Urzędnik techniczny (świadczenie usług zdrowotnych NCD; NPO) w World Health Organization

CELE PROGRAMUSpecjalna inicjatywa dotycząca chorób niezakaźnych (NCD) i innowacji (SNI) wspiera państwa członkowskie w ich pracach na rzecz uwolnienia europejskiego regionu WHO od chorób niezakaźnych, których można uniknąć. SNI uznaje zarówno pilność natychmiastowego działania, jak i potrzebę wizjonerskiej zmiany paradygmatu, która sprawi, że choroby niezakaźne znajdą się wyżej w programach politycznych i zdrowotnych przyszłych pokoleń. Dlatego też SNI przyjmuje podejście dwutorowe, promując przyspieszony postęp w realizacji zobowiązań w zakresie celów zrównoważonego rozwoju związanych z chorobami niezakaźnymi na rok 2030 (RACE to the Finish), jednocześnie opowiadając się za niezbędnymi kluczowymi zmianami pokoleniowymi, aby zająć się chorobami niezakaźnymi w okresie trwałego kryzysu (Wizja 2050) oraz osiągnięcia trwale zdrowszego regionu europejskiego. Zaangażowanie SNI polega na wspieraniu Państw Członkowskich w dążeniu do zdrowszej populacji i zasypywaniu luki w zakresie chorób niezakaźnych, w tym nowotworów, chorób układu krążenia, przewlekłych chorób układu oddechowego i cukrzycy, które utrzymują się w poszczególnych krajach i całym regionie. SNI ma także za zadanie wspieranie innowacji w zdrowiu publicznym w ramach wszystkich prac WHO w Regionie Europejskim (nie tylko w przypadku chorób niezakaźnych). SNI promuje podejście do innowacji, które jest przyszłościowe i elastyczne, instytucjonalizuje innowacje i dostosowuje się do zmieniających się potrzeb rozległego regionu stojącego w obliczu zmian demograficznych, społecznych i środowiskowych, sytuacji kryzysowych i szybkiego postępu technologicznego. Prace w tym obszarze obejmują wspieranie ekosystemu innowatorów w dziedzinie zdrowia, dopasowywanie innowacyjnych rozwiązań do stwierdzonych potrzeb w zakresie zdrowia publicznego w krajach oraz poszerzanie horyzontów w popularnych obszarach, takich jak zastosowanie sztucznej inteligencji w zdrowiu publicznym. Krajowe biuro WHO współpracuje z Władze krajowe do osiągnięcia najwyższego standardu zdrowia jako podstawowego prawa człowieka, w oparciu o sprawiedliwość i zasadę celów zrównoważonego rozwoju, aby nikogo nie pozostawiać w tyle. Działania WHO są zakorzenione w 13. Ogólnym programie pracy WHO, którego trzyczęściowe cele to promowanie zdrowszych populacji, zapewnienie bezpieczeństwa świata poprzez reagowanie na sytuacje kryzysowe dotyczące zdrowia oraz ochrona osób bezbronnych poprzez powszechną ochronę zdrowotną. Mandat WHO koncentruje się wokół sześciu podstawowych funkcji: (i) zapewnianie przywództwa w dziedzinie zdrowia na świecie; (ii) kształtowanie programu badań w dziedzinie zdrowia; (iii) ustalanie norm i standardów; (iv) formułowanie opcji politycznych opartych na dowodach; (v) zapewnianie krajom wsparcia technicznego; oraz (vi) monitorowanie i ocena trendów zdrowotnych. Biuro Krajowe WHO jest integralną częścią Biura Regionalnego WHO na Europę. Jego główną rolą jest ułatwianie i koordynowanie wszystkich działań WHO na poziomie krajowym oraz wdrażanie Europejskiego Programu Pracy na lata 2020–2025 – „Wspólna akcja na rzecz lepszego zdrowia w Europie”, który określa wizję tego, w jaki sposób Biuro Regionalne WHO na Europę może lepiej wspierać kraje w spełnianiu oczekiwań obywateli w zakresie zdrowia. WHO na poziomie krajowym zapewnia to poprzez praktyczne, wykonalne i ukierunkowane na kraj rozwiązania problemów zdrowotnych, pamiętając, że osiągnięcie zdrowia i dobrego samopoczucia to przedsięwzięcie całego społeczeństwa; Odbywa się to poprzez ułatwianie wdrażania dwuletniej umowy o współpracy z krajem i odpowiadającego jej planu pracy. Biuro Krajowe WHO utrzymuje dobrą współpracęi zapewnia wymianę informacji między krajem a WHO, politykę i wytyczne strategiczne dotyczące kwestii zdrowotnych dla wszystkich partnerów krajowych i międzynarodowych w kraju, zapewnianie w razie potrzeby bezpośredniej wiedzy technicznej, co ma na celu większe zaangażowanie i uczestnictwo społeczności oraz promowanie równości w zdrowiu. Opis obowiązków Celem tego stanowiska jest wspieranie wsparcia technicznego i koordynacyjnego w zakresie zapobiegania i kontroli chorób niezakaźnych na Ukrainie, ze szczególnym naciskiem na indywidualne usługi w całym kontinuum opieki (profilaktyka kliniczna, wczesne wykrywanie/badania przesiewowe, leczenie ostrych i choroby przewlekłe, opieka paliatywna) w przypadku czterech głównych chorób niezakaźnych (choroby układu krążenia, cukrzyca, przewlekłe choroby układu oddechowego i nowotwory). Konkretne obszary odpowiedzialności obejmują wdrażanie Inicjatywy Podpisu WHO, Pakietu Technicznego HEARTS, globalnych inicjatyw dotyczących nowotworów u dzieci oraz wdrażanie odpowiednich najlepszych zakupów i zalecanych interwencji WHO w celu zapobiegania i kontroli chorób niezakaźnych. Działania i koordynacjaWspieranie Ministerstwa Zdrowia (MOH) ), Centrum Zdrowia Publicznego, Narodowa Służba Zdrowia Ukrainy i inni partnerzy krajowi w opracowywaniu, wdrażaniu i ocenie krajowych strategii i polityk w zakresie zapobiegania i kontroli NCD/NCC na poziomie krajowym i niższym;Wspieranie Ministerstwa Zdrowia w aktualizowaniu i dostosowywaniu odpowiednich wytycznych, materiałów i narzędzia; Wspieranie MOH i innych agencji publicznych w przeprowadzaniu oceny potrzeb szkoleniowych oraz organizowaniu i wdrażaniu działań szkoleniowych; Koordynowanie wspólnie z odpowiednikami MOH wspólnych działań, takich jak grupy robocze, okrągłe stoły, spotkania w celu ułatwienia wdrażania programów NCD/NCC na poziomie krajowym i niższym. Dokumentowanie doświadczeń do późniejszego przeglądu; Ułatwianie sprawnego przepływu informacji na temat działań BCA pomiędzy MOH a innymi zaangażowanymi instytucjami poprzez wymianę raportów, spotkań itp.;Przygotowywanie misji dla personelu WHO i konsultantów zewnętrznych dotyczących obszarów programów NCD/NCC oraz monitorowanie i realizowanie ich zaleceń;Podejmowanie wspólnych działań z MOH regularne monitorowanie przez partnerów wdrażania BCA; Przygotowywanie regularnych raportów i aktualizacji dla CO i EURO WHO; Ułatwianie koordynacji partnerów i interesariuszy w obszarze zapobiegania i kontroli chorób niezakaźnych/NCC; Zbadanie możliwości gromadzenia funduszy dla obszaru NCD/NCC.; Zapewnienie wsparcie dla działań międzyoddziałowych i międzynarodowych, zgodnie z żądaniem. Zapewnij pomoc w innych obszarach pracy Biura Krajowego i SNI, jeśli to konieczne. Wymagane kwalifikacje Wykształcenie Niezbędne: dyplom uniwersytecki w dziedzinie medycyny, zdrowia publicznego lub pokrewnej dziedziny. Pożądane: tytuł magistra w którymkolwiek z powyższych obszarach lub szkolenie podyplomowe w odpowiedniej specjalizacji chorób niezakaźnych, takiej jak kardiologia, endokrynologia, onkologia i/lub medycyna rodzinna lub podobne. Doświadczenie Niezbędne: Co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze chorób niezakaźnych/NCC, w tym doświadczenie w pracy ze specjalizacjami klinicznymi chorób niezakaźnych (takimi jak kardiologia, endokrynologia, onkologia i/lub medycyna rodzinna) i/lub programy. Pożądane: Odpowiednie doświadczenie w dziedzinie zdrowia publicznego. Odpowiednie doświadczenie w pracy z WHO, agencją ONZ lub organizacją międzynarodową. Wykazane umiejętnościdogłębną wiedzę na temat zapobiegania i kontroli chorób niezakaźnych/NCC na Ukrainie. Wykazała się znajomością krajowego systemu opieki zdrowotnej. Doskonałe komputery zabijają, łącznie ze standardowym pakietem aplikacji biurowych. Inteligencja emocjonalna: Umiejętność rozpoznawania własnych emocji i zarządzania nimi, a także pomagania innym w zrobieniu tego samego. Kompetencje WHO Praca zespołowa Szacunek i promowanie różnic indywidualnych i kulturowych Komunikacja Osiąganie wynikówBudowanie i promowanie partnerstw w całej organizacji i poza niąWykorzystywanie umiejętności językowych Niezbędne: Ekspercka znajomość języka angielskiego. Ekspercka znajomość języka ukraińskiego. WYNAGRODZENIEWynagrodzenie obejmuje roczną podstawę wynagrodzenia rozpoczynającą się od 38 776 USD (z zastrzeżeniem obowiązkowych potrąceń na składki emerytalne i ubezpieczenie zdrowotne, stosownie do przypadku) oraz 30 dni urlopu wypoczynkowego. Informacje dodatkowe Niniejsze ogłoszenie o naborze może zostać wykorzystane do obsadzenia innych podobnych stanowisk pod adresem na tym samym poziomie ocen Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami poważnie rozważanymi. Jako formę kontroli można zastosować pisemny test i/lub asynchroniczną ocenę wideo. W przypadku, gdy Twoja kandydatura zostanie zakwalifikowana do rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz zobowiązany do przedstawienia, z wyprzedzeniem zeskanowaną kopię stopni/dyplomów/certyfikatów wymaganych na tym stanowisku. WHO bierze pod uwagę wyłącznie wyższe kwalifikacje uzyskane od instytucji akredytowanej/uznanej w Światowej Bazie Danych Szkolnictwa Wyższego (WHED), liście aktualizowanej przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Uniwersytetów (IAU)/Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO). Dostęp do listy można uzyskać pod linkiem: http://www.whed.net/. Niektóre certyfikaty zawodowe mogą nie pojawiać się w WHED i będą wymagały indywidualnej weryfikacji. Zgodnie z art. 101 ust. 3 Karty Narodów Zjednoczonych przy zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów efektywności , kompetencji i rzetelności. Należyta uwaga zostanie zwrócona na znaczenie rekrutacji personelu na możliwie jak najszerszym obszarze geograficznym. Każde mianowanie/przedłużenie mianowania podlega Regulaminowi pracowniczemu, Regulaminowi pracowniczemu i Podręcznikowi WHO. WHO jest zaangażowana w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska wzajemnego szacunku. WHO rekrutuje i zatrudnia pracowników bez względu na stopień niepełnosprawności, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, język, rasę, stan cywilny, pochodzenie religijne, kulturowe, etniczne i społeczno-ekonomiczne lub jakiekolwiek inne cechy osobowe. WHO dąży do osiągnięcia parytetu płci i różnorodności geograficznej wśród swoich pracowników. Do składania aplikacji zdecydowanie zachęca się kobiety, osoby niepełnosprawne oraz obywatelki niereprezentowanych i niedostatecznie reprezentowanych państw członkowskich (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion). Osoby niepełnosprawne mogą zwrócić się o rozsądne udogodnienia, aby umożliwić udział w procesie rekrutacji. Prośby o racjonalne usprawnienia należy przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] Niezbędne jest nienaganne przestrzeganie standardów uczciwości i etyki zawodowej. WHO szczyci się personelem przestrzegającym najwyższych standardów etycznych i zawodowych oraz zaangażowanym w przestrzeganie najwyższych standardów etycznych i zawodowyche Karta Wartości WHO w praktyce.WHO nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego (SEA), molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć (tj. dyskryminacji, nadużycia władzy i molestowania). Wszyscy członkowie personelu WHO mają do odegrania rolę w promowaniu bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy i powinni zgłaszać WHO wszelkie rzeczywiste lub podejrzewane przypadki SEA, molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć. Aby mieć pewność, że osoby z udokumentowaną historią SEA, molestowania seksualnego lub innego rodzaju nadużycia nie zostaną zatrudnione przez Organizację, WHO przeprowadzi weryfikację przeszłości ostatecznych kandydatów. WHO nie zatrudnia palaczy ani użytkowników jakiejkolwiek formy tytoniu. Informacje na temat działalności WHO można znaleźć na stronie: http://www.who.int.WHO oferuje również szeroki zakres świadczeń dla pracowników, w tym urlop rodzicielski i atrakcyjne, elastyczne warunki pracy, które pomagają promować zdrowe życie zawodowe i życie równowagę i umożliwienie wszystkim pracownikom pełnego wyrażania i rozwijania swoich talentów. Ustawowy wiek emerytalny w przypadku mianowania personelu wynosi 65 lat. W przypadku kandydatów zewnętrznych pod uwagę będą zwykle brane wyłącznie osoby, od których oczekuje się, że ukończą okres mianowania. Należy pamiętać, że umowy WHO są uzależnione od potwierdzenia przez pracowników, że zostali zaszczepieni zgodnie z wymaganiami WHO przed podjęciem zadania w WHO, z wyjątkiem przypadków, gdy stan zdrowia nie pozwala na takie szczepienie, co zostało potwierdzone przez Służbę Zdrowia i Dobrego Samopoczucia WHO (SHW). Wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie odpowiednich dowodów potwierdzających ten warunek. Kopię aktualnej karty szczepień należy udostępnić służbom medycznym WHO w procesie kontroli lekarskiej. Należy pamiętać, że w niektórych krajach przy wjeździe i wyjeździe wymagany jest dowód posiadania określonych szczepień. Na przykład przy wjeździe do wielu krajów wymagany jest oficjalny dowód/certyfikat szczepienia na żółtą febrę. Zalecenia dotyczące szczepionek dla poszczególnych krajów można znaleźć na stronie internetowej WHO dotyczącej podróży międzynarodowych oraz zdrowia i dobrego samopoczucia personelu. W przypadku pytań związanych ze szczepieniami prosimy o bezpośredni kontakt z SHW pod adresem [email protected]. Jest to stanowisko krajowego urzędnika zawodowego. W związku z tym akceptowane będą wyłącznie wnioski od obywateli kraju, w którym znajduje się placówka dyżurna. Kandydaci, którzy nie są obywatelami tego kraju, nie będą brani pod uwagę. Jeśli witryna nie wyświetla się poprawnie, spróbuj ponownie: (i) sprawdzając, czy masz zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki (Chrome, Edge lub Firefox); (ii) wyczyszczenie historii przeglądarki i otwarcie witryny w nowej przeglądarce (a nie nowej karcie w tej samej przeglądarce); lub (iii) spróbuj ponownie uzyskać dostęp do witryny za pomocą przeglądarki Mozilla Firefox lub innego urządzenia. Kliknij ten link, aby uzyskać szczegółowe wskazówki dotyczące wypełniania wniosków o pracę: Instrukcje dla kandydatówStopieńNO-BPorozumienie umowneSpotkanie na czas określonyCzas trwania umowy (lata, miesiące, dni)1 rokOgłoszenie o pracę15 maja 2024, 18:55:46Data zamknięcia 5 czerwca 2024, 10:59: 00 PMGłówna lokalizacjaUkraina-KijówOrganizacjaSpecjalna inicjatywa UE/SNI dotycząca chorób niezakaźnych i innowacjiHarmonogramPełny etatWAŻNA INFORMACJA: Informujemy, że termin przyjmowania wniosków indicaPowyższe odzwierciedla ustawienia systemowe Twojego urządzenia osobistego. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Technologia informacyjna Przemysły Spraw Międzynarodowych