Poszukujemy menedżera operacyjnego, który będzie kierować operacjami naszego programu telezdrowia. Idealny kandydat wyróżnia się wydajnością procesów, opracowywaniem polityki, raportowaniem i kontrolą jakości. Powinni posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, obsłudze klienta/sukcesu lub analizie biznesowej, łącząc kreatywność ze zdolnościami analitycznymi.
Menedżer operacyjny przejmie odpowiedzialność za codzienne operacje, aktywnie identyfikując wyzwania programu i sugerując innowacyjne rozwiązania w celu ciągłego doskonalenia.
Obowiązki
- Optymalizacja procesów: Usprawnianie i optymalizacja operacji procesy szczególnie związane z zarządzaniem programem coachingu płodności. Obejmuje to analizę istniejących przepływów pracy, identyfikację wąskich gardeł i wdrażanie skuteczniejszych metod usprawnienia świadczenia usług.
- Wdrażanie zasad: Współpraca z trenerem ds. płodności. Kierownik w celu udokumentowania i wdrożenia zasad i procedur dla program coachingu dotyczącego płodności.
- Operacje sieci dostawców: Przeprowadzaj akredytację dostawców, wdrażanie, bieżące doradztwo, zwalnianie i codzienne wsparcie dla trenerów płodności.
- Zarządzanie wydajnością dostawców: Nadzoruj stosunek podaży do popytu na platformie w różnych regionach geograficznych i w razie potrzeby podejmuj proaktywne działania.
- Optymalizacja kosztów operacyjnych:< /strong> Przeanalizuj strukturę wydatków i znajdź sposób na poprawę ekonomiki jednostki.
- Optymalizacja stopy zwrotu: analizuj przyczyny zwrotu i inicjuj ulepszenia, aby je obniżyć.
- Kontrola jakości: Współpracuj z liderem ds. trenera płodności w celu opracowania i wdrożenia środków kontroli jakości zapewniających najwyższe standardy świadczenia usług i zadowolenia klienta.
- Rozwiązywanie problemów:< /strong> Proaktywnie identyfikuj wyzwania operacyjne i odpowiadaj na nie, proponując innowacyjne rozwiązania w celu ciągłego doskonalenia. Przewiduj problemy i zapobiegaj im, zanim się eskalują.
- Współpraca międzyfunkcyjna: współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, zajmującymi się obsługą klienta/sukcesem, zgodnością, zarządzaniem produktami i marketingiem w celu dostosowania strategii operacyjnych i osiągaj cele firmy.
- Raportowanie: generuj kompleksowe raporty w celu śledzenia kluczowych wskaźników wydajności i identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Upewnij się, że wygenerowane raporty są przydatne i zapewniają spostrzeżenia, które wpływają na podejmowanie decyzji.
Wymagania
- Sprawdzone doświadczenie w rozwiązywaniu wyzwań operacyjnych
- Doświadczenie w platformach 2-stronnych z klientami i dostawcami oraz zrozumienie wyzwań, jakie się z nimi wiążą
- Silne umiejętności analityczne połączone ze znajomością programu Excel i umiejętnością skutecznego prezentowania złożonych danych
- li>
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Udowodnione zdolności przywódcze z udokumentowanym doświadczeniem w osiąganiu wyników w dynamicznym środowisku
< li>Szybko się uczę i chcę zdobyć wiedzę na temat zdrowia hormonalnegoh oraz chęć dostosowania się do wyzwań i wrażliwości branży
Będzie plusem:
Szczegóły
Rola jest odległa, z 40-godzinnym tygodniem pracy, elastyczna godziny pracy i sporadyczne pokrywanie się z zespołem w USA
Co oferujemy
- Będziesz pracować z dedykowanym, wysoce zaangażowany, międzynarodowy zespół profesjonalistów, których pasją jest pomaganie parom i indywidualnym osobom w zakładaniu rodzin
- Mamy szybkie tempo pracy i oparte na współpracy środowisko pracy, w którym zachęcamy do otwartej komunikacji, odpowiedzialności i niezależności
- Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy system premiowy uzależniony od wyników w oparciu o OKR
- Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego – szkolenia, warsztaty i seminaria
Proces rekrutacji
Krok 1 „Rozmowa sprawdzająca z HR” - Krok 2 „Zadanie oceny” - < strong>Krok 3 „Wywiad z Menedżerem Produktu” - Krok 4 „Ostateczna rozmowa z Menedżerem Produktu, CMO i Dyrektorem Generalnym”