Specjalista techniczny Działu Wsparcia Rolnictwa UASP w Mercy Corps

O Mercy Corps

Mercy Corps jest zasilany przez przekonanie, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.

 Podsumowanie programu

Reakcja kryzysowa Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie ma na celu zaspokojenie potrzeb humanitarnych bezbronnych Ukraińców i innych osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie. Trwająca wojna mocno wpłynęła na kluczowy sektor rolniczy Ukrainy, w tym na dominujących drobnych producentów rolnych, pozostawiając producentów z koniecznością ratowania zbiorów, znajdowania nowych rynków dla swoich produktów i planowania przyszłych sezonów wegetacyjnych w obliczu niepewności i niekompletnych informacji.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Od listopada 2023 r., przy wsparciu HGBF, Mercy Corps wdraża „Program wsparcia rolnictwa Ukrainy” (UASP), którego celem jest odzyskanie i ochrona źródeł utrzymania, zwiększenie stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwić wczesną odnowę rolnikom utrzymującym się na własne potrzeby gospodarstwom domowym i małym przedsiębiorstwom rolnym na docelowych obszarach Ukrainy. Wsparcie obejmuje dotacje dla rolników, których celem jest wsparcie ich w dostosowaniu ich działalności agrobiznesu do nowej rzeczywistości, z którą się borykają. Dlatego też Korpus Miłosierdzia pomaga zwiększyć stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwia wczesną powrót do zdrowia drobnym rolnikom produkującym na własne potrzeby oraz małym i średnim przedsiębiorstwom rolnym w 13 obwodach Ukrainy, z czego 8 w obwodach wschodnim, północnym i południowym (sumskim, czernihowskim , Charków, Donieck, Zaporoże, Dniepr, Mikołajów i Chersoń) będą obszarem priorytetowym.  

 Pozycja

Specjalista ds. technicznych ds. rolnictwa ściśle współpracuje z dyrektorem projektu UASP i zespołem wdrażającym program. Pod bezpośrednim nadzorem Starszego Doradcy ds. Rolnictwa ogólnie odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu zrównoważonych i produktywnych praktyk rolniczych, promowaniu bezpieczeństwa żywnościowego i odbudowie rolników utrzymujących się na własne potrzeby na poziomie gospodarstw domowych, a także małych i średnich przedsiębiorstw rolnych. Jest odpowiedzialny za zapewnianie wiedzy specjalistycznej i wskazówek w zakresie praktyk rolniczych, technologii i zrównoważonych metod w celu wspierania wysiłków na rzecz odbudowy ukraińskich rolników i ogólnie sektora rolnego. Będzie współpracował z rolnikami produkującymi na własne potrzeby, małymi i średnimi rolnikami w celu przywrócenia/rozszerzenia działalności rolniczej, zwiększając w ten sposób dochody, poprawiając produktywność i konkurencyjność. Jednym z kluczowych obowiązków Rolniczego Specjalisty Technicznego będzie doradzanie kierownictwu programu w zakresie najlepszego wykorzystania dostępnego wsparcia dotacyjnego, którego celem jest pomoc rolnikom w dostosowaniu ich agrobiznesu do nowej rzeczywistości, przed którą stoją. Specjalista ds. technicznych ds. rolnictwa będzie brał udział w działaniach terenowych, w tym weterynaryjnychwsparcia uczestników programu w zakresie wsparcia rolnictwa i zapewnienia rolnikom pomocy technicznej. Jednocześnie powinien promować wartości Mercy Corps na różnych etapach projektu oraz chronić morale personelu i entuzjazm dla pracy nad projektem.

Podstawowe obowiązki

Obowiązki w zakresie ochrony

• Aktywnie uczy się na temat zabezpieczania i włącza je do swojej pracy, w tym zabezpieczania zagrożeń i ograniczenia związane z obszarem pracy.
• Praktykuje wartości Mercy Corps, w tym poszanowanie godności i dobrego samopoczucia uczestników i innych członków zespołu.
• Zachęca do otwartości i komunikacji w swoim zespole ; zachęca członków zespołu do przesyłania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów raportowania, np. Infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

Główne obowiązki

• Zapewnianie również regularnej oceny potrzeb jako możliwości wspierania rolników utrzymujących się na własne potrzeby na poziomie gospodarstw domowych, a także małych i średnich przedsiębiorstw rolniczych o charakterze komercyjnym.
• Analiza bieżących wyzwań i trendów w rolniczym łańcuchu wartości obejmującym uprawę owoców i warzyw, drób, produkcję miodu i inne sektory, które tworzą możliwości rynkowe dla drobnych rolników produkujących na własne potrzeby.
• Dostarczanie kierownictwu UASP opartych na dowodach zaleceń, które można wykorzystać do kierowania programowymi interwencjami w dziedzinie rolnictwa Mercy Corps zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej, a tym samym informowanie o przyszłych programach i zgłoszeniach darczyńców.
• Wspieranie starszego doradcy ds. rolnictwa w gromadzeniu/analizowaniu danych i przeprowadzaniu ocen w celu określenia potrzeb i priorytetów społeczności oraz informowanie o projekcie programu i dostosowaniach.
• Wsparcie w identyfikacja najodpowiedniejszych projektów przez małych i średnich rolników, które zaangażują gospodarstwa domowe znajdujące się w trudnej sytuacji i rolników produkujących na własne potrzeby w ich programy generowania dochodu.
• Wsparcie w identyfikacji potrzeb szkoleniowych uczestników projektu i zaangażowaniu się w działania oparte na potrzebach interwencje w zakresie budowania potencjału.
• Doradzanie kierownictwu UASP w celu sprostania wyzwaniom związanym z produkcją roślinną, zdrowiem gleby, zwalczaniem szkodników, wdrażaniem skutecznych metod nawadniania, dostępem do usług maszynowych itp.
• Badania , analizować dane i opracowywać innowacyjne rozwiązania w celu poprawy produktywności rolnictwa dla rolników utrzymujących się na własne potrzeby na poziomie gospodarstw domowych, a także małych i średnich przedsiębiorstw rolnych.
• Współpraca z innymi ekspertami, agencjami rządowymi, dostawcami usług w zakresie doradztwa rolniczego, stowarzyszeniami rolników, przetwórcy, uniwersytety rolnicze itp.
• Utrzymuj dobre stosunki robocze w ramach Mercy Corps i innych organizacji na obszarze odpowiedzialności.
• Przestrzeganie wszystkich zasad i procedur KM określonych w zasadach i procedurach KM człowiek proceduralnyuals.
• Zachowuj się tak zawodowo, jak i osobiście w taki sposób, aby przysporzyć uznania Mercy Corps i nie narażać na szwank jego misji humanitarnej.
• Wykonuj inne zadania zgodnie z poleceniem kierownictwa projektu .

 Odpowiedzialność nadzorcza

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Nie dotyczy

 Odpowiedzialność

Podlega bezpośrednio: Starszy doradca ds. rolnictwa

Współpracuje bezpośrednio z: liderem programu dotyczącego odporności, Dyrektor projektu UASP, starszy menedżer ds. rolnictwa, zespół wdrożeniowy UASP, zespół PAQ.

Odpowiedzialność do uczestników i interesariuszy

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu pociągnięcie do odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także międzynarodowych standardów regulujących międzynarodową pomoc humanitarną i rozwój. Jesteśmy zobowiązani do aktywnego angażowania społeczności jako równorzędni partnerzy w projektowaniu, monitorowaniu i ocenie naszych projektów terenowych.

 Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie rolnictwa lub innej pokrewnej dziedziny.
• 5-10 lat doświadczenia w ukraińskim sektorze rolnictwa lub w krajach o podobnym kontekście.
• Dobra znajomość sektora rolnego na Ukrainie i bieżących potrzeb.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie analiz rynku i ocen systemów oraz dodatkowych narzędzi analitycznych (np. analiza łańcucha wartości, mapowanie rynku itp.).
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z małymi i średnimi rolnikami, wspieraniu produkcji rolnej o wartości dodanej i interwencjach mających na celu wzmocnienie konkurencyjnych łańcuchów wartości w rolnictwie.
• Dogłębne zrozumienie systemów wsparcia dla rolnictwa (np. finansów, nakładów, transportu , przetwarzanie, logistyka), najlepiej obejmujące doświadczenie w pracy w ramach jednej lub kilku z tych funkcji.
• Ogólne doświadczenie zawodowe wynoszące 5–10 lat Doświadczenie w pracy z międzynarodową organizacją humanitarną/rozwojową będzie dodatkowym atutem.
• Dobre umiejętności komunikacji, prezentacji i raportowania.
• Pełna biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim, ukraińskim i rosyjskim w mowie i piśmie (równie ważne).
• Dobra znajomość programów Microsoft Office.
• Preferowana znajomość standardów Sphere i inne przeszkolenie w zakresie reagowania humanitarnego.
• Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania trudnych terminów.

 Czynniki sukcesu

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz posiadać:kompleksowe zrozumienie potrzeb sektora rolnego na Ukrainie w obliczu obecnego kryzysu i możliwych rozwiązań. Praktyczne zrozumienie konkurencyjnych łańcuchów wartości na Ukrainie i sposobów ich wzmacniania. Udokumentowane doświadczenie w rolnictwie, źródłach utrzymania, ożywieniu gospodarczym i programowaniu odporności.

 Ciągła nauka< /strong>

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, wzmacniamy pozycję wszystkich członkowie zespołu do poświęcenia 5% swojego czasu na zajęcia edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.

 Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i pracować razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

 Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

 Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.  

Dążymy do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

 Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programów czy inni są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i jesteśmy zarejestrowani w witrynie Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, znęcania się ani nękanie przez lub przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, przestrzegania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania zasad Kodeks postępowania Mercy Corps i zawsze obowiązujące wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

 Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu przez darczyńców.

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрошуємо осіб інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Miłosierdzie < /strong>Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це nie обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю< /strong> вакансію.