Architekt infrastruktury automatyzacji testów w SentinelOne

Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. Czego szukamy? Nasza grupa walidacyjna jest organizacją testującą opartą na automatyzacji, wykonującą 50 000 testów dziennie w wielu chmurach i maszynach wirtualnych. W projekcie automatyzacji uczestniczy ponad 100 inżynierów. Poszukujemy praktycznego lidera technicznego, architekta infrastruktury testów automatyzacji i mistrza gildii automatyzacji do współpracy z naszymi zespołami wielofunkcyjnymi i dołączenia do naszej światowej klasy społeczności utalentowanych inżynierów automatyków (SDET). Co zrobisz? Projektuj, twórz architekta, wdrażaj, utrzymuj i/lub refaktoryzuj istniejące platformy testowe i infrastrukturę testową w solidny i nadający się do ponownego wykorzystania sposób, aby wspierać cele biznesowe. Nasz obecny stos testowy obejmuje głównie Python i Pytest (a po stronie interfejsu użytkownika przeszliśmy z Selenium do Playwright). Pełnić funkcję mistrza gildii automatyzacji — kierować gildią automatyzacji firmy, uwzględniając wszystkie aspekty: plan działania, przeglądy projektów, recenzje kodu, innowacje jakościowe, dokumentację, promowanie standardów rozwoju i najlepszych praktyk, szkolenia i mentoring i nie tylko. Ściśle współpracuj z wieloma globalnymi interfejsami, aby osiągnąć niezawodność i skalowalność automatyzacji: inżynierowie automatycy (SDET), menedżerowie ds. walidacji, architekci oprogramowania, DevOps, LabOps, inżynieria w chmurze i nie tylko. Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Będziesz korzystać z najnowszych narzędzi i technologii, stawiać czoła niezwykłym wyzwaniom i pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Co Ci oferujemy? Elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlin (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna) dla tych, którzy lubią się spotykać Hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU (ograniczonych jednostek magazynowych), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Strażnicy, którzy służyli. Uwaga: stanowisko może znajdować się wyłącznie w Czechach lub na Słowacji – zdalnie lub w trybie hybrydowym, korzystając z naszego biura w Pradze i Brnie (jeśli wolisz). Jakie umiejętności i wiedzę warto ze sobą zabrać? Wiele lat praktycznego rozwoju automatyzacji oraz doświadczenie z Pythonem i Pytestem Potwierdzone doświadczenie w projektowaniu rozwiązań do automatyzacji testów - frameworki i infrastruktura Zwinne nastawienie z doświadczeniem w pracy w środowisku Agile Szerokie doświadczenie z narzędziami i technologiami CI/CD (Jenkins, Artifactory, Git, Docker, Kubernetes) Głębokie zrozumienie rozwiązań infrastrukturalnych, takich jak VMWare i główne chmury (np. AWS i GCP, których używamy), w tym. doświadczenie w ograniczaniu wydatków na chmurę w obszarze automatyzacji Doświadczenie w metodologiach i koncepcjach walidacji oprogramowania, testowaniu i integracji Silne możliwości komunikacji i możliwości samodzielnego zarządzania: proaktywność, inicjatywa, samouczenie się Przejmowanie odpowiedzialności dzięki silnym umiejętnościom rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Byłoby to świetnie, jeśli masz doświadczenie z / lub Nauczysz się i zyskasz w naszym zespole: Zrozumienie testowania w podejściach produkcyjnych oraz doświadczenie w testowaniu skali i obciążenia Doświadczenie w automatyzacji interfejsu użytkownika (dramaturg/Cypress/Selenium) Doświadczenie menedżerskie w obszarze jakości Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. Czego szukamy? Nasza grupa walidacyjna jest organizacją testującą opartą na automatyzacji, wykonującą 50 000 testów dziennie w wielu chmurach i maszynach wirtualnych. W projekcie automatyzacji uczestniczy ponad 100 inżynierów. Poszukujemy praktycznego lidera technicznego, architekta infrastruktury testów automatyzacji i mistrza gildii automatyzacji do współpracy z naszymi zespołami wielofunkcyjnymi i dołączenia do naszej światowej klasy społeczności utalentowanych inżynierów automatyków (SDET). Co zrobisz? Projektuj, twórz architekta, wdrażaj, utrzymuj i/lub refaktoryzuj istniejące platformy testowe i infrastrukturę testową w solidny i nadający się do ponownego wykorzystania sposób, aby wspierać cele biznesowe. Nasz obecny stos testowy obejmuje głównie Python i Pytest (a po stronie interfejsu użytkownika przeszliśmy z Selenium do Playwright). Pełnić funkcję mistrza gildii automatyzacji — kierować gildią automatyzacji firmy, uwzględniając wszystkie aspekty: plan działania, przeglądy projektów, recenzje kodu, innowacje jakościowe, dokumentację, promowanie standardów rozwoju i najlepszych praktyk, szkolenia i mentoring i nie tylko. Ściśle współpracuj z wieloma globalnymi interfejsami, aby osiągnąć niezawodność i skalowalność automatyzacji: inżynierowie automatycy (SDET), menedżerowie ds. walidacji, architekci oprogramowania, DevOps, LabOps, inżynieria w chmurze i nie tylko. Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Będziesz korzystać z najnowszych narzędzi i technologii, stawiać czoła niezwykłym wyzwaniom i pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Co Ci oferujemy? Elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlin (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna) dla tych, którzy lubią się spotykać Hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU (ograniczonych jednostek magazynowych), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Sentinels Who Served, [] Narzędzia: Automatyczne testowanie, Python, Jenkins, VMware, AWS, Docker, GCP, Kubernetes, pytest Інструменти: Jira, Confluence, GitHub, GIT, Jenkins, Agile, Scrum. Korzyści: Projekty od podstaw, Projekty międzynarodowe, Małe zespoły, Płaska struktura, Program emerytalny, RSU - jednostki magazynowe o ograniczonym dostępie, Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, Elastyczny czas wolny (powyżej standardowych 5 tygodni, Elastyczne płatne dni chorobowe, Płatne Krótkoterminowe zwolnienia chorobowe/krótkoterminowe urlopy pielęgniarskie, Dni firmowe wolne/Dni wellness, Niestandardowa premia za polecenie, Kilka platform online dla umiejętności twardych/miękkich Trai, Prywatna opieka medyczna, Ubezpieczenia na życie i grupowe, System kafeteryjny, Karta Multisport, Szkolenia wewnętrzne , Nowoczesne biuro, Atmosfera startupowa, Zakaz ubioru, Darmowa kawa, Darmowe przekąski, Bezpłatny parking, Prysznic, Parking dla rowerów.