Firma finansowa NovaPay (grupa „ NOVA”) w związku z rozbudową personelu ogłasza konkurs na stanowisko Specjalista ds. wsparcia technicznego, który będzie zajmował się tworzeniem miejsc pracy i obsługą infrastruktury IT.< p>Główne obowiązki:Administracja Active Directory (tworzenie kont).Rozdzielanie dostępu użytkowników do zasobów sieciowych. Instalacja, konfiguracja i administracja stacjami roboczymi.Instalacja, konfiguracja Microsoft Office 2016, MS365.Instalacja i konfiguracja urządzeń peryfe
Firma finansowa NovaPay (grupa „ NOVA”) w związku z rozbudową personelu ogłasza konkurs na stanowisko Specjalista ds. wsparcia technicznego, który będzie zajmował się tworzeniem miejsc pracy i obsługą infrastruktury IT.
< p>
Główne obowiązki:- Administracja Active Directory (tworzenie kont).
- Rozdzielanie dostępu użytkowników do zasobów sieciowych.
- Instalacja, konfiguracja i administracja stacjami roboczymi.
- Instalacja, konfiguracja Microsoft Office 2016, MS365.
- Instalacja i konfiguracja urządzeń peryferyjnych.
- Wsparcie użytkownika w zakresie konfiguracji komputera i oprogramowania (Windows / Ubuntu, MS Office itp.).
- Przyjmowanie, przetwarzanie, rejestracja wniosków w systemie Service Desk.
- Modernizacja sprzętu komputerowego.
- Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych do urządzeń peryferyjnych.
- Negocjacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami.
- Organizacja i kontrola rozliczeń z kontrahentami.
- Dostawa sprzętu komputerowego.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe 1 rok lub dłużej.
- Doświadczenie w instalacji, konfiguracji i administrowaniu stacjami roboczymi z systemem Windows 10.
- Instalacja, konfiguracja Microsoft Office 2016, MS365.
- Umiejętność pracy ze sprzętem biurowym i urządzeniami peryferyjnymi urządzeń, eliminacja drobnych problemów.
- Montaż, drobne naprawy i konserwacja komputerów.
Oferujemy:
- Pracę w innowacyjnej firmie firma z segmentu FinTech.
- Możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie.
- Pracownik rezerwacja.
- Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie zdrowotne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe).
- Szkolenia i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe).
- Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych wyników
- Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym.
- Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika.
- Możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).