Lider technologii/zespołu w Playduck.tech

12 sierpnia 2024 r

Tech/Team Lead

Ukraina, zdalnie

to dynamiczny zespół, który zrzesza ponad 60 wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Tworzymy projekty internetowe dla marketingu afiliacyjnego w iGaming, tworząc i optymalizując strony internetowe w celu przyciągania ruchu i przekształcania odwiedzających w klientów. Koncentrujemy się na rynku zagranicznym, który daje ogromne możliwości rozwoju i skalowania.

Poszukujemy fajnego, pełnoetatowego Technika/Lidera Zespołu , który dołączy do naszego zespołu! 🚀

Twoje kompetencje twarde:

— ponad 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;

—Doświadczenie w rozwoju produktów od ponad 4 lat;

— Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w zakresie zarządzania procesami i projektami od strony technicznej;

- Dogłębna znajomość PHP (Laravel) i WordPress, ponieważ są to nasze główne stosy pracy;

— Pewna znajomość HTML/CSS/JS i układu adaptacyjnego;

— Doświadczenie z bazami danych SQL (MySQL, PostgreSQL);

– Znajomość tworzenia oprogramowania, w tym kontroli wersji (Git, Bitbucket);

- Możliwość testowania i integracji;

— Zarządzanie projektami z wykorzystaniem metodyki Kanban: przydzielanie zadań i ustalanie priorytetów zadań, tworzenie i aktualizacja kart zadań, monitorowanie statusów zadań, monitorowanie obciążenia zespołu pracą i eliminowanie wąskich gardeł w procesie pracy;

- Stała komunikacja z zespołem w zakresie postępu zadań i konieczności korygowania planów.

Twoją przewagą będzie:

— Doświadczenie w branży iGaming lub pokrewnej.

Ważne umiejętności miękkie:

— Być liderem klasy dla różnych specjalistów technicznych;

—Wdrażaj innowacyjne rozwiązania, które motywują zespół i usprawniają biznes;

— Aby móc jakościowo rozwiązywać różne problemy, które mogą się pojawić;

— Ustrukturyzowane podejście do zadań;

— Zrozumienie wyzwań biznesowych i przekształcenie ich w rozwiązania wspierające nową generację inicjatyw dotyczących produktów i danych.

Obowiązki:

Tworzenie, kontrola i optymalizacja infrastruktury zespołu:

—Konfiguracja i optymalizacja serwerów, rozwiązań chmurowych, systemów kopii zapasowych i poczty elektronicznej.

—Zagwarantuj niezawodność i bezpieczeństwo całej infrastruktury technicznej.

Zarządzanie zespołem webmasterów:

- Zarządzanie zespołem webmasterów i programistów w celu rozwiązywania zadań technicznych.

- Organizacja systemu rozwoju pracowników, w tym ocena ich umiejętności i wynagrodzeń.

—Zespół webmasterów i programistów pokrywa wszystkie potrzeby techniczne firmy.

Wsparcie techniczne i kontrola zadań:

— Teoretyczne wsparcie techniczne zespołów SEO.

—Zaspokajanie potrzeb zespołów od strony parametrów technicznych obiektów.

—Przykładowa weryfikacja wydajności webmasterów i programistów.

Rekrutacja i rozwój personelu:

— Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowiska techniczne.

— Wdrażanie i nadzór nad programami rozwoju pracowników.

Planowanie strategiczne:

— Udział w planowaniu strategicznym i skalowaniu firmyjej

—Prognozowanie i minimalizowanie ryzyk związanych z infrastrukturą techniczną zespołów.

Automatyzacja procesów i optymalizacja techniczna:

— Automatyzacja kluczowych procesów w celu zwiększenia efektywności pracy.

— Gwarancja ciągłego działania witryn i serwerów.

—Zapobieganie stratom finansowym wynikającym z awarii technicznych.

— Ochrona sieci lokalizacji przed identyfikacją przez konkurencję.

Innowacje i rozwiązania niestandardowe:

- Kuracja rozwoju niestandardowych stron, skryptów i produktów.

—Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność techniczną przedsiębiorstwa.

Oferujemy:

— Konkurencyjną płatność przy regularnych przeglądach;

—W pełni zdalny format pracy pon.-pt., 9:00(10)-18:00(19);

- Okres próbny - 2 miesiące;

— kursy języka angielskiego;

— Imprezy integracyjne dla pracowników;

- Prezenty na ważne daty, zarówno osobiste, jak i firmowe;

— 24 dni płatnego urlopu w roku;

— Możliwość włączenia się w aktywne działania wolontariackie firmy.