Cześć! Jesteśmy firmą, która od 4 lat zajmuje się rozwojem i sprzedażą towarów poprzez Internet. Obecnie mamy 25 witryn i sklepy na Instagramie. Aktywnie się rozwijamy i mamy już dziesiątki tysięcy zadowolonych nowych klientów miesięcznie, ale chcemy mieć ich jeszcze więcej, dlatego zwiększamy skalę i poszukujemy Menedżera Działu Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu. Co możemy Ci zaoferować od stawki 20 000 + premia od każdej sprzedaży, bez ograniczeń, pracę w biurze i magazynie, na który
Cześć! Jesteśmy firmą, która od 4 lat zajmuje się rozwojem i sprzedażą towarów poprzez Internet. Obecnie mamy 25 witryn i sklepy na Instagramie. Aktywnie się rozwijamy i mamy już dziesiątki tysięcy zadowolonych nowych klientów miesięcznie, ale chcemy mieć ich jeszcze więcej, dlatego zwiększamy skalę i poszukujemy Menedżera Działu Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu. Co możemy Ci zaoferować od stawki 20 000 + premia od każdej sprzedaży, bez ograniczeń, pracę w biurze i magazynie, na którym znajduje się produkt, pięciodniowy harmonogram pracy w godzinach 9:00 - 17:00: 13:00, co pozwoli Ci zaplanować czas wolny, zatrudnienie oficjalne, terminową płatność, w przyjaznym zespole, wymagania od kandydata: Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, najlepiej w handlu internetowym. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność motywowania zespołu do wysokich osiągnięć wyniki. Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane. Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i ustalania priorytetów zadań. Obowiązki Rekrutacja personelu i standaryzacja tego procesu. Adaptacja nowego personelu w zespole działu sprzedaży. Planowanie pracy i kontrola pracy pracowników. Regularna ocena jakości pracy i doskonalenie systemu motywacji pracowników. Praca z istniejącą bazą klientów w celu pozyskania powtórnych zamówień, czyli tworzenie unikalnych mailingów dla istniejących klientów. Pisanie skryptów sprzedażowych dla menadżerów sprzedaży w celu jak najefektywniejszej komunikacji z klientami oraz obsługi posprzedażowej. Wdrażanie KPI działu sprzedaży: ogólnego i osobistego. Optymalizacja ścieżki klienta z punktu widzenia najlepszej i najszybszej obsługi. Motywacja jaką oferujemy część stała plus premia za osiągnięcie wyników (wg KPI). Priorytetem na każdym stanowisku w naszej firmie jest część premiowa. Staramy się znaleźć najbardziej zmotywowanych ludzi, którzy mogą zarobić wyższe dochody niż gdzie indziej. Ale właśnie ze względu na jego rezultaty.