Specjalista techniczny działu monitoringu, oceny i szkoleń w Mercy Corps

O Mercy Corps

Mercy Corps jest zasilany przez przekonanie, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.

Podsumowanie programu/działu

Reakcja Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie zaspokaja potrzeby humanitarne osób dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiednich. W odpowiedzi na potrzeby humanitarne Mercy Corps zapewnił pomoc pieniężną, zestawy żywności i higieny oraz wsparcie psychospołeczne dla osób w sytuacjach awaryjnych.

W jednocześnie Mercy Corps przyznaje, że oprócz zaspokajania potrzeb humanitarnych ważne jest również zaangażowanie się w działania na rzecz odbudowy prowadzące do zwiększenia odporności społeczności. Dlatego też, oprócz bieżących działań nadzwyczajnych, Mercy Corps wdraża program odporności, który przyczynia się do stabilizacji źródeł utrzymania i poprawy odporności osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem. Podobnie jak inwestycje bezpośrednie mające na celu wspieranie możliwości samozatrudnienia, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz sektora rolnictwa, niniejszy program zwiększania odporności działa jako mechanizm reagowania adaptacyjnego i będzie dostosowywał programowanie zgodnie z bieżącą analizą kontekstu i potencjalnie zmieniających się potrzeb. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne i zwiększające odporność ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.

Ogólne Podsumowanie stanowiska

Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) ds. technicznych dołączy do zespołu MEL reagowania na Ukrainę i będzie pracował aby pomóc w skonfigurowaniu i utrzymaniu systemów/struktur danych oraz nadzorować procesy zarządzania danymi - w tym gromadzenie danych, analizę danych, raportowanie i wizualizację. Osoba na tym stanowisku będzie budować potencjał w zakresie technologii MEL wraz z zespołami naszych partnerów wykonawczych w ramach reakcji na Ukrainę.

Czego szukamy

Szukamy osoby, której pasją jest technologia lub dane. (Najlepiej jedno i drugie!). Powinieneś być gotowy pomóc nam w opracowywaniu i zarządzaniu naszymi systemami danych i technologii, które pozwalają nam udoskonalać nasze programy i życie innych. Musisz chcieć uczyć się od naszego zespołu i rozwijać umiejętności w zakresie nowych narzędzi technologicznych, baz danych oraz platform i technik wizualizacji danych.

Musi mieć osobiste zaangażowanie w jakość i bezpieczeństwo danych, zainteresowanie poprawą jakości – oraz wykorzystanie analizy danych do ułatwienia podejmowania decyzji, ai bardziej skuteczne. Współpraca z naszym zespołem MEL/Tech na Ukrainie i na całym świecie będzie kluczową częścią tej roli, dlatego szukamy kogoś, kto jest elastyczny, szybko się uczy i pomaga dostosować technologię, aby ulepszyć nasze programy.

Pod uwagę będą brane wszelkie umiejętności zdobyte w trakcie edukacji, wolontariatu, pracy lub doświadczenia życiowego, które są istotne dla danego stanowiska. Pamiętaj, aby w swoim liście motywacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej szczegółowo wyjaśnić umiejętności, które można przenieść i czynniki sukcesu oraz ich zastosowanie na tym stanowisku.

Szczegółowe obowiązki zawodowe

Projektowanie i planowanie MEL:

• Wspieraj menedżera MEL i starszych urzędników MEL w opracowywaniu, wdrażaniu i zarządzaniu danymi aplikacji do gromadzenia danych.
• Wspieraj kierownika ds. zarządzania danymi i automatyzacji MEL w zakresie strategii, narzędzi, wyników i konkretnych zadań, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Wspieraj przeglądy i aktualizacje wszystkich planów pracy, działań i wyników MEL .
• Wspieranie konfiguracji i udoskonalania systemu technologicznego MEL, w tym baz danych CommCare i Power BI. (Będziemy szkolić na wszystkich odpowiednich platformach.)
• Wspieranie rozwoju infrastruktury technicznej w zakresie wysokiej jakości jakościowych i ilościowych wskaźników M&E, narzędzi, procesów partycypacyjnych i włączających oraz protokołów danych zarządzanie, w tym gromadzenie danych, analiza, raportowanie, przechowywanie i wizualizacja.
• Wkład w tworzenie odpowiednich platform technologii MEL i zarządzania informacjami zgodnie z wytycznymi Mercy Corps i wymaganiami darczyńców.

Implementacja MEL:

• Przyczyń się do konfiguracji i wdrożenia odpowiednich technologii MEL w reakcji na Ukrainę.
• Może to obejmować: (a.) rozwój instrumentów MEL, w tym aplikacji w CommCare, (b .) Testowanie instrumentów MEL, (c.) Przeprowadzanie wizualizacji danych za pomocą platform technologicznych, takich jak Power BI itp.
• Współpracuj z organizacjami partnerskimi, które zajmują się procesami i zarządzaniem danymi, aby zapewnić sprawne i skoordynowane praktyki monitorowania stron trzecich za pośrednictwem CommCare.
• Zapewniaj ciągłe rozwiązywanie problemów podczas intensywnych procesów gromadzenia danych, współpracując z partnerami wdrażającymi i zespołami terenowymi Mercy Corps.
• Zapewnij koordynację obszarów technicznych między personelem MEL i pracą partnerów .
• Prowadź okazjonalne szkolenia dla partnerów wdrażających na temat gromadzenia danych.
• Ściśle współpracuj z MEL i kierownikami technicznymi, przeprowadzaj analizę danych i pomagaj w przekazywaniu informacji zwrotnych na temat wizualizacji danych oraz promuj wykorzystanie danych do podejmowania decyzji dotyczących programu.
• Może to obejmować udział w regionalnych spotkaniach technicznych w celu prezentacji danych, pomoc w sesjach edukacyjnych i pomoc w przeprowadzaniu analizy danych z innymi członkami zespołu MEL.
• Nadzorowanie wdrożenie MEL Standard Operating procedur (SoP) i narzędzi zapewniających jakość i spójność całego procesu MEL.
• Może to obejmować pomoc w przeprowadzaniu ocen jakości danych, kontroli walidacyjnych, ponownej analizy itp.
• Pomóż w ułatwieniu działań edukacyjnych związanych z programem, operacjami i innymi jednostkami zaangażowanymi w reagowanie kryzysowe, takimi jak przegląd po działaniu, przegląd wyników itp.

Wiedza i doświadczenie

Wymagane:

• Stopień akademicki w dowolnej dziedzinie.
• Ponad 1 rok doświadczenia w co najmniej jednym celu ogólnym języki programowania.
• Doświadczenie lub zainteresowanie pracą z bazami danych.
• Doskonała znajomość programu Excel, w tym posługiwanie się formułami i tworzeniem wykresów.
• Doświadczenie w korzystaniu z technologii MEL: Ona/ ComCare do gromadzenia danych, Tableau lub PowerBI do wizualizacji i raportowania danych.
• Wykazano umiejętność krytycznej oceny danych, identyfikowania błędów i słabych punktów oraz przeprowadzania czyszczenia i manipulacji danymi.

Preferowana:

• Stopień w dziedzinie informatyki, technologii lub pokrewnej dziedziny.
• 1 rok doświadczenia w programowaniu międzynarodowej pomocy humanitarnej i rozwoju lub preferowane stanowiska na podobnym stanowisku, szczególnie w MEL lub funkcjach zarządzania programami .
• Doświadczenie z pakietami statystycznymi, w tym STATA, SPSS lub R.
• Zdecydowanie preferowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych i konsultacji.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów ilościowych i jakościowych jest preferowany.

Umiejętności językowe:

• Wymagana praktyczna znajomość języka angielskiego.
• Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego.

Czynniki sukcesu

Wybrany kandydat wykaże się silnym zrozumieniem technologii gromadzenia i analizy danych w terenie, osobistym zaangażowaniem w jakość i bezpieczeństwo danych, dużym zainteresowaniem wykorzystaniem analizy danych w celu skrócenia czasu i wysiłku wymaganego przez personel terenowy do wykonania strategiczne decyzje oraz umiejętność współpracy z zespołami o różnych możliwościach technicznych. Będą oni niezależnym sposobem rozwiązywania problemów, jednocześnie dbając o to, aby potrzeby kraju/programu wpływały na wybrane technologie i prowadzone prace pomocnicze.

Będą oni przez cały czas postępować w sposób etyczny w odniesieniu do prywatności i bezpieczeństwa danych uczestników programu, przekazywać wątpliwości etyczne na wyższych szczeblach łańcucha odpowiedzialności i dopilnować, aby wątpliwości zostały odpowiednio rozwiązane. Będą pełnić funkcję specjalisty ds. będzie opowiadać się za potrzebami zespołów reagowania w zakresie technologii danych i wykaże się umiejętnością budowania zaufania wśród personelu kraju/programu oraz równoważenia potrzeb wielu krajów/programów.

Wszelkie umiejętności, które zdobyłeś w trakcie edukacji, pracy wolontariackiej lub doświadczenia życiowego, a które są istotne dla tego stanowiska, zostaną uwzględnione. W swoim liście motywacyjnym pamiętaj, aby w pełni wyjaśnić umiejętności, które można przenieść i czynniki sukcesu oraz ich zastosowanie do tego stanowiska.< /p>

Ciągła nauka

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które rozwijają ich osobiste i/lub lub rozwój zawodowy.

 Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobach myślenia, jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, osiąga swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. .

Wiemy, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż jesteśmy dzisiaj.

Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

Dążymy do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się w ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientacja seksualna, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub inna grupa chroniona w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi mamy kontakt w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godnością. Zależy nam na tym, co najważniejsze zasady dotyczące zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określone przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i podpisały się pod Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i włączające środowisko pracy od członków zespołu oczekuje się postępowania w sposób zachować się profesjonalnie, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz przestrzegać Zasady postępowania i wartości Mercy Corps przez cały czas. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia i raz w roku.

Tylko wstępnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.  

Osoby niepełnosprawne i weterani mogą aplikować.