Kierownik techniczny (FullStack) w Voypost

Hej! Voypost poszukuje doświadczonego Lidera Technicznego. Poszukujemy osoby, która będzie kierować naszym pionem technicznym i kształtować strategię techniczną firmy. Jeśli jesteś gotowy na kolejny krok w karierze, podczas którego możesz podnosić swoje umiejętności i odkrywać ekscytujące możliwości, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!

Wymagania:

• Minimalnie 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku;
• Ponad 5 lat doświadczenia w programowaniu jako programista full-stack;
• Ponad 2 lata doświadczenia z TypeScript, Node.js, React i SQL
• Podstawowe doświadczenie DevOps;
• Dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne;
• Skoncentruj się na rozwiązywaniu problemów biznesowych, a nie konkretnych technologie.
• Znajomość języka angielskiego (poziom C1);
• Elastyczność w zakresie godzin pracy;
• Doświadczenie w programowaniu na urządzenia mobilne (np. React Native, Flutter) to plus;
• Znajomość rozwiązań niewymagających kodu/niskokodowych będzie dodatkowym atutem;

Zadania:

• Analizuj wykonalność projektu, zbieraj wymagania klientów, proponuj rozwiązania i oszacuj koszty.
• Współpracuj z zespołami projektowymi (BA, Designer, PM), aby definiować rozwiązania, stosy technologii i wymagania.
• Bierz udział w zatrudnianiu talentów technicznych, planuj i przydzielaj zadania oraz projektuj struktury baz danych.
• Twórz diagramy architektury projektu, wybieraj dostawców/technologie i dostarczaj szczegółowe szacunki dotyczące wdrożenia.
• Rozwiąż problemy wyzwania techniczne, przeprowadzaj przeglądy kodu, przeprowadzaj audyty architektoniczne i omawiaj aspekty techniczne z klientami.
• Przyczyń się do ulepszania procesów firmowych, opracowuj szablony projektów i przekazuj opinie członkom zespołu.

Oferujemy:

• Całkowitą swobodę w kształtowaniu technicznych aspektów przebiegu projektów;
• Uprawnienia do podejmowania decyzji architektonicznych i wpływania na rozwój projektu ;
• Możliwość awansu na stanowisko CTO w firmie;
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń;
• Bezpośrednia komunikacja z zarządem firmy (COO) w celu szybkiego podejmowania decyzji -tworzenie i możliwość szybkiego proponowania i wdrażania zmian.

Szczegóły stanowiska:

• Praca na pełen etat
• Okres próbny 3 miesiące

Etapy zatrudnienia:

1. Rozmowa z rekruterem
2. Ocena techniczna :

• Ogólne i kodowanie
• Projekt systemu