(CAŁKOWICIE ZDALNY)O firmie: strong>Devart poszukuje autora treści technicznych do tworzenia tekstów na potrzeby blogów, platform marek oraz budowania wizerunku marki firmy.< /p>Zadania:< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">Wyszukuj i pisz teksty informacyjne, angażujące i reklamowe na bloga, spełniając wymogi zasady niepowtarzalności, logicznej struktury i przejrzystości.< li>Tworzenie nagłówków i tekstów UI UI dla witryny na podstawie zadania testowego;Pisanie materiałów tekstowy
(CAŁKOWICIE ZDALNY)
O firmie: strong>
Devart poszukuje autora treści technicznych do tworzenia tekstów na potrzeby blogów, platform marek oraz budowania wizerunku marki firmy.< /p>
Zadania:
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Wyszukuj i pisz teksty informacyjne, angażujące i reklamowe na bloga, spełniając wymogi zasady niepowtarzalności, logicznej struktury i przejrzystości.< li>Tworzenie nagłówków i tekstów UI UI dla witryny na podstawie zadania testowego;
Pisanie materiałów tekstowych na portale społecznościowe, kampanie reklamowe, prezentacje, scenariusze do filmów i teksty do podcastów;< li>Stworzenie dokumentu „tonu głosu” regulującego styl pracy korporacyjnej
Pisanie artykułów do publikacji w zewnętrznych społecznościach zawodowych;Tworzenie opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem specyfiki różnych platformy;Monitorowanie, analizowanie tekstów konkurencji w sieciach społecznościowych i witrynach korporacyjnych oraz stosowanie aktualnych praktyk w pisaniu treści do bieżących zadań;Umiejętność pracy z ICP, wdrażania USP w treści i opisz rzeczywiste przypadki użycia, aby osiągnąć rezultaty angażujące;Badanie trendów w copywritingu i SMM.Wymagania:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia jako autor treści technicznych;
- Napisane w języku angielskim – średniozaawansowany wyższy i wyższy;
- Znajomość stylu informacji i redakcyjnego umiejętności;
- Doświadczenie w nazywaniu, tworzeniu nagłówków, CTA;
- Umiejętność pracy ze specjalistycznym oprogramowaniem (Grammarly, Quill, Hemingway, ContentWatch itp.);
- Dobra znajomość i śledzenie kluczowych trendów w marketingu w mediach społecznościowych;
- Zrozumienie zasad pisania treści na media społecznościowe i umiejętność ich wykorzystania w celu zwiększenia zaangażowania;
- Wiedza i doświadczenie w stosowaniu metodologii tworzenia aktywacji promocyjnych online i offline (testy, quizy, konkursy, questy);
- Zrozumienie podstawowych pojęć Marki Pracodawcy, Marketingu Rekrutacyjnego i komunikacji wewnętrznej (zaangażowanie, NPS, kluczowy przekaz, ORM);
- Doświadczenie z Jira lub podobnymi narzędziami do śledzenia zadań.
Będzie plusem:
- Tło SEO;
- Udokumentowane doświadczenie w branży IT.
Warunki pracy:
- Bez nadgodzin;
- Elastyczne godziny pracy;
- 19 dni roboczych wolnychna;
- 15 dni roboczych zwolnienia lekarskiego;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Kursy języka angielskiego online;
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego rozwój (firma pokrywa 50% czesnego);
- Różne działania online: spotkania i szkolenia, spotkania zespołu itp.
*W stanie wojennym niektóre z powyższych punktów mogą zostać tymczasowo ograniczone.