Lider zespołu, strumień roboczy dotyczący pokoju i bezpieczeństwa kobiet/równości płci w Alinea International

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w Alinea International Tima Robinsona Tima Robinsona Lider rekrutacji w Alinea International Stanowisko Lider zespołu, Women Peace and Security/Równość płci Strumień prac Nazwa projektu Promowanie celów reform poprzez wiedzę techniczną i transfer potencjału, faza 2 (PROTECT2)Rodzaj stanowiska Kontrakt lub pracownik na pełen etatLokalizacja stanowiska Kijów, UkrainaRaportowanie do dyrektora projektu terenowego i dyrektora technicznegoWynagrodzenie Zgodne ze stawkami rynkowymi Orientacyjna LOE/rama czasowa Pełny etat powyżej 7 miesięcy z możliwością przedłużeniaObywatelstwoUkraińskiWymagania językowe Znajomość ukraińskiego w mowie i piśmie; Rozsądny angielski w mowie i piśmie. Termin składania wniosków 6 czerwca 2024 r. Instrukcje dotyczące składania wniosków: 1. List motywacyjny jest obowiązkowy do rozważenia. Listy motywacyjne powinny skutecznie łączyć Twoje umiejętności i doświadczenie z konkretnymi obowiązkami służbowymi określonymi w opisie stanowiska, demonstrując Twoje zdolności i entuzjazm do tej roli, Twoje dzienne wynagrodzenie i aktualną dostępność. Kliknij link „Aplikuj teraz”, aby przesłać swój list motywacyjny i CV (Curriculum Vitae 3). Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Proszę nie dzwonić. Alinea to międzynarodowa firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, oferująca wiedzę techniczną i zarządczą, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Współpracujemy z rządami, inwestorami, firmami i społecznościami, aby wprowadzić trwałe zmiany. W ciągu 38 lat Alinea z sukcesem zrealizowała ponad 1000 projektów na całym świecie. alineainternational.comAlinea International nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości pracy w Alinea International, które zawierają jakąkolwiek formę żądania uiszczenia opłat lub zbierają informacje o rachunkach bankowych, są fałszywe. Wszelkie prośby o taką płatność lub informacje należy odrzucać i zgłaszać lokalnym organom ścigania w celu podjęcia odpowiednich działań oraz firmie Alinea International. W Alinea International cenimy różnorodność, równość, inkluzywność, dostępność i przynależność we wszystkim, co robimy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i sprzeciwiającym się wszelkim formom dyskryminacji. Aktywnie poszukujemy i zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk, mając świadomość, że włączająca siła robocza wzbogaca naszą organizację i osiąga mądrzejsze, bardziej innowacyjne wyniki. Alinea angażuje się w ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy wszyscy kandydaci zostaną poddani kontrolom należytej staranności i, w stosownych przypadkach, szczegółowym weryfikacjom przeszłości. Opis projektu: Promowanie celów reform poprzez wiedzę techniczną i transfer zdolności, faza 2 (PROTECT2) to międzynarodowy projekt pomocy technicznej, który oferuje krótkoterminowe rozmieszczenie ekspertów (ukraińskich i międzynarodowych) oraz potencjał wzmocnienia sektora obronnego Ukrainy. Projekt odpowiada na potrzeby instytucji i agencji obronnych Ukrainy i koncentruje się na budowaniu silnych podejść analitycznych w zakresie równości płci; pokój i bezpieczeństwo kobiet (WPS); włączenie społeczne; zarządzanie i planowanie obronności, rozwój zdolności i zarządzanie zasobami w dziedzinie obronności. O pracy Alinea International rekrutuje wykwalifikowanego kierownika zespołu do swojego strumienia roboczego Women Peace and Security, który będzie współpracował z zespołami administracyjnymi i technicznymi projektu PROTECT2 realizowanego przez Alinea International i finansowanego przez Departament Obrony Narodowej Kanady. Rola • Przejmowanie przywództwa nad zespołem i wynikami strumienia prac GE/WPS, upewniając się, że działania i wyniki są realizowane zgodnie z zatwierdzonym planem pracy. • Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego dla GE/WPS Komponent WPS, skutecznie współpracujący z cywilnymi i wojskowymi urzędnikami Rządu Ukrainy, Ambasadą Kanady, społecznością międzynarodową i społeczeństwem obywatelskim. Upewnij się, że wszystkie interakcje mają charakter konstruktywny, dyplomatyczny i profesjonalny. • Wspieraj kierownictwo Programu PROTECT2 w procesach raportowania, zapewniając skuteczną komunikację i pozycjonowanie wyników prac PROTECT2 w strumieniu pracy GE/WPS. • Wspieraj kierownictwo projektu PROTECT2 w pozycjonowaniu i szerzej komunikowanie wyników prac PROTECT2 w zakresie WPS i równości płci. • Kierowanie, kierowanie i mentorowanie ekspertami technicznymi, zapewniając skuteczne przydzielanie i wykonanie zadań, zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. • Przeglądanie i zatwierdzanie produktów opracowanych przez GE /Eksperci techniczni GE/WPS, upewniając się, że spełniają standardy i cele projektu. • Nadzoruje planowanie, realizację i zasiada w panelach selekcyjnych w celu rekrutacji ekspertów technicznych GE/WPS. • Pomaga w koordynacji i budowaniu synergii między podmiotami z sektora obronności i bezpieczeństwa w celu wdrożenia GE i program WPS oraz wypełniają cele strumienia prac WPS. • Współpracuj z innymi liderami zespołu PROTECT2 w celu optymalizacji pełnej integracji programu GE i WPS z innymi procesami. • Organizuj i prowadź wydarzenia, takie jak szkolenia, warsztaty, seminaria i konferencje zgodnie ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi projektu i zapewniającym zgodność z zatwierdzonymi podejściami i metodologiami, aby spełnić cele strumienia prac GE/WPS. • Opracować i zweryfikować odpowiednie materiały, aby wesprzeć realizację i osiągnięcie celów Równości płci i WPS. Wymagane kwalifikacje: Obowiązkowe :• Licencjat z nauk społecznych lub pokrewnej dziedziny (tj. Licencjat lub równoważny) • Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych i kierowniczych • Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w obszarze równości płci, różnorodności i włączania, • Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie oraz dobra praktyczna znajomość języka angielskiego Pożądane: • Doświadczenie w stosowaniu równości płci w kontekście wojskowym i/lub bezpieczeństwa. • Tło polityki publicznej Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Handel międzynarodowy i rozwój