Lider/nadzorca zespołu autorów technicznych w Upstars

UPSTARS to firma IT produktowa, z którą latają zarówno ludzie, jak i marki. Wiemy jak uruchamiać rewelacyjne projekty z zakresu iGaming ✨

Naszym głównym kierunkiem działania są usługi B2B i rozwiązania technologiczne dla klientów z całego świata. I tak, utrzymanie legalnego i przejrzystego rynku na Ukrainie jest koniecznością, dlatego jako trzeci w kraju otrzymaliśmy licencję B2B na świadczenie usług hazardowych.

Poszerzamy nasze marzenie zespołu i poszukujesz Lidera/opiekuna zespołu pisarzy technicznych

✅Twoje przyszłe zadania:

• zapewnianie strategicznego przywództwa i kierowanie zespołem autorów technicznych
• opracowywanie i wdrażanie procesów tworzenia, redagowania i aktualizowania dokumentacji technicznej
• koordynacja i interakcja z zespołami deweloperskimi, projektowymi, zespołem menadżerów produktu i innymi działami w celu zebrania informacji niezbędnych do stworzenia dokumentacji;
• zapewnienie wysokiej jakości i przejrzystości dokumentacji technicznej, zgodnie ze standardami jakości firmy oraz wymagania interesariuszy;
• zarządzanie procesem przeglądu i zatwierdzania dokumentacji technicznej;
• >
• monitorowanie i doskonalenie procesów pracy zespołu w celu poprawy efektywności i efektywności;
• tworzenie zespołu autorów technicznych;
• tworzenie dokumentacji użytkownika/dokumentacji technicznej;
• utrzymywanie dokumentacji w aktualnym stanie, śledzenie zmian w produkcie;
li>
• tworzenie standardów dokumentacji technicznej;
• pisanie instrukcji obsługi dla różnych ról;
• tworzenie cyklu życia dokumentacji, aby zapewnić sformalizowanie i udokumentowanie wszystkich procesów.

💪 Twoje umiejętności:

• ponad 3 lata doświadczenia w pisaniu tekstów technicznych lub w dziedzinie pokrewnej;< /li>
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w środowisku korporacyjnym;
• wysoki poziom zrozumienia technicznego i umiejętność szybkiego uczenia się nowych technologii;
• li>
• doświadczenie w zarządzaniu lub kierowaniu zespołem;
• umiejętność pracy w warunkach szybko zmieniających się priorytetów;
• znajomość języka angielskiego na poziomie Upper Intermediate lub Advanced wystarczająca do pracy z dokumentacją techniczną;
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji użytkowej/technicznej;
• podstawowe zrozumienie przeznaczenia podstawowych technologii (HTML, XML, CSS, JSON, SQL, JS, PHP, GO) );
• doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej;
• umiejętność samodzielnego gromadzenia, analizowania i porządkowania informacji;
• zrozumienie metodologii, cyklu życia wymagań i życia produktu cyklu, a także tworzenia oprogramowania;
• myślenie systemowe, zrozumienie interakcji komponentów systemu i ich wzajemnego wpływu;
• umiejętność samodzielnego prowadzenia badań nad wewnętrznymi i zewnętrznymi źródłami wiedzy informacje w celu uzyskania odpowiedzi na pytania;
• >zwrócenie uwagi na ważne szczegóły przy opisywaniu wymagań dotyczących produktu.

🤞 Pożądane, ale nie krytyczne:

• wiedza i doświadczenie w pracy w Confluence i Jira;
• doświadczenie w pracy w obszarze hazardu, zakładów bukmacherskich;
• praca doświadczenie z insnarzędzia do pisania tekstów technicznych;
• znajomość zasad i metod dokumentacji Agile i Scrum;
• certyfikat pisarza technicznego lub dziedziny pokrewne.

< i>Jak będzie przebiegała nasza komunikacja:
Rozmowa z rekruterem
Dowiesz się więcej o firmie, zespole i stosie technologicznym. Podziel się swoim doświadczeniem i oczekiwaniami względem stanowiska. Będziesz mógł zadawać pytania i poznać dalsze kroki.
Rozmowa techniczna
Szczerzej omówimy Twoje doświadczenie i umiejętności. Spotkasz lidera zespołu. Usłyszysz o przyszłych zadaniach i procesach pracy w zespole.
Rozmowa końcowa
Poznasz SRO. Dowiesz się więcej o procesach i omówisz kwestie techniczne.

🌟 Nasze zalety:

• lubimy zadania z gwiazdką, bo ujawniają potencjał;
• mówimy bezpośrednio i prosto, nawet o skomplikowanych sprawach;
• nie lubimy biurokracji i przestarzałego podejścia - dajemy swobodę działania;
• posiadamy własne możliwości tworzenia rozwiązań technologicznych od podstaw;
• wykorzystujemy przechowywanie w chmurze, Kubernetes i inne komponenty dojrzałości cyfrowej;
• szukamy zautomatyzować rutynę, aby wykorzystać czas na rozwój i rozwój zawodowy w firmie;< /li>
• oferujemy jasny plan kariery z Performance Review, szkoleniami, programami mentorskimi, możliwością częściowej pracy nad dodatkowymi projektami w celu przetestowania innych technologie.

• praca hybrydowa – praca z domu lub z domu biuro, w którym jest wszystko dla Twojej wygody i bezpieczeństwa;
• elastyczny początek dnia pracy – zaczynaj, kiedy Ci wygodniej;
• 20 dni płatnego urlopu, dni ustawowo wolnych od pracy i choroby dni – jesteśmy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym;
• ubezpieczenie medyczne w najlepszych klinikach – dbamy o Twoje zdrowie;
• Kawiarnia Benefit – wydawaj co miesiąc na swoje preferencje, hobby, sport itp. .;
• wydarzenia – weź udział w kursach mistrzowskich, odwiedź imprezy integracyjne i firmowe;< /li>
• studia, nauka i jeszcze raz nauka – indywidualny budżet na kursy, korporacyjny język angielski, warsztaty i biblioteka internetowa.
   

Masz aspiracje i chęć stałego rozwoju i nowej wiedzy? Chcesz wziąć aktywny udział w procesie tworzenia produktu? Spotkajmy się! 😉