N-iX to jedna z najszybciej rozwijających się ukraińskich firm informatycznych, świadcząca kompleksowe usługi tworzenia oprogramowania dla wielu znanych międzynarodowych firm, a także europejskich i amerykańskich start-upów technologicznych. Od 2002 roku zapewniamy doskonałość w inżynierii oprogramowania i głęboką wiedzę specjalistyczną w finansach, służbie zdrowia, hotelarstwie, telekomunikacji i innych branżach, pomagając naszym klientom we wdrażaniu transformacji technologicznych i biznesowyc
N-iX to jedna z najszybciej rozwijających się ukraińskich firm informatycznych, świadcząca kompleksowe usługi tworzenia oprogramowania dla wielu znanych międzynarodowych firm, a także europejskich i amerykańskich start-upów technologicznych. Od 2002 roku zapewniamy doskonałość w inżynierii oprogramowania i głęboką wiedzę specjalistyczną w finansach, służbie zdrowia, hotelarstwie, telekomunikacji i innych branżach, pomagając naszym klientom we wdrażaniu transformacji technologicznych i biznesowych. Rośniemy i poszukujemy Źródła Talentów, który dołączy do naszego zespołu. Poszukiwacz talentów będzie odgrywał kluczową rolę wspierającą w tym zespole, pomagając rekruterom w identyfikacji talentów technicznych na stanowiska średniego i kierowniczego szczebla oraz wspierając rozwój firmy. Ta rola oferuje szansę na karierę, dzięki której możesz rozwijać się zawodowo i rozwijać swoją przyszłą karierę, biorąc udział w wymagających projektach! Jeśli jesteś ciekawy, masz analityczny umysł i pragniesz się uczyć - aplikuj na wolne stanowisko! Obowiązki: Aktywne wyszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów zgodnie z wymogami ogłoszeń o pracę za pomocą kilku kanałów: LinkedIn, portale pracy, wewnętrzna baza danych, sieci społecznościowe Korzystanie z różnorodnych badań metody i techniki pozyskiwania pracowników w celu wygenerowania puli talentów na wolne stanowisko Utrzymywanie aktualnych i dokładnych informacji na temat wszystkich interakcji kandydatów w ATSA Uczestnictwo w sesjach odpraw z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia wymagań i wzięcia udziału w budowanie strategii wyszukiwania Rozwijanie potoków talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych Kwalifikacje: Licencjat Silny średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego w mowie i piśmie 2 lata doświadczenia w rekrutacji/sourcingu IT Przenikliwość badawcza i kreatywność, osoba, która szybko uczy się nowych ról technologicznych i domen biznesowych oraz rozumie, jak dostarczać skuteczne rozwiązania strategie wyszukiwania w ramach wymagań Solidne umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania silnych relacji z potencjalnymi kandydatami Zorganizowana i zorientowana na dane, z dużą dbałością o szczegóły Analityczny sposób myślenia Ciekawość, silne pragnienie uczyć sięWykazana umiejętność pracy w zespoleOferujemy:Elastyczny format pracy – zdalny, w biurze lub elastycznyKonkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeńSpersonalizowany rozwój karieryNarzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i szkolenia techniczne, centra doskonałości i nie tylko)Aktywne technologie społeczności regularnie dzielące się wiedząZwrot kosztów edukacjiNiezapomniane prezenty rocznicoweWydarzenia korporacyjne i budowanie zespołówInne korzyści zależne od lokalizacji
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Brak możliwości
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія
Галузі
Розробка програмного забезпечення