyjnych i komunikacyjnych, a także umiejętność inspirowania i motywowania zespołu

  11. Biegła znajomość języka ukraińskiego.

  12. Poziom znajomości języka angielskiego nie jest niższy niż górnyśredniozaawansowany.

  13. oferujemy:

      1. Praca urzędowa, praca na umowę o pracę umowa o pracę na czas określony. 

      2. Okres próbny wynosi 3 miesiące.  Weekendy: sobota, niedziela.

      3. Urlop roczny w wymiarze 24 dni kalendarzowych, w przypadku świadczeń dodatkowy urlop udzielany jest zgodnie z ustawodawstwem UE Ukraina.

      Organizacja charytatywna „Depol Ukraina” przestrzega:

      • wysokie standardy ochrony dzieci i bezbronnych dorosłych oraz wszelkich innych osób przed jakąkolwiek krzywdą zamierzoną lub pośrednią w wyniku kontaktu z pracownikami;

      • Jak przesłać CV:

        Jeśli masz doświadczenie i umiejętności wymienione w wakat, jesteś gotowy podjąć się tego zadania i chcesz dołączyć do naszego dedykowanego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym (jeden plik) na adres e-mail:[email protected] z dopiskiem „FUNDRAISER”. Wysyłając CV na to stanowisko, prosimy o podanie żądanego poziomu wynagrodzenia.

        Podsumowanie można również przesłać poprzez formularz na stronie internetowej, załączając plik (wymagane).

        Przesłanie CV potwierdza Twoją zgodę na powyższe procedury zatrudnienia. Zatrudnienie jest możliwe wyłącznie po uzyskaniu zadowalających referencji i sprawdzeniu przeszłości, w tym karalności.

        Ponadto DEPOL UKRAINE BF udostępnia tę informację, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników funduszu. Składając aplikację, kandydat potwierdza, że ​​zapoznał się z niniejszymi procedurami rekrutacji i zatrudniania DEPOL UKRAINE BF.