Stanowisko kierownika technicznego віддалено Wymagane umiejętności techniczne ponad 1 rok doświadczenia na stanowisku Lidera Technologii Ponad 6 lat aktywnej praktyki w C# .NET / .Net Core / ASP.NET Core Znajomość JS/HTML/CSS z elementami komercyjnymi doświadczenie programistyczne minimum 2 lata; Doświadczenie w React; Doświadczenie z Mobx, maszynopis; Praktyczne doświadczenie w budowaniu interfejsów API RESTful i SPA; Doświadczenie w MS SQL; Doświadczenie w uwierzytelnianiu i autoryzacj
Stanowisko kierownika technicznego
віддалено
Wymagane umiejętności techniczne
- ponad 1 rok doświadczenia na stanowisku Lidera Technologii
- Ponad 6 lat aktywnej praktyki w C# .NET / .Net Core / ASP.NET Core
- Znajomość JS/HTML/CSS z elementami komercyjnymi doświadczenie programistyczne minimum 2 lata;
- Doświadczenie w React;
- Doświadczenie z Mobx, maszynopis;
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu interfejsów API RESTful i SPA;
- Doświadczenie w MS SQL;
- Doświadczenie w uwierzytelnianiu i autoryzacji;
- Średnio zaawansowany+ poziom języka angielskiego.
Umiejętności miękkie:
- Umiejętności przywódcze
- Mentoring li>
- Umiejętności analityczne
- Delegowanie
- Dobre umiejętności zarządzania czasem, umiejętność radzenia sobie z wielozadaniowością.
- Zorganizowany, zorientowany na szczegóły i potrafiący pamiętać o ogólnym rozwiązaniu;
Jako dodatek:
- Znajomość Rabbit MQ , Redis, Hangfire, SignaIR;
- Doświadczenie w Dockerze;
- Doświadczenie w podejściu micro frontend
- Doświadczenie w testach jednostkowych (XUnit, jest-junit);
- Doświadczenie w ES6;
Obowiązki:
- Proponowanie rozwiązań technicznych w oparciu o potrzeby biznesowe;
- Koordynować proces, być odpowiedzialnym za wdrożenie i wyniki (umieć nawiązywać komunikację pomiędzy zespołami w zakresie rozwiązań technicznych i ich integracji w razie potrzeby);
- Wspieraj współpracę między zespołami z technicznego punktu widzenia w przypadku współzależności w procesie rozwoju;
- Aktywna współpraca z PO i BA w zakresie dekompozycji zakresu;
- Członkowie zespołu przewodnicy i mentorzy;
- Aktywny udział w dyskusjach i podejmowaniu decyzji dotyczących produktów wewnętrznych;
- Aktywna współpraca z zespołem (udział w pielęgnacjach, codziennych spotkaniach, sesjach planowania itp.);
- Kieruj i aktywnie uczestnicz w rozwoju istniejącego i nowego produktu
Opis projektu:
Wireless Standard POS (punkt sprzedaży) () to nasze rozwiązanie do zarządzania sprzedażą detaliczną dla rynku telekomunikacyjnego.
Zapewnia tysiącom sprzedawców detalicznych funkcje, których potrzebują do skutecznego prowadzenia swojej firmy, z pełnym wglądem i kontrolą w każdym aspekcie sprzedaży i operacji.
Łatwo się go nauczyć, jest łatwy w użyciu, a w miarę rozwoju operacji można dodawać więcej funkcji.
Nasz system może zoptymalizować i uprościć wszystkie procesy związane z handlem detalicznym w tym obszarze biznesowym.
Kilka rzeczy, które potrafi nasz produkt:
- Solidne raportowanie online
- Oprogramowanie do zarządzania naprawami li>
- Integracja z podmiotami zewnętrznymi
- Marketing w zakresie połączeń z klientami
- Czas pracy i obecność
- Uzgodnienie prowizji przewoźnika
Jak będąc członkiem jednego z 5 zespołów rozwoju produktu w Kijowie, będziesz mieć możliwość pracy nad bardzo złożonym produktem o architekturze mikrousług (na razie ponad 50) i komunikowania się z zespołami ds. produktu, kontroli jakości, analityki biznesowej, architektury i obsługi klienta, aby pomóc w ulepszaniu jakość produktu.
Z technologicznego punktu widzenia będziesz mieć również przeciwieństwortunity do pracy i rozwijania następującego stosu technologii, którego używamy przy opracowywaniu naszych produktów:
- Do rozwoju zaplecza używamy technologii .Net Framework, C# i .NET 6 itp.
- Do programowania Front Endu używamy frameworku React JS (Maszynopis).
Na co dzień korzystamy z dodatkowych stosów technologii, m.in.: .NET, Microsoft Azure, MS SQL, HTML, CSS, JavaScript i wielu innych.