TOV „FES UKR” — współczesny ukraiński przedsiębiorstwo, które od ponad 12 lat produkuje na Ukrainie smaczne i niedrogie produkty (marki „MacCoffee”, „HILLWAY” itp.) i jest liderem w kategorii kaw „3 w 1”. b> https://www.facebook.com/fesukr < /b>Wakat: kierownik działu zarządzania personelem< /b>< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Wymagania dla kandydata:< /b>doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w obszarze HR od 3 lat, zatrudniając ponad 100 osób (doświadczenie w pra
TOV „FES UKR” — współczesny ukraiński przedsiębiorstwo, które od ponad 12 lat produkuje na Ukrainie smaczne i niedrogie produkty (marki „MacCoffee”, „HILLWAY” itp.) i jest liderem w kategorii kaw „3 w 1”. b>
https://www.facebook.com/fesukr < /b>
Wakat: kierownik działu zarządzania personelem< /b>
< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Wymagania dla kandydata:< /b>- doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w obszarze HR od 3 lat, zatrudniając ponad 100 osób (doświadczenie w pracy nad przedsiębiorstwo produkcyjne będzie dodatkowym atutem);
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, socjologia, psychologia, HR);
- znajomość Kodeksu Pracy Ukrainy oraz inne akty prawne regulujące pracę służby HR w czasie stanu wojennego
- znajomość nowoczesnych metod zarządzania personelem i procesów HR
- wysoka komunikatywność, wielozadaniowość, umiejętność akceptowania rozsądnych rozwiązań; ;
- doświadczony użytkownik 1C, PC, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- biegła znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie, preferowana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
- li> >
Zadania:
- zarządzanie działem kadr w przedsiębiorstwie spożywczym zatrudniającym powyżej 250 pracowników;
- organizacja pełnego cyklu poszukiwania i selekcji personelu;
- opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie systemów motywacji materialnej i niematerialnej personelu;
- monitorowanie i analiza poziomu wynagrodzeń;
- organizacja i kontrola administracji kadrowej zgodnie z przepisami prawa Ukrainy;
- wdrażanie programów adaptacyjnych, szkoleń, podnoszenie kwalifikacji rezerwy kadrowej pracowników;
- tworzenie wewnętrznych dokumentów regulacyjnych (regulaminy, zarządzenia, instrukcje pracy i stanowiskowe), monitorowanie ich wdrażanie;
- umiejętność planowania, dokumentowania i raportowania;
- wspieranie i rozwój kultury korporacyjnej.
Oferujemy:
- oficjalne zatrudnienie, terminowa wypłata wynagrodzeń;
- dostawa transportem służbowym z Czerkas i okolic miasto Zołotonosza ;
- standardowy dzień pracy od 08:00 do 17:00;
- komunikacja korporacyjna, komfortowe warunki pracy, bezpłatne zestawy obiadowe;
- pełneoraz pakiet socjalny zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy;
- możliwość rozwoju zawodowego i kariery;
- budowanie zespołu i imprezy firmowe;
- długoterminowe stosunki pracy z firmą;
- dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.
Jesteśmy wymagający, a jednocześnie lojalni i niezawodni. Cenimy i szkolimy każdego pracownika. Ważne jest dla nas znalezienie ludzi, z którymi możemy osiągnąć wspólne cele i być dla siebie przydatni. Czekamy na Twoje CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia!
< b style="font-weight: 700">Wysyłając swoje CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”. b>
Uwaga że proces selekcji trwa do 5 dni roboczych od chwili przesłania CV. Kandydaci, których CV spełniają wymagania stanowiska, otrzymują informację zwrotną. Dziękujemy za zrozumienie.