Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer operacyjny ds. telezdrowia w *Mira*

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

*Mira*

*Mira*

0
0 recenzji
Więcej niż 3 lata
Kyiv
Intermediate
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Poszukujemy menedżera operacyjnego, który będzie kierować operacjami naszego programu telezdrowia. Idealny kandydat wyróżnia się wydajnością procesów, opracowywaniem polityki, raportowaniem i kontrolą jakości. Powinni posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, obsłudze klienta/sukcesu lub analizie biznesowej, łącząc kreatywność ze zdolnościami analitycznymi.Menedżer operacyjny przejmie odpowiedzialność za codzienne operacje, aktywnie identyfikując wyzwania programu i sugerując innowacyjne

Poszukujemy menedżera operacyjnego, który będzie kierować operacjami naszego programu telezdrowia. Idealny kandydat wyróżnia się wydajnością procesów, opracowywaniem polityki, raportowaniem i kontrolą jakości. Powinni posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, obsłudze klienta/sukcesu lub analizie biznesowej, łącząc kreatywność ze zdolnościami analitycznymi.

Menedżer operacyjny przejmie odpowiedzialność za codzienne operacje, aktywnie identyfikując wyzwania programu i sugerując innowacyjne rozwiązania w celu ciągłego doskonalenia.

 

Obowiązki

  1. Optymalizacja procesów: Usprawnianie i optymalizacja operacji procesy szczególnie związane z zarządzaniem programem coachingu płodności. Obejmuje to analizę istniejących przepływów pracy, identyfikację wąskich gardeł i wdrażanie skuteczniejszych metod usprawnienia świadczenia usług.
  2. Wdrażanie zasad: Współpraca z trenerem ds. płodności. Kierownik w celu udokumentowania i wdrożenia zasad i procedur dla program coachingu dotyczącego płodności.
  3. Operacje sieci dostawców: Przeprowadzaj akredytację dostawców, wdrażanie, bieżące doradztwo, zwalnianie i codzienne wsparcie dla trenerów płodności.
  4. Zarządzanie wydajnością dostawców: Nadzoruj stosunek podaży do popytu na platformie w różnych regionach geograficznych i w razie potrzeby podejmuj proaktywne działania.
  5. Optymalizacja kosztów operacyjnych:< /strong> Przeanalizuj strukturę wydatków i znajdź sposób na poprawę ekonomiki jednostki.
  6. Optymalizacja stopy zwrotu: analizuj przyczyny zwrotu i inicjuj ulepszenia, aby je obniżyć.
  7. Kontrola jakości: Współpracuj z liderem ds. trenera płodności w celu opracowania i wdrożenia środków kontroli jakości zapewniających najwyższe standardy świadczenia usług i zadowolenia klienta.
  8. Rozwiązywanie problemów:< /strong> Proaktywnie identyfikuj wyzwania operacyjne i odpowiadaj na nie, proponując innowacyjne rozwiązania w celu ciągłego doskonalenia. Przewiduj problemy i zapobiegaj im, zanim się eskalują.
  9. Współpraca międzyfunkcyjna: współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, zajmującymi się obsługą klienta/sukcesem, zgodnością, zarządzaniem produktami i marketingiem w celu dostosowania strategii operacyjnych i osiągaj cele firmy.
  10. Raportowanie: generuj kompleksowe raporty w celu śledzenia kluczowych wskaźników wydajności i identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Upewnij się, że wygenerowane raporty są przydatne i zapewniają spostrzeżenia, które wpływają na podejmowanie decyzji.


Wymagania

  • Sprawdzone doświadczenie w rozwiązywaniu wyzwań operacyjnych
  • Doświadczenie w platformach 2-stronnych z klientami i dostawcami oraz zrozumienie wyzwań, jakie się z nimi wiążą
  • Silne umiejętności analityczne połączone ze znajomością programu Excel i umiejętnością skutecznego prezentowania złożonych danych
  • li>
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Udowodnione zdolności przywódcze z udokumentowanym doświadczeniem w osiąganiu wyników w dynamicznym środowisku
  • < li>Szybko się uczę i chcę zdobyć wiedzę na temat zdrowia hormonalnegoh oraz chęć dostosowania się do wyzwań i wrażliwości branży

Będzie plusem:

  • Umiejętność zarządzania dwustronne platformy angażujące zarówno klientów, jak i dostawców, połączone z głębokim zrozumieniem związanych z nimi wyzwań
  • Znajomość zastosowania sztucznej inteligencji (AI) w usprawnianiu procesów przepływu pracy i efektywnym rozwiązywaniu zadań służbowych

     

Szczegóły

Rola jest odległa, z 40-godzinnym tygodniem pracy, elastyczna godziny pracy i sporadyczne pokrywanie się z zespołem w USA

Co oferujemy

  • Będziesz pracować z dedykowanym, wysoce zaangażowany, międzynarodowy zespół profesjonalistów, których pasją jest pomaganie parom i indywidualnym osobom w zakładaniu rodzin
  • Mamy szybkie tempo pracy i oparte na współpracy środowisko pracy, w którym zachęcamy do otwartej komunikacji, odpowiedzialności i niezależności
  • Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy system premiowy uzależniony od wyników w oparciu o OKR
  • Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego – szkolenia, warsztaty i seminaria

Proces rekrutacji

Krok 1 „Rozmowa sprawdzająca z HR” - Krok 2 „Zadanie oceny” - < strong>Krok 3 „Wywiad z Menedżerem Produktu” - Krok 4 „Ostateczna rozmowa z Menedżerem Produktu, CMO i Dyrektorem Generalnym”

Przetłumaczone przez Google

Więcej niż 3 lata
Kyiv
Intermediate
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować