Program-Ace to innowacyjna firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania, w szczególności z zakresu rzeczywistości wirtualnej (VR), rzeczywistości rozszerzonej (AR), gier i aplikacji. Jesteśmy liderami w swoim segmencie rynku i stale poszukujemy utalentowanych specjalistów, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu.🔥Nasze atuty: Możliwość pracy w wiodącej firmie. Globalna Top 100 Firma Outsourcingowa według IAOP (nagroda na podstawie opinii klientów na temat naszych usług), Najlepsza firma A
Program-Ace to innowacyjna firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania, w szczególności z zakresu rzeczywistości wirtualnej (VR), rzeczywistości rozszerzonej (AR), gier i aplikacji. Jesteśmy liderami w swoim segmencie rynku i stale poszukujemy utalentowanych specjalistów, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu.🔥Nasze atuty: Możliwość pracy w wiodącej firmie. Globalna Top 100 Firma Outsourcingowa według IAOP (nagroda na podstawie opinii klientów na temat naszych usług), Najlepsza firma AR/VR według Clutch;Wśród naszych klientów: Supermassive Games, Flying Wild Hog, Epic Games, Unity Technologies;Ponad 30 lat historii , nienaganna reputacja i potężne portfolio;Praca z osobami o podobnych poglądach, którzy pasjonują się swoją pracą.📌Wymagania, aby dołączyć do nas:Jasna wizja ścieżki technologicznej rozwoju usługowej firmy IT ze specjalizacją w AR/VR /3D/AI w dzisiejszych warunkach rynkowychDoświadczenie w firmie o podobnej wiedzy specjalistycznejDoskonała znajomość języka angielskiego.✅Zadania, nad którymi będziesz pracować:Strategia i innowacjeWprowadzanie innowacji technologicznych i rozwiązań w firmie, aby osiągnąć cele biznesowe firmy.Rozpoznawać, oceniać, wybierać, a następnie zarządzać badanie technologii zewnętrznych oraz narzędzi i rozwiązań innych firm. Organizuje transfer zdobytej wiedzy do Działu Dostaw. Negocjuje i współpracuje ze Strategicznymi Partnerami Technologicznymi oraz Klientami firmy. Buduje i zarządza zespołem R&D składającym się z najbardziej utalentowanych inżynierów. Zarządza działaniami badawczo-rozwojowymi (R&D). Współpracuje z Działem Marketingu w celu identyfikacji nowych rynków. możliwości. Oszacuj ryzyko. Współpracuj z działem sprzedaży, aby w pełni wykorzystać potencjał innowacyjny i technologiczny firmy. Znajdź rozwiązania technologiczne dla wymagających projektów badawczo-rozwojowych. Monitoruj technologie i trendy społeczne, które mogą mieć wpływ na firmę. Utrzymuj aktualne informacje o standardach technologicznych i przepisach dotyczących zgodności oraz upewnij się, że produkty i usługi firmy spełniają te wymagania. Wdrożenie i wdrożenie Wybierz lub zdefiniuj metodologię tworzenia oprogramowania firmy. Ustal i nadzoruje proces tworzenia oprogramowania, wyznaczając cele krótkoterminowe i oceniając postęp zgodnie z wybraną metodologią tworzenia oprogramowania. Ustanawia i nadzoruje proces zapewnienia jakości, w tym integrację i testowanie systemów. Wybiera, wdraża i monitoruje narzędzia i procedury profilowania wydajności. Opracuj standardową umowę SLA (umowę dotyczącą poziomu usług) dla działu dostaw.🧑💻Umiejętności, których będziesz potrzebować: Doskonałe umiejętności wystąpień publicznych i silne umiejętności komunikacji, z doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej, prezentacji i ustnej oraz interpersonalnymi. Umiejętność wyjaśniania złożonych kwestii technicznych publiczności nietechnicznej, a jednocześnie posiadanie dogłębnej wiedzy umożliwiającej skuteczną komunikację z ekspertami technicznymi. Umiejętności w zakresie mediacji i perswazji. Musi być pewny swojej wiedzy i doświadczenia, wykazywać się dużym stopniem otwartości na opinie innych i zmysłem dyplomatycznym. Silne zdolności przywódcze, umiejętność kreatywnego i strategicznego myślenia, doskonały osąd i umiejętność pracy w środowisku szybko zmieniające się i rozwijające środowisko.⭐️Jak zarządzasz swoim harmonogramem pracy? Oferujemy elastyczny wharmonogram pracy uzgodniony z Twoim menadżerem; godziny otwarcia, kiedy wszyscy są dostępni — od 11:00 do 16:00;Praca zdalna, praca z dowolnego miejsca na Ukrainie i na świecie;18 dni urlopu i 5 dni wolnych na potrzeby osobiste.📝 Proces rekrutacji: Telefon z rekruterem → rozmowa kwalifikacyjna z prezesem firmy.