The HR Service Model Design Manager @ Capgemini Polska Sp. z o.o. w Capgemini Polska Sp. z o.o.

Pracujemy w modelu hybrydowym!Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia onboardingowe prowadzone są online.

W Capgemini jesteśmy dumni z bycia światowym liderem we współpracy z firmami w celu  transformacji i zarządzania ich biznesem poprzez wykorzystanie  mocy   technologii . Każdego dnia kierujemy się celem uwolnienia ludzkiej energii za pomocą technologii na rzecz włączającej i zrównoważonej przyszłości.

Jesteśmy odpowiedzialną i zróżnicowaną organizacją z silnym 55-letnim dziedzictwem i dogłębną wiedzą branżową. Nasi klienci ufają nam, że potrafimy zaspokoić cały zakres ich potrzeb biznesowych – od strategii i projektu po operacje. Nasze działania napędzane są szybko rozwijającym się i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.  

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Dużo korzyści:

• Elastyczne godziny pracy.
• Pakiet wyposażenia do domowego biura.
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów (np. opieka stomatologiczna, opieka seniorska, onkologia) na preferencyjnych warunkach warunki.
• Dostęp do  Infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutami.
• Premie za polecanie Capgemini swoim znajomym.
• Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą danych audiobooków .
• Dostęp do naszej platformy korzyści  NAIS (dostępnych jest ponad 40 opcji :  Netflix ,  Spotify ,  Multisport , bilety do kina itp.).

Rozwój osobisty i zawodowy:

• 70+   ścieżek szkoleniowych z możliwościami  certyfikowania (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej  NEXT .
• Platforma z bezpłatnym dostępem do materiałów i szkoleń  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera .
• Bezpłatny dostęp do konta  Udemy Business z możliwością korzystania z  w godzinach pracy i poza nimi.
• Przejrzysta polityka zarządzania wynikami.​​​​​​

Nasza legendarna atmosfera:

Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Razem pracujemy, razem pijemy kawę i nawiązujemy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Brak oficjalnego ubioru.
• Różne  społeczności : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i nie tylko.
• Dzień wolny na wolontariat.
• Możliwość wdrażania  inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu  Programowi grantów.

• minimum 5 lat praktycznego doświadczenia projektowego z zakresu transformacji HR w co najmniej jednej z branż: Ubezpieczenia, Dobra Konsumpcyjne i Detal, Produkcja i Nauki o Życiu. Wszechstronna wiedza z zakresu pracy HR, a także strategii, organizacji i procesów HR.
• praktyczne doświadczenie w (częściowym) zarządzaniu projektami w środowisku HR, z bogatym doświadczeniem w projektowaniu, optymalizacji i transformacji procesów HR. Oczekujemy dogłębnej wiedzy na temat technologii i systemów HR oraz dobrego zrozumienia zagadnień HRumowa i regulacje.
• biegle włada językiem angielskim (w mowie i piśmie). Mile widziana znajomość języka niemieckiego lub francuskiego (poziom C1). Silne umiejętności prezentacji i moderacji, z doskonałymi umiejętnościami komunikacji i zarządzania interesariuszami.
• racjonalne myślenie i łatwość łączenia zrozumienia technologicznego, oceny strategicznej i prac wdrożeniowych, czyli efektywne powiązanie procesów pomiędzy biznesem, strategią, HR i IT.
• zaangażowanie i odpowiedzialność za dotrzymywanie terminów. Chęć uczenia się i adaptacji w niepewnych sytuacjach oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Udokumentowana umiejętność przewodzenia inicjatywom zmian i skutecznego zarządzania projektami dzięki wyjątkowym umiejętnościom rozwiązywania problemów i umiejętnościom analitycznym.

Pracujemy w modelu hybrydowym!Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia onboardingowe prowadzone są online.

W Capgemini jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy światowym liderem we współpracy z firmami w celu  transformacji i zarządzania ich biznesem poprzez wykorzystanie  mocy   technologii . Każdego dnia kierujemy się celem uwolnienia ludzkiej energii za pomocą technologii na rzecz włączającej i zrównoważonej przyszłości.

Jesteśmy odpowiedzialną i zróżnicowaną organizacją z silnym 55-letnim dziedzictwem i dogłębną wiedzą branżową. Nasi klienci ufają nam, że potrafimy zaspokoić cały zakres ich potrzeb biznesowych – od strategii i projektu po operacje. Nasze działania napędzane są szybko rozwijającym się i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.  

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Dużo korzyści:

• Elastyczne godziny pracy.
• Pakiet wyposażenia do domowego biura.
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów (np. opieka stomatologiczna, opieka seniorska, onkologia) na preferencyjnych warunkach warunki.
• Dostęp do  Infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutami.
• Premie za polecanie Capgemini swoim znajomym.
• Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą danych audiobooków .
• Dostęp do naszej platformy korzyści  NAIS (dostępnych jest ponad 40 opcji :  Netflix ,  Spotify ,  Multisport , bilety do kina itp.).

Rozwój osobisty i zawodowy:

• 70+   ścieżek szkoleniowych z możliwościami  certyfikowania (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej  NEXT .
• Platforma z bezpłatnym dostępem do materiałów i szkoleń  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera .
• Bezpłatny dostęp do konta  Udemy Business z możliwością korzystania z  w godzinach pracy i poza nimi.
• Przejrzysta polityka zarządzania wynikami.​​​​​​

Nasza legendarna atmosfera:

Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Razem pracujemy, razem pijemy kawę i nawiązujemy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Brak oficjalnego ubioru.
• Różne  społeczności : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i nie tylko.
• Dzień wolny na wolontariat.
• Możliwość wdrażania  inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu  Programowi grantów.
,[świadczenie usług doradczych dla różnych klientów, koncentrując się na rozwoju i optymalizacji modeli obsługi HR, analizowaniu i doskonaleniu świadczenia usług HR dla różnych organizacji, identyfikowaniu obszarów wymagających poprawy i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań rozwiązania dostosowane do unikalnych potrzeb i celów strategicznych każdego klienta, współpracuje z zespołami HR klienta, kadrą kierowniczą i kluczowymi interesariuszami w celu tworzenia wyjątkowych usług HR dostosowanych do ich specyficznych wymagań, zarządza pełnym zakresem zobowiązań klientów, od planowania po zasoby, zarządzanie i dostawę przeprowadzać kompleksowe oceny istniejących modeli usług HR dla różnych organizacji klientów, aby zidentyfikować obszary wymagające ulepszeń, kierować rozwojem dostosowanych do indywidualnych potrzeb modeli usług HR, które są zgodne z celami strategicznymi i wymaganiami operacyjnymi każdego klienta, ustanawiać umowy o poziomie usług (SLA) i zarządzać nimi, aby zapewnić, że Usługi HR spełniają unikalne standardy jakości i wydajności każdego klienta, prowadzą inicjatywy zmian, aby zapewnić pomyślne przyjęcie nowych modeli usług dla każdego klienta, w tym komunikację, szkolenia i zaangażowanie interesariuszy.]
Wymagania: Stopień naukowy, Zarządzanie projektami, Zarządzanie interesariuszami, Umiejętności analityczne
Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka zdrowotna, Projekty międzynarodowe, Darmowa kawa, Nowoczesne biuro, Parking dla rowerów, Bez dress code'u, Bezpłatnie parking, Pokój zabaw, Szkolenia wewnętrzne.