Konsultant ds. pozyskiwania talentów technicznych w YouTeam

Konsultant ds. pozyskiwania talentów technicznych

Львів, віддалено

W skrócie YouTeam youteam.io jest pierwszym w swoim rodzaju rynek ponad 50 000 zweryfikowanych inżynierów z setek agencji deweloperskich w Ameryce Łacińskiej i Europie, który dobiera liderów technologii pod kątem dokładnie potrzebnych im talentów.

Jesteśmy wspierani przez Y Combinator (być może słyszałeś o innych firmach, które zainwestowały w Airbnb, Stripe i Dropbox). Najpierw zdalnie, z ukraińskim sercem i siedzibą w Mountain View w Kalifornii oraz pięknym centrum biurowym obok Parku Stryjskiego we Lwowie na Ukrainie.

Dzięki nam w ciągu ostatnich 5 lat ponad 250 startupów, firm z list Fortune 1000 i Inc.500 szybko przyspieszyło swój rozwój dzięki najwyższej jakości wykonawcom inżynieryjnym.

Teraz szukamy  konsultanta ds. pozyskiwania talentów technicznych, który ma nie tylko umiejętności, ale także pasję w znajdowaniu idealnego partnera technologicznego dla start-upów technologicznych i innowacyjnych małych i średnich firm. Warto podkreślić, że 60% naszych zamkniętych umów w 2023 r. dotyczyło talentów z Ameryki Łacińskiej.

Szkoda, że ​​nie mam YouTeam do rekrutacji na to stanowisko 😄

Kluczowe zadania i obowiązki

— Rozwój, ułatwiać i wdrażać wszystkie etapy procesu zaopatrzenia, w tym między innymi:

• Tworzenie informacyjnych i atrakcyjnych specyfikacji pracy na wolne stanowiska (bardziej praktyczne zrozumienie JD za pośrednictwem GTM obiektyw).
• Twórz szablony e-maili i procesy komunikacji, aby docierać do kandydatów.
• Twórz kanały pozyskiwania talentów, korzystając z ATS do śledzenia i utrzymywania pul talentów, ale najpierw weź udział w wyborze odpowiedniego ATS 😎.

– Pozyskuj potencjalnych i pasywnych kandydatów i nawiązuj z nimi kontakt za pośrednictwem portali z ofertami pracy, mediów społecznościowych, budowania relacji i innych kanałów.

— Edukuj zewnętrzne talenty na temat YouTeam.

– Identyfikuj i oceniaj potencjalnych kandydatów na podstawie profili oraz przeprowadzaj ich wstępną kwalifikację.

– Zapewnij wstępnie zakwalifikowanym kandydatom możliwość dalszych rozmów kwalifikacyjnych i awansu na wolne stanowiska.

– Stwórz pozytywne doświadczenie kandydata w stosunku do talentu, z którym nawiązujesz współpracę, w tym poprzez informacje zwrotne przekazywane kandydatom, którzy odnieśli sukces i odnieśli porażkę.

– Zarządzaj aktywnością w ramach puli talentów i udostępniaj aktualizacje oparte na danych wewnętrznym interesariuszom.

Wymagania

— Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia w pozyskiwaniu inżynierów oprogramowania, przy czym zdecydowanie preferujemy doświadczenie w pozyskiwaniu inżynierów oprogramowania w Ameryce Łacińskiej.

— Pasja do technologii i innowacji. Chęć do zabawy różnymi narzędziami sourcingowymi i rysowania procesów od podstaw.

— Świetnie posługuje się językiem angielskim (poziom B2/C1) i ma talent do jasnej, angażującej komunikacji.

— Zrozumienie profili technicznych; zawsze w zgodzie z podstawami technologii i frameworków.

— Miłośnik tworzenia treści (klipy wideo, posty w mediach społecznościowych itp.).

— Umiejętności zarządzania czasem na poziomie profesjonalnym.

— Dokładność w śledzeniu zobowiązań i przejrzystość w raportowaniu statusu.

— Elastyczność w zakresie harmonogramu pracy, w tym możliwość czatowania od poniedziałku do czwartku wieczorem (17:00-21:00), aby dopasować się do strefy czasowej LatAm.

Przydatne

— język hiszpański (poziom B1/B2).

Co z tego możesz zyskać?

— Szybko zmieniające się środowisko — postępuj ostrożnie: na początku nie uzyskasz żadnej stabilności; zyskujesz intensywną naukę i rozwój osobisty.

— Stała umowa PE na pełny etat, wynagrodzenie stałe i wypłacane w USD.

— Konkurencyjna stała podstawa + prowizja za sfinalizowaną transakcję.

— Coś absolutnie wyjątkowego: nasz zespół ma 4-dniowy tydzień pracy🤘.

— 16 dni roboczych płatnego urlopu + MacBook Air + subskrypcje edukacyjne opłacane przez firmę.

— Lokalizacja: Lwów (piękne biuro wyposażone w potężne łącze EcoFlow i internet przez światłowód) lub odległa.

— Świetne treści dotyczące technologii/startupów/innowacji jako dodatkowy bonus – w końcu nasz założyciel jest absolwentem Y Combinator 😉.