Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Dyrektor techniczny projektu w Pro recruitment
3 wyświetlenia
Pro recruitment
Grupa firm znana z rozwiązań z zakresu systemów robotycznych, w związku z rozbudową, restrukturyzacją i chęć przejścia na bardziej dogłębne podejście do rozwoju swoich produktów w poszukiwaniuTechniczne Dyrektorzy projektów.
/PEP, platformy naziemne (łącznie z komponentami), tworzenie oprogramowania i wiele innych.Idealni kandydaci posiadają:
Doświadczenie w zarządzaniu skomplikowanymi technicznie projektami, zrozumienie całego procesu powstawania konkretnego produktu. Nadawać na tych samych falach z rozwojem zaawansowanych innowacyjnych technologii, organizować proces rozwoju w sposób uporządkowany i posiadać odpowiednie umiejętności twarde/miękkie, aby stać się częścią niezawodnego tyłu naszych obrońców.
Będziesz miał okazję objąć rolę kierowniczą i przenieść rozwój na nowy poziom. Dołącz do zespołu najlepszych i przyczyniaj się do wspólnej sprawy, bo wszędzie będziesz mógł zobaczyć efekt swojej pracy!
Obowiązki:
-Dostarczanie, kontrola i wsparcie cyklu życia produktu: rozwój, uruchomienie, informacja zwrotna , modernizacja;
-Organizacja uporządkowana i synchroniczny rozwój procesu części mechanicznej, sprzętowej i oprogramowania;
-Zapewnienie procesu interakcji zespołu programistów pomiędzy oddziałami firmy;
-Komunikacja z działami marketingu i sprzedaży w celu zapewnienia procesupromowanie produktu na rynku;
-< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Zespół Zarządzanie: tworzenie i zarządzanie zespołem badaczy, inżynierów, programistów i innych specjalistów;
-Kontrola nad konserwacją dokumentacji technicznej i projektowej;
-Zapewnianie informacji zwrotnych od użytkowników, analiz i podejmowania decyzji dotyczących ulepszeń lub usunięcia usterek;-Budżetowanie i kontrola kosztów: opracowanie i kontrola budżetu projektu, zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów, kontrola kosztów i zapewnienie ich zgodności z celami i projektem;
-Monitoring trendów technologicznych: monitorowanie trendów technologicznych, badań naukowych i innowacyjnych rynków w celu utrzymania pozycji lidera na rynku i wykorzystania zaawansowanych technologii w pracy.
< p> Wymagania:-Minimum 3 lata doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu złożonych rozwiązań inżynierskich;
-Wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego od poziomu B1;
-Bądź gotowy na podróże służbowe;
-Zrozumienie robotyki, systemów zautomatyzowanych i technologii wojskowych;
-Doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami i zespołami;
-Wysoka koncentracja na wyniku, umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji;
-Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność komunikowania się z interesariuszami na różnych poziomach.
Warunki:
-Oficjalne zatrudnienie od 1 dnia roboczego;
-Płatne zwolnienie lekarskie (6 dni);
-Płatny urlop (wg Kodeksu pracy 24 dni kalendarzowe);
-Wsparcie prawne pracowników (w kwestiach księgowości wojskowej);
-Przejrzysty system rozwoju kariery w środku firmy (pionowo i poziomo);
-Profesjonalna adaptacja i wsparcie aż do pełnego wejścia w zawód;
-Darmowe posiłki firmowe (oszczędność 5000 UAH/miesiąc);
-Przerwa na lunch - 1 godzina (na regenerację), wyposażone miejsca do wypoczynku;
-Dostępność schronu przeciwbombowego;
-Opcja rezerwacji;
-Wygodny węzeł komunikacyjny, 10 minut od stacji metra;
-Wynagrodzenie - stała wypłata dwa razy w miesiącu. Czysto i oficjalnie;
-Harmonogram pracy pon.-pt. 9:00-18:00.
