Dyrektor techniczny w Talent4U

Cześć! Jesteśmy firmą rekrutacyjną Talent4U. Naszym celem jest łączenie najlepszych zespołów z najbardziej utalentowanymi kandydatami. Wysyłając nam informację zwrotną masz pewność, że otrzymasz informację zwrotną, a jeśli Twoje doświadczenie będzie adekwatne do wymagań na stanowisko, gwarancję rozmowy kwalifikacyjnej.W tej chwili dla naszego klienta poszukujemy najlepszego Dyrektora Technicznego. Naszym klientem jest firma, która działa na rynku ukraińskim od 15 lat i aktywnie rozwija kilka obszarów działalności, w tym sprzedaż hurtową sprzętu w branży HORECA oraz rozwój detalicznej sieci automatów do kawy i przekąsek. Warto podkreślić, że firma jest liderem rynku ukraińskiego w tym kierunku.Firma posiada stabilny zespół, dlatego wybór nowego pracownika jest ważnym i odpowiedzialnym procesem. Firma jest zdeterminowana na długoterminową współpracę i poszukuje osoby, która w przyszłości stanie się integralną częścią jej zespołu. 🌟 Nasz klient jest gotowy zaoferować Państwu: Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka 40 000 UAH) + system premii i premie (składnik zmienny 10 000 – 15 000 UAH w ciągu miesiąca, który jest powiązany z wynikami pracy); Samochód służbowy; Komunikacja korporacyjna; Wygodny grafik pracy; Będziesz pracować na sprzęcie i zarządzać procesami, które są związane wyłącznie z Twoją firmą. Każdego dnia będziesz mógł bezpośrednio wpływać i rozwijać procesy w firmie, wchodząc razem z firmą na nowe wyżyny w biznesie!📌 Czym będziesz się zajmował na tym stanowisku: Planowanie i kontrola pracy działu technicznego (serwisowego) Organizacja procesu przygotowania i naprawy sprzętu; uruchamianie nowego sprzętu, tworzenie i aktualizacja cen napraw pogwarancyjnych, kontrola dotrzymania terminów i jakości prac diagnostycznych/naprawczych, ustalanie standardów prac diagnostycznych i naprawczych, udział w opracowywaniu systemu wynagradzania pracowników podział, budżetowanie Analiza i optymalizacja procesów wewnętrznych.💼 Nasz klient chciałby, abyś posiadał następujące kompetencje: Doświadczenie w pracy z sukcesem w obszarze utrzymania ruchu przez co najmniej 5 lat; Umiejętność zbudowania efektywnego działu; Udane doświadczenie w zarządzanie zespołem Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych i analitycznych Wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem Jeśli Twoje doświadczenie odpowiada wymaganiom stawianym na stanowisku, prześlij swoje CV, a my umówimy się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli widzisz rozbieżność w którymś z punktów, ale jesteś przekonany, że będziesz najlepszym kandydatem na to stanowisko, napisz w liście motywacyjnym, dlaczego to właśnie Ciebie powinieneś wybrać. Powodzenia!