Lider zespołu działu sprzedaży w A-Play

Naszym klientem jest firma, która od 8+ lat dostarcza samochody z USA na Ukrainę i Kazachstan. Zbudowali systemowy biznes bez chaosu, z jasnymi procesami, silnym zespołem i dużymi celami. Jeśli pragniesz nie tylko zarządzać, ale także poprowadzić zespół do zwycięstwa, ta rola jest dla Ciebie.

Kluczowe fakty o firmie:

• zadowolonych klientów na Ukrainie;

Wzrost 3-krotny w ostatnich latach i nie przestajemy.

Co oferujemy:

1. Dochód zależy tylko od Ciebie - oferujemyprzejrzysty system premii i stała część za wynik. Dzięki temu możesz zarobić od45 000 UAH do88 000 UAHbiuro w centrum Winnicy 700; styl czcionki: brak"> polecenie do 5". People i przeskaluj go tak, aby Ci odpowiadał.

2. Miejsce na inicjatywę: Twoje pomysły naprawdę wpływają na procesy i wyniki.

3. Silny zespół i wsparcie kierownictwa: w pobliżu są specjaliści, którzy wiedzą, jak sprzedawać.

4. Rozwinięty CRM i automatyzacja: nie trzeba wymyślać, procesy już działają.

5. Stabilna baza klientów: nie zaczynasz od zera, ale z gotowym przepływem żądań.

6. Szkolenie systemu: wdrożenie, wsparcie trenera i HR, informacje zwrotne i analizy.

7. Możliwość wzrostu: potencjalne szanse na przejście na pozycję szef działu sprzedaży.

8. Firma bez chaosu: wszystko jest uporządkowane, z jasnymi wskaźnikami KPI i przejrzystymi zasadami.

9. Wsparcie i rozwój: inwestujemy w naszą kadrę, bo rozumiemy, że zespół to wszystko.

Bez którego nie będziemy rozpatrywać kandydata:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem od 6 miesięcy;

• Udane doświadczenia w sprzedaży lub zarządzanie sprzedażą;

• Gotowość do codziennej sprzedaży osobistej i bądź przykładem dla zespołu.
  
  

Obszary odpowiedzialności:

• Zarządzanie zespołem do 5 managerów: wyznaczanie celów, monitorowanie KPI, analizowanie wskaźników i pomaganie każdemu w osiąganiu wyników.

• Sprzedaż osobista: każdego dnia pozyskujesz klientów i własnym przykładem nadajesz tempo zespołowi, pokazując, jak zrealizować plan.

• Analiza wyników: śledzenie kluczowych wskaźników, generowanie raportów i sugestii dotyczących poprawy wydajności.

• Szkolenia i rozwój zespołu: odprawa, mentoring, utrzymanie motywacji i ducha zespołu.

• Kontrola jakości komunikacji i CRM: sprawdzanie dialogów, zgodność ze standardami i systematyczna praca nad doskonaleniem procesów.

Jeśli chodzi o Ciebie -wyślij swoje CV teraz i razem zbudujmy zespół nr 1.