Menedżer testów w Spyrosoft

O Spyrosoft

Spyrosoft to autentyczna, najnowocześniejsza firma zajmująca się inżynierią oprogramowania, założona w 2016 roku. W latach 2021 i 2022 byliśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie według rankingu „Financial Times”. Zostaliśmy założeni przez grupę ekspertów technologicznych z ugruntowanym doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, którzy stworzyli miejsce pracy „inżynier-inżynier”, napędzane entuzjazmem, uczciwością i autentycznymi relacjami. Posiadając unikalną ofertę, która wypełnia lukę pomiędzy technologią a biznesem, specjalizujemy się w rozwiązaniach technologicznych dla przemysłu 4.0, motoryzacji, geoprzestrzenności, opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, doświadczenia pracowników i edukacji oraz usług finansowych.

Opis stanowiska

Kierownik Testów będzie odpowiedzialny za ustanowienie platformy testowej i zarządzanie nią dla projektu migracji danych krytycznych, zapewniając niezawodność wszystkich procesów testowych, wydajne i dostosowane do wymagań biznesowych.

Na tym stanowisku wprowadzisz zorganizowane podejście do testowania, obejmujące tworzenie kompleksowych planów testów, koordynację z różnymi zespołami wewnętrznymi i zespołami testowymi klienta oraz zapewnienie, że wszystkie działania testowe są dokładnie dokumentowane i wykonywane w celu spełnienia najwyższych wymagań standardy jakości.

Kierownik Testów będzie kierował dojrzewaniem funkcji testowania w firmie, zapewniając spójne, odpowiedzialne i przejrzyste środowisko testowe.

Więcej powodów, dla których warto z nami współpracować

• Praca z domu lub z biura – w zależności od stanowiska możesz pracować zdalnie, z biura lub w modelu hybrydowym.
• Sprzęt z najwyższej półki – zapewniamy sprzęt, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i wymaganiom Twojego stanowiska.
• Budżet szkoleniowy – wykorzystaj swój osobisty budżet szkoleniowy na zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy.
• Inicjatywy wewnętrzne – weź udział w naszych spotkaniach poświęconych wymianie wiedzy organizowanych przez i dla entuzjastów technologii.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne – kontroluj swoje zdrowie dzięki łatwemu dostępowi do lekarzy.

PROCES REKRUTACJI

To tylko kilka kroków

Różne stanowiska mają różne wymagania, dlatego proces rekrutacji zależy od konkretnego stanowiska, na które aplikujesz.

1. Sprawdzanie Twojego CV

Uważnie czytamy każde CV, które otrzymujemy. Jeśli spełniasz nasze wymagania, zadzwonimy do Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o Twojej wiedzy i potrzebach.

2. Ocena Twoich kwalifikacji

Po wstępnej rozmowie telefonicznej sprawdzamy Twoje umiejętności przy zadaniu związanym z Twoim stanowiskiem, a następnie przekazujemy Ci informację zwrotną.

3. Umów się na spotkanie

Kolejnym krokiem jest spotkanie w naszym biurze lub online, podczas którego możesz dowiedzieć się więcej o zespole i naszej kulturze pracy od menadżera i/lub partnera Spyrosoft.

4. Uzyskiwanie odpowiedzi

W Spyrosoft kontaktujemy się z każdą osobą biorącą udział w procesie rekrutacyjnym. Po akceptacji przekażemy listę kolejnych kroków.

Ta rola wymaga proaktywnego, zorientowanego na szczegóły specjalisty, który może wprowadzić nową funkcję testowaniapoziom dojrzałości i efektywności, zapewniający pomyślną realizację projektu nowego klienta i wyznaczający wysoki standard dla przyszłych projektów. 

Wymagane:

• rozległe doświadczenie w testowaniu : udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu działaniami testowymi, szczególnie w projektach migracji danych i na platformie Azure środowisko.
• Umiejętności zarządzania testami : silna umiejętność tworzenia kompleksowych planów testów i zarządzania nimi, alokacji zasobów i koordynacji z wieloma zespołami.
• Wykształcenie techniczne : doświadczenie w tworzeniu oprogramowania lub pokrewna dziedzina techniczna.
• Zarządzanie ryzykiem i defektami : specjalistyczna wiedza w zakresie identyfikowania, wychwytywania i zarządzania ryzykiem i defektami w całym cyklu życia projektu.
• Doskonalenie procesów : wykazana umiejętność oceniania, doradzania i wdrażania ulepszeń w procesach testowania.
• Współpraca i komunikacja : doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji, w połączeniu ze zdolnością do efektywnej pracy z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi.
• Umiejętności dokumentacyjne : Biegłość w prowadzeniu szczegółowej i zorganizowanej dokumentacji testowej.
• Doświadczenie w automatyzacji : wiedza i doświadczenie w zakresie narzędzi i technik automatyzacji testów.
• Biegłość w narzędziach : znajomość Azure DevOps, narzędzi Atlassian i innych odpowiednich narzędzi do testowania i zarządzania projektami.

Preferowane umiejętności:

• Umiejętności zarządzania projektami : Doświadczenie w zarządzaniu projektami, szczególnie w obszarze IT i projekty migracji danych.
• Certyfikacja : odpowiednie certyfikaty z zakresu testowania i zarządzania projektami (np. ISTQB, PMP).

O Spyrosoft

Spyrosoft to autentyczna, najnowocześniejsza firma zajmująca się inżynierią oprogramowania, założona w 2016 roku. W latach 2021 i 2022 byliśmy według „Financial Times” należy do najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie. Zostaliśmy założeni przez grupę ekspertów technologicznych z ugruntowanym doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, którzy stworzyli miejsce pracy „inżynier-inżynier”, napędzane entuzjazmem, uczciwością i autentycznymi relacjami. Posiadając unikalną ofertę, która wypełnia lukę pomiędzy technologią a biznesem, specjalizujemy się w rozwiązaniach technologicznych dla przemysłu 4.0, motoryzacji, geoprzestrzenności, opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, doświadczenia pracowników i edukacji oraz usług finansowych.

Opis stanowiska

Kierownik Testów będzie odpowiedzialny za ustanowienie platformy testowej i zarządzanie nią dla projektu migracji danych krytycznych, zapewniając niezawodność wszystkich procesów testowych, wydajne i dostosowane do wymagań biznesowych.

Na tym stanowisku wprowadzisz zorganizowane podejście do testowania, obejmujące tworzenie kompleksowych planów testów, koordynację z różnymi zespołami wewnętrznymi i zespołami testowymi klienta oraz zapewnienie, że wszystkie działania testowe są dokładnie dokumentowane i wykonywane w celu spełnienia najwyższych wymagań standardy jakości.

Kierownik Testów będzie kierował dojrzewaniem funkcji testowania w firmie, zapewniając spójne, odpowiedzialne i przejrzyste środowisko testowe.

Więcej powodów, dla których warto z nami współpracować

• Pracuj z domu lub z biura – w zależności od stanowiska możesz pracować zdalnie, z biura lub w biurze model hybrydowy.
• Sprzęt z najwyższej półki – zapewniamy sprzęt, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i wymaganiom Twojego stanowiska.
• Budżet szkoleniowy – wykorzystaj swój osobisty budżet szkoleniowy na zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy.
• Inicjatywy wewnętrzne – weź udział w naszych spotkaniach poświęconych wymianie wiedzy organizowanych przez i dla entuzjastów technologii.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne – kontroluj swoje zdrowie dzięki łatwemu dostępowi do lekarzy.

PROCES REKRUTACJI

To tylko kilka kroków

Różne stanowiska mają różne wymagania, dlatego proces rekrutacji zależy od konkretnego stanowiska, na które aplikujesz.

1. Sprawdzanie Twojego CV

Uważnie czytamy każde CV, które otrzymujemy. Jeśli spełniasz nasze wymagania, zadzwonimy do Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o Twojej wiedzy i potrzebach.

2. Ocena Twoich kwalifikacji

Po wstępnej rozmowie telefonicznej sprawdzamy Twoje umiejętności w ramach zadania związanego ze stanowiskiem, a następnie przekazujemy Ci informację zwrotną.

3. Umów się na spotkanie

Kolejnym krokiem jest spotkanie w naszym biurze lub online, podczas którego możesz dowiedzieć się więcej o zespole i naszej kulturze pracy od menadżera i/lub partnera Spyrosoft.

4. Uzyskiwanie odpowiedzi

W Spyrosoft kontaktujemy się z każdą osobą biorącą udział w procesie rekrutacyjnym. Po akceptacji przekażemy listę kolejnych kroków.