Firma finansowa „NovaPay” (GK „Nova”) ogłasza otwarcie naboru na stanowisko „Analityk kampanii telemarketingowych”. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, opanowanie technik i umiejętności tworzenia analiz i raportów statystycznych, prowadzenia obliczeń, doświadczenie w tworzeniu prognoz i efektywności kampanii ewaluacyjnych, umiejętność projektowania dashboardów/wizualizacji, doświadczenie w opracowywaniu rozwiązań korygujących błędy w
Firma finansowa „NovaPay” (GK „Nova”) ogłasza otwarcie naboru na stanowisko „Analityk kampanii telemarketingowych”. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, opanowanie technik i umiejętności tworzenia analiz i raportów statystycznych, prowadzenia obliczeń, doświadczenie w tworzeniu prognoz i efektywności kampanii ewaluacyjnych, umiejętność projektowania dashboardów/wizualizacji, doświadczenie w opracowywaniu rozwiązań korygujących błędy w danych, ekspercki poziom znajomości Excela, znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem, umiejętność tworzenie zadań technicznych, główne obowiązki: przeprowadzanie analizy istniejącego raportowania działu i wdrażanie optymalizacji, codzienne sprawdzanie poprawności danych, podsumowywanie danych, przygotowywanie raportów, regularna kontrola i weryfikacja danych w raportowaniu pod kątem wiarygodności i zgodności z wymagań biznesowych, tworzenie łatwych do zrozumienia szablonów i formatów raportowania z wizualnym wyodrębnieniem ważnych elementów, tworzenie codziennych raportów dla kadry zarządzającej, tworzenie prezentacji na podstawie wyników pracy działu, udział w innych projektach działu do godz. 18:00. , w piątki do 16:45 dbałość o zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe) nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe) roczne przeglądy wynagrodzeń adekwatne do własnej efektywności , spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym, program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika, możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)