Główny inżynier oprogramowania (PHP, Laravel) w TGI

Główny inżynier oprogramowania (PHP, Laravel)

Київ, віддалено

Opis projektu
Mamy istnieje na rynku od ponad 10 lat. Firma działa w segmencie B2B, rozwijamy systemy CRM, sieć marketingową i powiązane mikrousługi dla biznesu.
Wykorzystywane są technologie: Laravel9, Vue.js, Node.js, Redis, PostgreSQL, Java, Centrifuge. Usługi powstają na platformie chmurowej DigitalOcean, wykorzystywane są rozwiązania Managed Databases dla Redis i PostgreSQL.

Umiejętności:
— ponad 3 lata doświadczenia w PHP (7+);
— Ponad 2 lata doświadczenia jako menedżer ludzi
— Doświadczenie z Laravelem, wiedza na temat wewnętrznych elementów odpowiednich frameworków i odpowiedniego ekosystemu pakietów;
—  Biegła znajomość MySQL i sposobów optymalizacji zapytań przy dużym obciążeniu;
— Doświadczenie w tworzeniu interfejsów API REST;
— Dobra znajomość Gita;
– Umiejętność rozwiązywania problemów z wydajnością aplikacji internetowych;
— Zrozumienie podstawowych zabezpieczeń aplikacji internetowych;
— Doświadczenie z dokiem;
— Wysoko rozwinięta umiejętność zarządzania czasem (część naszego zespołu pracuje zdalnie).
— Zrozumienie mikrousług i architektury klient-serwer
— Pracujesz z dużym zaangażowaniem i przejmujesz odpowiedzialność za swoją pracę i zespół
— Pilnuj równowagi między ludźmi a organizacją
— Umiejętności mediacji i rozwiązywania konfliktów

Twoje obowiązki jako programisty:
— Tworzenie, dostarczanie i wspieranie publicznych aplikacji internetowych, w tym opartych na interfejsie API o dużym obciążeniu usługi;
— Twórz komponenty aplikacji internetowych zgodne z nowoczesnymi standardami branżowymi: wzorcami projektowymi, metodologiami programowania i modelami wdrażania;
— Wykorzystaj swoją wiedzę na temat ewoluujących technologii internetowych, aby wnosić pomysły i brać udział w kształtowaniu światowej klasy oprogramowania.

Twoje obowiązki jako lidera zespołu:
— Kierowanie zespołem i zarządzanie nim, dbanie o pozytywne środowisko pracy oparte na współpracy.
– Zapewnij członkom zespołu wskazówki, coaching i opiekę mentorską, aby ułatwić im rozwój zawodowy.
— Prowadź regularne spotkania indywidualne i oceny wyników, aby ocenić postępy członków zespołu i rozwiać wszelkie wątpliwości i wyzwania.
— Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i wdrażaj do zespołu odpowiednie osoby.
– Poszukaj sposobów na optymalizację wydajności, produktywności i efektywności zespołu.
— Rozwiązuj konflikty i eskaluj problemy, jeśli jest to konieczne, aby zapewnić pomyślną realizację wyników projektu.
— Poznaj nowoczesne metodyki zarządzania i zadbaj o własny rozwój.

Oferujemy:

—  Grafik pracy do uzgodnienia

— Kalendarz 24 dni urlopu i 2 dni wolne są płatne;

— Jednolite obciążenie;

— Elastyczny grafik pracy. Nie śledzimy czasu, mierzymy wydajność;

— Uczestnictwo w pełnym cyklu rozwoju produktu (firma produktowa);

— Zwrot kosztów podróży do biura;

— Ubezpieczenie medyczne;

— Nieograniczone płatne zwolnienie lekarskie;

— PE 5% Rekompensaty podatkowe, pomoc księgowego.