Lider zespołu w Robimy Social Media

Kim jesteśmy?

Jesteśmy zdalnie pracującą Agencją specjalizującą się w social media. Wspólnym mianownikiem do wszystkiego co robimy jest świeżość. Mamy świeże podejście do pracy (mobilne godziny pracy, praca w 100% zdalna), świeże podejście do sociali (bazujemy na trendach i przykładamy wielką uwagę do kreacji) oraz do rozwoju i obsługi (przeznaczamy czas na naukę w czasie pracy, tak aby móc ciągle zaskakiwać naszych klientów świeżymi pomysłami).

Może to Ty?

Chcesz odgrywać ważną rolę w zarządzaniu zespołem i czuć realny wpływ na rozwój teamu? Czujesz ekscytację na myśl o dynamicznym wzroście firmy (i własnych umiejętności)? Szukasz stabilnego miejsca i do pracy i do rozwoju? 

Dobrze trafiłeś/aś.

Chcemy robić z Tobą Zespół, jeśli…

• Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji oraz w zarządzaniu zespołem specjalistów ds. obsługi Social Media i kampanii reklamowych w Google oraz Meta Ads (warunek konieczny).
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować pozytywne relacje zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami.
• Monday, Slack oraz Google Docs to Twoje naturalne środowisko pracy.
• Potrafisz skutecznie delegować zadania oraz monitorować postępy prac zespołu.
• Umiesz inspirować zespół, motywować go do osiągania ambitnych celów oraz dbać o jego rozwój i satysfakcję z pracy.
• Jesteś otwarty/a na feedback i potrafisz go konstruktywnie przekazywać swoim pracownikom, wspierając ich rozwój zawodowy.
• Twoje mocne strony to m.in. samodzielność, pro-aktywność, empatia i odpowiedzialność.

Jak będzie wyglądać Twoja praca?

Na Twoim stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• Prowadzenie i zarządzanie zespołem specjalistów, wspieranie ich rozwoju oraz motywowanie do osiągania wyznaczonych celów.
• Onboarding - wprowadzanie nowych członków do zespołu.
• Współtworzenie naszej agencji - podejmowanie i wpływanie na kluczowe decyzje 
• Przydzielanie nowych projektów, wprowadzanie zmian.
• Przełożenie celów strategicznych na zadania i cele zespołowe.
• Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów. 
• Organizowanie cyklicznych spotkań feedbackowych One2One i spotkań rozwojowych.
• Organizowanie firmowych zjazdów 2 razy do roku. 
• Wychodzenie poza ramy i myślenie o zarządzaniu zespołem w szerokiej perspektywie - robienie więcej niż się od Ciebie spodziewa :)
• Czasem też pomoc przy projektach ogólnych całego zespołu – w grupie siła!
• Będziesz także współpracować z osobami odpowiedzialnymi za HR, rozliczenia.

Co oferujemy w zamian?

• Wynagrodzenie bazowe zależne od doświadczenia oraz premię kwartalną zależną od wyników oraz Twojej proaktywności.
• (9000 zł – 13000 zł; na B2B netto)
• Pracę zdalną na pełen etat z płatnymi urlopami. 
• Mobilne godziny pracy – poza stałymi punktami tygodnia możesz pracować w wygodnej dla Ciebie porze i w dowolnej strefie czasowej.
• Szerokie możliwości rozwoju – dostęp do wielu zewnętrznych oraz wewnętrznych kursów i platform szkoleniowych.
• Wymianę cennych doświadczeń, która wpisana jest w DNA naszej firmy – codziennie czytamy, oglądamy, dyskutujemy i dzielimy się wiedzą – a co najważniejsze – wyciągamy wnioski do dalszej pracy. #RobimyWiedzę.
• Indywidualną ścieżkę rozwoju Twoich kompetencji jako Team Leadera na bazie dostosowanego do naszych potrzeb modelu T-Shaped Marketer.
• Jasne zasady pracy, samodzielność i realny wpływ na rozwój zespołu.
• Cykliczne spotkania offline w pełnym składzie.

To co, Robimy Social Media razem?!

Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – prześlij swoje CV oraz opisz swoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem związanym z marketingiem internetowy. I dodatkowo obejrzyj ten filmik: . To warunek konieczny do wzięcia udziału w rekrutacji.

Do zobaczenia!