Kierownik projektu technicznego @ Sofomo w Sofomo

Kierownik projektu technicznego Poszukujemy proaktywnego kierownika projektu technicznego, który będzie wspierał kilku naszych innowacyjnych klientów cyfrowych. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wsparcie i monitorowanie rozwoju projektów oprogramowania. Będziesz miał realny wpływ na definiowanie wymagań projektu/funkcji (razem z klientem i zespołem). Współpraca z firmami high-tech z różnych branż gwarantuje, że nigdy nie będziesz się nudzić. Niezbędne jest doświadczenie techniczne. Chociaż nie musisz projektować rozwiązań ani umieć programować/kodować, powinieneś być w stanie zrozumieć szczegóły techniczne i rozmawiać z programistami na poziomie technicznym. CZEGO SZUKAMY? Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiające koordynację z członkami zespołu, dostawcami i kierownictwem Umiejętności analityczne, komputerowe, matematyczne i rozwiązywania problemów, aby móc korzystać z oprogramowania i wyjaśniać oprogramowanie Umiejętności organizacyjne i umiejętności zarządzania czasem, aby utrzymać projekty na dobrej drodze do końca Umiejętności zarządzania projektami rozpocząć i zakończyć projekty z sukcesem CO OFERUJEMY? Pełne wsparcie Twojego rozwoju zawodowego i osobistego (kursy, edukacja pozaszkolna) Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w wielu obszarach, a także pracy z różnymi typami klientów z różnych rynków (Europa, USA, Wielka Brytania). Pracę w zespole, który zawsze się wspiera i motywuje do rozwoju. MUSI MIEĆ Scrum, Agile, Kanban, Zaplecze techniczne, Praca zespołowa, Angielski, Autonomia, Proaktywne podejście MIŁO MIEĆ Gitflow, Event Storming, Asertywność, Nieszablonowe myślenie TWOJE DOŚWIADCZENIE (Do tej pory byłeś... ): ● Co najmniej 4 lata doświadczenia w pracy z zespołami zajmującymi się rozwojem oprogramowania i interesariuszami biznesowymi. ● Praca w dynamicznym środowisku, zarządzanie kilkoma projektami IT jednocześnie. ● Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych i współpracy z programistami w celu tworzenia wymagań technicznych. ● Znajomość różnych metodologii/podejść stosowanych w IT (Scrum, Kanban, Scrumban, CI/CD). ● Doświadczenie w komunikacji z klientem/interesariuszami biznesowymi. Kierownik projektu technicznego Poszukujemy proaktywnego kierownika projektu technicznego, który będzie wspierał kilku naszych innowacyjnych klientów cyfrowych. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wsparcie i monitorowanie rozwoju projektów oprogramowania. Będziesz miał realny wpływ na definiowanie wymagań projektu/funkcji (razem z klientem i zespołem). Współpraca z firmami high-tech z różnych branż gwarantuje, że nigdy nie będziesz się nudzić. Niezbędne jest doświadczenie techniczne. Chociaż nie musisz projektować rozwiązań ani umieć programować/kodować, powinieneś być w stanie zrozumieć szczegóły techniczne i rozmawiać z programistami na poziomie technicznym. CZEGO SZUKAMY? Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiające koordynację z członkami zespołu, dostawcami i kierownictwem Umiejętności analityczne, komputerowe, matematyczne i rozwiązywania problemów, aby móc korzystać z oprogramowania i wyjaśniać jego działanie Umiejętności organizacyjne i umiejętności zarządzania czasem, aby utrzymać projekty na właściwej drodze Umiejętności zarządzania projektami rozpocząć i zakończyć projekty z sukcesem CO OFERUJEMY? Pełne wsparcie Twojego rozwoju zawodowego i osobistego (kursy, edukacja pozaszkolna)Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w wielu obszarach, a także pracy z różnymi typami klientów z różnych rynków (Europa, USA, Wielka Brytania). Pracę w zespole, który zawsze się wspiera i motywuje do rozwoju. ,[Zrozum od firmy krótko- i długoterminowe wymagania rozwojowe, które programiści mogą przełożyć na specyfikacje techniczne., Zarządzaj (z perspektywy PM) projektami rozwojowymi, w tym ustalaniem rozmiaru projektów, ustalaniem priorytetów pracy i nie tylko., Zarządzaj sprintami programistycznymi, w tym organizuj sesje planowania sprintów , ustalanie priorytetów w oparciu o zgłoszenia, mierzenie postępu rozwoju i nie tylko., Oceniaj potrzeby zespołów programistów, usuwaj przeszkody i optymalizuj pracę/przepływy pracy w razie potrzeby., Twórz talie postępu rozwoju dla kierownictwa.] Wymagania: Scrum, Agile, Kanban, Gitflow Dodatkowo : Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Płaska struktura, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Imprezy integracyjne, Telefon komórkowy, Budżet konferencyjny, Szkolenia wewnętrzne, Bezpłatna kawa, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Darmowy lunch, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Brak dress code’u, Bezpłatne śniadanie, Własne dni hackowania, Kuchnia.