Specjalista ds. technicznych ds. monitorowania, oceny i uczenia się w Management Sciences for Health

Specjalista techniczny ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) podlega bezpośrednio głównemu doradcy ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) i wspiera wszystkie aspekty systemu monitorowania i raportowania, aktywne zarządzanie wynikami projektu, ciągłe doskonalenie i uczenie się, jak działać terminowe dostosowanie realizacji projektu. Specjalista techniczny MEL będzie wspierał projekt w śledzeniu i monitorowaniu postępów w osiąganiu kluczowych rezultatów zgodnie z ustaleniami w rocznym planie pracy oraz będzie wspierał gromadzenie danych/raportowanie projektu od podmiotów krajowych (NSHU, MOH, MPU) . Osoba na tym stanowisku będzie wspierać promowanie najlepszych praktyk wśród kluczowych interesariuszy, zapewniając odpowiednie wykorzystanie danych wysokiej jakości w celu informowania o zarządzaniu wynikami łańcucha dostaw i podejmowaniu decyzji w odpowiednim czasie. Osoba dominująca będzie wspierać innowacje w ramach SAFEMed poprzez rozwój metod MEL, narzędzi do gromadzenia danych, procesów zarządzania danymi i zapewniania jakości oraz przeprowadzanie analiz danych w celu wyciągnięcia wniosków z rutynowego monitorowania i oceny oraz doświadczeń wdrożeniowych. Lokalizacja: Kijów, UkrainaGłówne obowiązki i ObowiązkiWspieranie systematycznego i przemyślanego podejścia do współpracy, uczenia się i adaptacji (CLA)Wspieranie wdrażania planu uczenia się i dokumentowania, który kieruje ciągłym uczeniem się w ramach projektu. Wspierać podejście CLA, pomagając w identyfikacji najlepszych praktyk krajowych i międzynarodowych, skutecznie dzieląc się nimi wewnętrznie i zewnętrznie oraz wspierając konkretne możliwości ich wdrożenia i wykorzystania na Ukrainie w koordynacji z innymi zespołami w ramach zespołów projektowych SAFEMed oraz z krajowymi zainteresowanymi stronami. Wspieranie utrzymania systemu śledzenia wyników rocznej realizacji projektu oraz mechanizmów bieżących wspierających realizację projektu w celu zatrzymania się i refleksji nad zdobytymi doświadczeniami/wyzwaniami oraz wprowadzenia niezbędnych korekt kursu. Wspieraj wdrażanie Planu monitorowania, oceny i uczenia się SAFEMed (MEL) i jego kolejnych aktualizacji, jeśli to konieczne, oraz zapewniaj terminowe i dokładne raportowanie kierownictwu projektu i USAID. Wspieranie regularnego kwartalnego i rocznego raportowania wskaźników Planu MEL, które przyczynia się do wymaganego cyklu raportowania projektu. Wspieraj zarządzanie wynikami projektu, aktywnie przyczyniając się do regularnej oceny wyników, w tym analizy wskaźników Planu MEL i innych wskaźników projektu, zrozumienia wyzwań i identyfikacji działań naprawczych. Wspieraj strategię wykorzystania danych w systemach farmaceutycznych i łańcucha dostaw, która łączy w sobie rosnącą świadomość i zrozumienie mocy danych wśród rządu i innych partnerów wdrażających. Wsparcie bieżącego wsparcia technicznego zespołów technicznych projektu i partnerów projektu w zakresie najnowocześniejszego wykorzystania danych, tworzenia prezentacji bogatych w dane oraz raportów technicznych i projektowych. Kwalifikacje WYMAGANE MINIMALNE WYKSZTAŁCENIE Licencjat ze zdrowia publicznego, nauk społecznych lub dziedzin pokrewnych, Preferowane: tytuł magistra. Wymagane minimalne doświadczenie 3–5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w monitorowaniu i ocenie, badaniach lub analizie danych (licencjat w dziedzinie zdrowia publicznego, nauk społecznych lub pokrewnych)dziedzina) lub 0-2 lata doświadczenia zawodowego (posiadając tytuł magistra). Wiedza i umiejętnościDoświadczenie w gromadzeniu, agregacji, analizie i pisaniu raportóweksperta w zakresie metodologii badań jakościowych i ilościowychWcześniejsze doświadczenie w pracy z systemami farmaceutycznymi i łańcuchem dostaw będzie dodatkowym atutemDoświadczenie we wdrażaniu kluczowych zasad MEL i wspieraniu badań w zakresie badań operacyjnychDoświadczenie we współpracy z zespołami technicznymi w celu wyznaczania celów i zadań, i monitorowanie postępów w realizacji projektów Doświadczenie i osiągnięcia w pracy w środowisku wielofunkcyjnymNastawione na wyniki i zorientowane na szczegóły Nastawienie zorientowane na rozwiązaniaDoskonałe umiejętności prezentacji bogatej w dane, komunikacji ustnej i pisemnejSilna orientacja na pracę zespołową i umiejętności interpersonalne Biegła obsługa ExcelaDodatkowa znajomość oprogramowania analitycznego/oprogramowania do wizualizacji danych (np. PowerBI) Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie) MSH jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie będzie dyskryminować żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, płeć lub tożsamość płciową, religia, wyznanie, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, wiek, status weterana lub niepełnosprawność niezwiązana z wymogami pracy. MSH podejmie działania afirmatywne, aby zapewnić zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów i traktowanie pracowników bez względu na ich rasę, wiek, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stopień weterana i niepełnosprawność. Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych nr 11246, sekcją 503 ustawy o rehabilitacji i sekcją 4212 ustawy o pomocy w przystosowaniu się do czasów wojny w Wietnamie, MSH opracowało i utrzymuje program i plan akcji afirmatywnej. EEO to prawo - angielskiEEO to prawo - Hiszpański Plakat dotyczący zakazu dyskryminacji w zakresie przejrzystości wynagrodzeń Poznaj swoje prawa - Dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) Ustawa o ochronie pracowników przed poligrafią MSH Polityka EEO-AA Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації