Szef funduszu charytatywnego w firmie informatycznej w SKELAR

SKELAR jest twórcą przedsięwzięć typu venture, który buduje międzynarodowe firmy produktowe IT zgodnie z zasadami świata inwestycji typu venture. Razem ze współzałożycielami gromadzimy silne zespoły, aby wprowadzić na rynek kolejne wielkie wszystko i zwyciężyć na rynkach światowych. W 2022 roku do misji budowania ukraińskich firm spożywczych dodano kolejną misję – przybliżać zwycięstwo. W tym celu rozwijamy fundację SKELAR. W ciągu półtora roku pracy pomogliśmy już ponad 3800 ukraińskim żołnierzom – krewnym i przyjaciołom mieszkańców Skelari. Od otrzymania wniosku o pomoc dla wysłania na front minął niecały tydzień. W ramach akcji charytatywnej otwarto ośrodki edukacyjne organizacji pozarządowej „KoLeSo”, przeszkolono 26 tys. osób. wojsko, medycy i cywile. — W ramach inicjatywy „Come Back Alive” oraz wspólnie z innymi firmami partnerskimi uruchomiono projekt edukacyjny dla wojskowych „Szkolenie Kapitanów”, który stał się najpotężniejszą inicjatywą zbliżającej się do zwycięstwa firmy informatycznej, zgodnie z nagrodą DOU. Więcej o kursie przeczytasz w Forbes i AIN. Co dalej? A potem zwycięstwo, w które staramy się inwestować jeszcze więcej i na większą skalę! Aby zrealizować to wyzwanie i skalować kierunek CSR w SKELAR, poszukujemy Szefa Funduszu Charytatywnego. Dla nas ważne jest, aby nasz kandydat: - Wyróżniał pracę i wyniki kierunku CSR oraz organizował wydarzenia związane ze zbiórką pieniędzy w firmie. ; - Organizować różne wydarzenia i inicjatywy charytatywne; - Umie planować i koordynować projekty pozyskiwania funduszy, działalności charytatywnej i wsparcia Sił Zbrojnych Ukrainy; - umiał wyszukiwać i otrzymywać najlepsze oferty cenowe od dostawców na Ukrainie i za granicą; - systematycznie. pracował z dużą ilością danych i informacji; – komunikował się z pracownikami w zakresie ich próśb i możliwości realizacji. Jakie wyzwania czekają: – rozwój kierunku charytatywnego firmy, skalowanie i uruchamianie inicjatyw charytatywnych; – Zarządzanie i doskonalenie systemu. proces zamówień i otwieranie wniosków pracowników; — Zapewnienie skutecznej komunikacji i interakcji zespołowej pomiędzy tymi działami; — Raportowanie i obieg dokumentów dla wszystkich procesów funduszu; — Systematyczne organizowanie informacji zwrotnej od wojska (filmy i zdjęcia, podziękowania itp.). ;—Praca z dokumentami pomagającymi wojsku (wystawianie wniosków z jednostek wojskowych, sporządzanie Aktów Przyjęcia-Przeniesienia z Wojskowych Sił Zbrojnych, dokumenty księgowe). Aby dalej rozwijać biznesy technologiczne, podbijać rynki światowe i pracować na zwycięstwo Ukrainy stworzyliśmy wszystkie możliwości w ramach naszego narzędzia do tworzenia przedsięwzięć:—8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają startupom rozwiązać wszelkie pytania: od rekrutacji po kwestie finansowe i prawne.—Społeczność założycieli, którzy uruchomili już kilka firm, może dzielić się praktycznym doświadczeniem.— Wewnętrzne kluby w obszarach zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja.—Szkolenia, kursy, uczestnictwo w konferencjach.—Ubezpieczenia medyczne, lekarz korporacyjny, psycholog Zbudujmy razem wszystko dalej i zwyciężajmy!